Voiko työnantaja käynnistää YT:t kun olen jättänyt ...

Voiko työnantaja käynnistää YT kun olet jättänyt vuorotteluvapaa hakemuksen ?.

Kutsu YT:hen
Käynnistämme yhteistoimintalain mukaiset YT:t jossa suunitteilla on päättää työtehtäväsi.

14 vrk kuluu.. diipa daapa ... Sinut irtisanotaan, kun tarjottu tyä ei kelpaa.

Tarjotaan vastaavaa työtä uudella nimikkeellä ja 20 %.a pienemmällä palkalla.
1562
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No miksei voisi, jos työtehtäväsi, virkasi lakkaa? Työnantajan velvollisuus on kutsua sinut neuvotteluihin ja tarjota muuta koulutustasi vastaava työtä, jos sitä on tarjolla.
JOs et ota vastaan, niin se on sitte irtisanominen. Se, miksi pienempää palkkaa, niin onko työ täsmälleen samaa työtä kuin aiemmin? onko nimike oikein ja ja mikä on tessin mukainen palkka nimikkeen alla olevasta työstä? jos tessin mukainen palkka nimikkeellä (-20% siis aiemmasta), niin ei siinä taida olla vaihtoehtoja valitukseen...kantsii varmaan kysyä kuiitenkin ammattilaiselta kuin täältä .

Äänestä

Kommentoi aloitusta


VOIKO NÄIN TEHDÄ ??? kirjoitti:

Voiko työnantaja käynnistää YT kun olet jättänyt vuorotteluvapaa hakemuksen ?.

Kutsu YT:hen
Käynnistämme yhteistoimintalain mukaiset YT:t jossa suunitteilla on päättää työtehtäväsi.

14 vrk kuluu.. diipa daapa ... Sinut irtisanotaan, kun tarjottu tyä ei kelpaa.

Tarjotaan vastaavaa työtä uudella nimikkeellä ja 20 %.a pienemmällä palkalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu