Työpaikallani alkoi sopivasti YT-neuvottelut juuri kun olin hakemassa vuorotteluvapaalle.
Työnanatajani mukaan vuorotteluvapaata ei voi hakea, kun YT:t ovat käynnissä. Osaako kukaan sanoa, estääkö YT:t oikeasti vapaan hakemista? Meillä kun YT:t ei koske tavallista työntekijää.
Työnanatajani mukaan vuorotteluvapaata ei voi hakea, kun YT:t ovat käynnissä. Osaako kukaan sanoa, estääkö YT:t oikeasti vapaan hakemista? Meillä kun YT:t ei koske tavallista työntekijää.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä sitä hakea saa, mutta eihän kukaan työnantaja myönnä vuorotteluvapaata, jos väkeä ollaan vähentämässä.
Ja koska vuorotteluvapaalaki edellyyttää, että sijallesi palkataan työtön työnhakija, niin tuskin sinulle tuossa tilanteessa myönnetään vuorotteluvapaata.
Olin sellaisessa lafkassa jossa oli juuri sama tilanne ja ei se estänyt mitenkään vuorotteluvapaata. Tosin en tiedä tuliko siihen lopulta ketään tilalle. :p