Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Iritisanominen hoitovapaalla? Onko tää mahdollista?

    Olen töissä suuressa konsernissa ja omassa yksikössäni on ollut isot yt:t. Nyt sain pomolta kutsun kuulemiseen irtisanomisen johdosta. Olen ollut osittaisella hoitovapaalla niin että teen töitä 4 pv viikossa. Lapseni on nyt 4,5 vuotias ja tarkoitukseni on ollut jatkaa näin vielä jonkin aikaa.

    Voidaanko minut todellakin irtisanoa vaikka olen perhevapaalla?
    5321
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Etkö kuitenkin ole 4 pvää/vkossa töissä

    Äänestä

    En ole perehtynyt asiaan, mutta tuskin osittainen hoitovapaa suojelee sinua irtisanomiselta. Töissä käyt kuitenkin, ja säästöjä haetaan. Kai siinä muut asiat painaa, kuten se, mistä toimialueista ja osastoista vähennetään, missä on alhaisin tuottavuus tms.

    Äänestä

    Kyllä kenkää annetaan huonoksi katsotulle ainekselle myös osittaisten perhevapaitten aikana. Tervetuloa todellisuuteen.eiksjuu

    Äänestä

    ei se perhevapaa mitään työtä sinulle pidä siellä varmana. Mitä jos koko lafka lyödään kiinni? kyllä se työ sinulta päättyy samaan aikaan kuin muillakin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    huolestunut äippä kirjoitti:

    Olen töissä suuressa konsernissa ja omassa yksikössäni on ollut isot yt:t. Nyt sain pomolta kutsun kuulemiseen irtisanomisen johdosta. Olen ollut osittaisella hoitovapaalla niin että teen töitä 4 pv viikossa. Lapseni on nyt 4,5 vuotias ja tarkoitukseni on ollut jatkaa näin vielä jonkin aikaa.

    Voidaanko minut todellakin irtisanoa vaikka olen perhevapaalla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu