Muutto kesken suomalaisen irtisanomisajan

Onko siitä haittaa tulevaisuuden kannalta, jos häippäsee Suomesta kesken todella pitkän irtisanomisajan? Ts. vaikuttaako sopimusrikko vain oman ja entisen työnantajan väleihin, vai näkyykö se myös mahdolliselle uudelle työnantajalle mikäli palaa joskus takaisin Suomeen?
1237
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No ei se mihinkään ulkopuolisille näy, siitä ei tule mitään rikosrekisteriä tms. Olet korvausvelvollinen työnantajalle irtisanomisajalta ja jos hoidat tuon asian kunnialla, niin kaikki on sinun osalta ok. Silloinhan tuo menee lain mukaan. Jos et hoida korvausvervollisuutta, niin teet todennäköisesti "lämmintä" tuttavuutta työnantajaasi käräjillä.

On myös mahdollista sopia työnantajan kanssa tuo sopimusrike, että olet töissä vielä x-kuukautta, jotta seuraaja ehditään palkata. Loppuosa irtisanomisajasta unohdetaan. Riippuu työnantajasta, kuinka joustava on ja suostuuko tällaiseen. Jotkut työnantajat eivät riitauta sopimusrikkeitä, mutta sitä ei voi etukäteen sanoa.

Riippuu ihan millaisessa positiossa olet, että kuinka paljon puhutaan. Kyllä ne työnantajatkin on verkostoitunut ja puhuvat keskenään, mutta kuinka paljon (luin jostain, että yllättävänkin paljon) se on toinen asia. Kunhan yrität hoitaa tämän mahdollisimman asiallisesti, niin et polta siltoja takanasi tai aiheuta hallaa urallesi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MuuMaaMansikka kirjoitti:

Onko siitä haittaa tulevaisuuden kannalta, jos häippäsee Suomesta kesken todella pitkän irtisanomisajan? Ts. vaikuttaako sopimusrikko vain oman ja entisen työnantajan väleihin, vai näkyykö se myös mahdolliselle uudelle työnantajalle mikäli palaa joskus takaisin Suomeen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu