Elikkä olen Ovenialla töissä respana, jossa KIPAn tes käytössä. Kun aloitin, he sanoivat, että tauotusta ei järjesty kohteeseen, joten tee 8h töitä päivässä putkeen ja siitä "säästyy" ruokatauko eli puoli tuntia teen "ylimääräistä" per päivä.
Suostuin, mutta rupesin nyt miettimään, että onkohan tämäkään ihan laillista...?
Suostuin, mutta rupesin nyt miettimään, että onkohan tämäkään ihan laillista...?
Vastaukset 19
Vanhimmat
Ihan samalla lailla menee monessa muussa paikassa, itsekin olen ollut esimerkiksi l24h liikenneasemalla yövuoroissa, vuorossa ollaan yksin 22-06 ja taukoja ei voi pitää, koska salia ja myymälää ei saa jättää valvomatta.
EI ole laillista! Sinulla on lakisääteiset tauot myös yövuorossa. Mutta jos suostut em. kusetukseen, niin työnantaja kyllä teettää sinulla työtä tauotta! Tämähän on yrittäjän kannalta nerokasta. Sinähän teet hänelle tauollasi aivan ilmaista työtä!
Oletko ammattiliitossa? Jos et ole, niin liity! Jos et saa ammattiliitosta apua, pyydä aluehallintovirastosta työsuojelutarkastaja paikalle.
Kysymys kuuluukin, miksi suostut laittomuuksiin? Oletko keskustellut esimiehen ja työnantajan kanssa, että et jaksa tehdä työtäsi ilman taukoja? Aina voi äänestää jaloillaan eli irtisanoutua huonosta työpaikasta!
Pitäähän sun joskus varmaan wc:ssäkin käydä ja silloinhan ne jää valvomatta. Jos vaikka maha sekoaa yövuorossa niin siellä voi mennä tovikin vai ettekö saa käydä ettei jää valvomatta?
Itse en sellaiseen työhön suostuisi missä ei taukoja.
Sanotaanko näin, että tuohonkin paikkaan on tulijoita ja jos haluaa säilyttää tienestinsä, niin on tehtävä "talon tavalla"... koeaikapurku ei ole ollenkaan harvinaista tälläkään alalla, koeaikaa 4kk ja vielä viimeisenä päivänäkin voi lentää kuin leppäkeihäs, eikä niitä uusia tienestejä joka kulman takana ole tarjolla...
edut koskee vain demaria erkki liikasta, paperimiehiä
Mutta työehtosopimuksen mukaisesti tauot on saatava pitää. Etenkin se ruokailutauko. Kun se on kerran työntekijän omaa aikaa. Ellei ole, siitä on saatava palkkaa, ja haukata saa eväitään silloinkin työn ohessa.
Valittakaa pääluottamusmiehelle !!
Ei, kyllä suoli24 on se ensimmäinen paikka mihin kannattaa tulla valittamaan
Respana, sinullahan on 8h päivässä pelkkää taukoa.
Onko se työnteon arvoinen paikka, jos siellä rikotaan työlainsäädäntöä pidättämällä tauot? Työantajan tulee järjestää lain mukaiset tauot työpaikalla ja mikäli työehtosopimuksessa on toisin sovittu ja kyseinen TES on yleissitova, niin tällöin tauot menevät TES:n mukaisesti. Myös työantajan ja työntekijän yhteisellä sopimuksella voidaan sopia lakia "heikentävästi", eli pitää alle tunnin mittainen lepotauko päivän aikana.
"28 §
Päivittäiset lepoajat
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen."
Tessin mukaan kiinteistöpalvelualalla voi jättää ruokatauon kokonaan pitämättä sopimalla siitä? Mutta onko työntekijällä oikeus kuitenkin aterioida työn lomassa niin kuin esim. hoitoalalla? Vai pitääkö ahmia ateria kahvitauoilla?
Kiinteistöpalvelualan tes 8 § 4. Päivittäinen lepoaika
Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta. Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan
Jos liiton jäsen suoraa liittoon yhteyttä
Ja jos ei vielä jäsen, niin kannattaa liittyä.
Varmaan siinä respassa ollessa aika käy pitkäksi. Ei niitä asiakkaita ole nonstop tulvimalla.
Lakko pystyyn ja siankusta rikkureille !!!
Talkoo-Taavetti
Otamme yhteyttä ruuttapartion portille saamiseksi seuraavaa työtaistelua suunniteltaessa.
Kiitos jo etukäteen.
Partiomme saapuu mielellään kun kutsu käy.
Talkoo-Taavetti
Ota ammattiliittoosi yhteys, ja kerro tästä käytännöstä. Todennäköisesti saat myöhemmin pitää ryokataukosi, ja ne lakisääteiset työaikaan kuuluvat tauot, kunhan ammattiliittosi on työnantajaasi jututtanut.
Jos pystyt todistamaan tämän, että et ole saanut taukojasi pitää, ja sinulla on kirjanpitoa tästä itselläsi, niin vaadi myös palkkasaatavasi liiton avulla.
Miksi maksat ammattiliiton jäsenmaksuja? Jos et pyydä sirltä apua?
Ja jos et ole liitossa, niin miksi ihmeessä luulet, ettei sinua ihan vasten työnantaja käytä hyväkseen. Tietysti käyttää Jos katsoo sen mahdolliseksi.
Ei pidä antaa kusettaa.