Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton irtisanominen, miten toimitaan?

    Pomo siis laittoi tekstarin ettei tarvitse enää tulla töihin, eikä mitään syytä ole (ellei sitten se että työllistämiseni tuet loppu joulukuussa!?), kyseessä yksityinen pikku firma jossa olen ollut noin vuoden päivät, ei mitään poissaoloja jne, päinvastoin tehnyt jopa ylimääräisiä tunteja ilman korvausta.

    Olen vain kassan jäsen (ytk) joten mitähän tässä nyt pitäisi tehdä? Irtisanomisaika on 14 päivää joten odottelenko tuon ajan ja tsekkaan tuleeko edes palkka, siinäkin on ollut välillä vähän vaikeuksia sitä saada! Vai soitanko heti tiistaina jonnekin (minne??) lakitoimistoon tjn ?
    3672
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Loppiasta voit viettää katsomalla työoikeusvideoita.
    http://www.ytk-yhdistys.fi/fi/tyasuhdetietoa/tyaoikeusvideot/

    Pyydä oitis työnantajalta paperinen kirjallinen irtisanomisilmoitus syineen sekä työtodistus, missä on myös irtisanomisen syy. Varmista myös, että saat sekä irtisanomisajan palkan että lomakorvauksen, vaikka sinun ei tarvitse olla työssä irtisanomisaikana. Tai sovi työnantajan kanssa, että pidät irtisanomisaikana 1.4.2013 jälkeen kertyneitä lomapäiviä ja saat loput päivät rahana.

    Jos saat asialliset paperit ja oikeansuuruisen lopputilin, voit myöhemmin kysellä apua joltain lakimieheltä.

    Äänestä

    • Jos et saa selvitystä työsuhteen päättämisen syystä tai työtodistusta tai lopputiliä, niin pyydä neuvoja aluehallintovirastosta työsuhdeneuvonta

      Äänestä

    • jatkaja kirjoitti:

      Jos et saa selvitystä työsuhteen päättämisen syystä tai työtodistusta tai lopputiliä, niin pyydä neuvoja aluehallintovirastosta työsuhdeneuvonta

      http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitasnytte kirjoitti:

    Pomo siis laittoi tekstarin ettei tarvitse enää tulla töihin, eikä mitään syytä ole (ellei sitten se että työllistämiseni tuet loppu joulukuussa!?), kyseessä yksityinen pikku firma jossa olen ollut noin vuoden päivät, ei mitään poissaoloja jne, päinvastoin tehnyt jopa ylimääräisiä tunteja ilman korvausta.

    Olen vain kassan jäsen (ytk) joten mitähän tässä nyt pitäisi tehdä? Irtisanomisaika on 14 päivää joten odottelenko tuon ajan ja tsekkaan tuleeko edes palkka, siinäkin on ollut välillä vähän vaikeuksia sitä saada! Vai soitanko heti tiistaina jonnekin (minne??) lakitoimistoon tjn ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu