Estääkö YT:t vuorotteluvapaan hakemisen..?

Työpaikallani alkoi sopivasti YT-neuvottelut juuri kun olin hakemassa vuorotteluvapaalle.

Työnanatajani mukaan vuorotteluvapaata ei voi hakea, kun YT:t ovat käynnissä. Osaako kukaan sanoa, estääkö YT:t oikeasti vapaan hakemista? Meillä kun YT:t ei koske tavallista työntekijää.
22446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä sitä hakea saa, mutta eihän kukaan työnantaja myönnä vuorotteluvapaata, jos väkeä ollaan vähentämässä.

Ja koska vuorotteluvapaalaki edellyyttää, että sijallesi palkataan työtön työnhakija, niin tuskin sinulle tuossa tilanteessa myönnetään vuorotteluvapaata.

Äänestä

Olin sellaisessa lafkassa jossa oli juuri sama tilanne ja ei se estänyt mitenkään vuorotteluvapaata. Tosin en tiedä tuliko siihen lopulta ketään tilalle. :p

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onnimannine kirjoitti:

Työpaikallani alkoi sopivasti YT-neuvottelut juuri kun olin hakemassa vuorotteluvapaalle.

Työnanatajani mukaan vuorotteluvapaata ei voi hakea, kun YT:t ovat käynnissä. Osaako kukaan sanoa, estääkö YT:t oikeasti vapaan hakemista? Meillä kun YT:t ei koske tavallista työntekijää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu