Kummat alempia: vuokratyöläiset vai työttömät?

Kummat alempia:
1) vuokratyöläiset 1200 eur/kk
vai
2) työttömät kuntouttavassa työtoiminnassa 9 eur/vrk


Kummat ovat alempia, eli joutuvat uurastamaan enemmän vähäisten tulojensa eteen

VRT

Sosiaalivirkailja 4000 eur/kk (2h työtä työpäivässä)
15479
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Olen itse tehnyt joskus vuokratyötä, eikä se niin kauheaa ollut. Vuokratyöntekijällä on suunnilleen samat oikeudet kuin orjalla, mutta jos palkka on työtä vastaavaa, niin mikäs siinä. Jos ei pidä ko. työstä, niin sittenhän sillä ei ole niin väliä, jos aamulla soitetaan, ettei tarvitse enää tulla töihin. Jos pestit ovat lyhyitä, saadut ansiot vähennetään etuuksista, jolloin työ on tavallaan palkatonta. Mutta sellaista on elämä.

"Kuntouttavassa työtoiminnassa" on yleensä kyse siitä, että sossutantta määrittelee täysin terveen ja työkykyisen ihmisen työkyvyttömäksi ja kuntoutusta tarvitsevaksi. Mielivaltaisen päätöksen seurauksena nuhteeton rehellinen kansalainen määrätään palkattomaan pakkotyöhön.

Jos valtion budjetista löytyy ylimääräistä, se kannattaa ehdottomasti lähettää Kreikkaan tai Espanjaan. Jos halukkaita rahanottajia ei löydy, voidaan lisätä vaikkapa maahanmuuttoa tai kustantaa performansseja ja tilataideteoksia.

Äänestä

olen työtön loppuikäni 1150e/kk KÄTEEN ja hyvin tyytyväinen.

Äänestä
  • Et saa 1150

    Työttömyyskorvaus 420 eur/kk + asumislisä 250 eur/kk = 670 eur/kk


    Vuokratyöläinen 1200 eur/kk - 33% verot = 800 eur/kk

    Vuokratyöläiselle tulee lisäksi työn sivukulut (ruoka, matkat, työvälineet), ja hän sairastuu joutuu tapaturmaan, ja tietysti menettää vapaaaikansa


    Joten sanoisin että työtön on menestyneempi kuin vuokratyöläinen

    Äänestä

Ansiosidonnaiseni on 1152e/kk käteen, siis verojen jälkeen.En saa mitään asumislisiä, en ole edes hakenut mitään koskaan sossusta, kustannan itse kaiken mitä tarvin.Miten niin etten saa 1150e, kysyn vaan. Kun puhun työttömyyskorvauksesta tarkoitan ansiosidonnaista, en mitään kelan maksamaa...

Äänestä
  • Et saa loppuelämääsi ansiosidonnaista, koska sitä saat vain sen 500 päivää.

    Sen jälkeen putoat perustyöttömyysturvalle, eli siihen 420€/kk.

    Äänestä

  • 500 päivää.. kirjoitti:

    Et saa loppuelämääsi ansiosidonnaista, koska sitä saat vain sen 500 päivää.

    Sen jälkeen putoat perustyöttömyysturvalle, eli siihen 420€/kk.

    iso osa työttömistä on pudonnut jo peruspäivärahalla, he eivät saa ansiosidonnaista

    paitsi jos saavat pitkän työrupeaman

    ja vuokratyöläisten ansiosidonnainen ei ole läheskään 1150, vaan mielumminkin 600 eur/kk

    Äänestä

  • 500 päivää.. kirjoitti:

    Et saa loppuelämääsi ansiosidonnaista, koska sitä saat vain sen 500 päivää.

    Sen jälkeen putoat perustyöttömyysturvalle, eli siihen 420€/kk.

    500pv on ollut ja mennyt aikapäivää sitten , nyt onkin kyseessä lisäpäivät ja saan sitä edelleen aina eläkkeeseen asti. Näin nyt vaan on,enkä putoa peruspäivärahalle.Kannattaa ottaa asioista selvää ennenkuin alkaa inttämään itsestään selvyyksiä vastaan.

    Äänestä

  • 7+7 kirjoitti:

    500pv on ollut ja mennyt aikapäivää sitten , nyt onkin kyseessä lisäpäivät ja saan sitä edelleen aina eläkkeeseen asti. Näin nyt vaan on,enkä putoa peruspäivärahalle.Kannattaa ottaa asioista selvää ennenkuin alkaa inttämään itsestään selvyyksiä vastaan.

    lisäpäivät on ay-demarin etu.

    ei vuokratyöläisten etuisuus

    Äänestä

  • niin... kirjoitti:

    lisäpäivät on ay-demarin etu.

    ei vuokratyöläisten etuisuus

    Kerros, miksi ei olisi?

    Kun saat ansiosidonnaista, ja olet määrätyn ikäinen, niin lisäpäivät saa, oli työsuhde mikä tahansa.

    Äänestä

  • Älä höpötä. kirjoitti:

    Kerros, miksi ei olisi?

    Kun saat ansiosidonnaista, ja olet määrätyn ikäinen, niin lisäpäivät saa, oli työsuhde mikä tahansa.

    Siksi että vuokratyöläiset eivät useinkaan saa edes niitä 500 päivää, koska TE-toimisto katkaisee sen tarjoamalla matalapalkkatyötä/vuokratyötä joka on pakko ottaa vastaan.

    Ei vuokratyöläinen voi nauttia ansiosidonnaisesta


    Sitäpaitsi, kun vuokratyöläiset tulevat 60-kympin ikään, niin mitään lisäpäiviä ei enää edes ole vuonna 2046.

    Äänestä

  • Sndududu kirjoitti:

    Siksi että vuokratyöläiset eivät useinkaan saa edes niitä 500 päivää, koska TE-toimisto katkaisee sen tarjoamalla matalapalkkatyötä/vuokratyötä joka on pakko ottaa vastaan.

    Ei vuokratyöläinen voi nauttia ansiosidonnaisesta


    Sitäpaitsi, kun vuokratyöläiset tulevat 60-kympin ikään, niin mitään lisäpäiviä ei enää edes ole vuonna 2046.

    "Sitäpaitsi, kun vuokratyöläiset tulevat 60-kympin ikään, niin mitään lisäpäiviä ei enää edes ole vuonna 2046."

    Mistä päättelet, että kaikki vuokratyöläiset tulevat 60-vuoden ikään 2046.

    Itse olen 57, ja olen ollut vuokrafirman kautta samalla asiakkaalla yli 4 vuotta, ja luultavasti olen myös vuonna 2015, jolloin tulen 60 vuoden ikään.

    "Siksi että vuokratyöläiset eivät useinkaan saa edes niitä 500 päivää, koska TE-toimisto katkaisee sen tarjoamalla matalapalkkatyötä/vuokratyötä joka on pakko ottaa vastaan."

    Miksi TE-toimisto katkaisisi, jos vuokratyöläinen ei ole työttömänä, vaan töissä?
    Vuokratyöläinenhän useimmiten saa toisen työn toisella asiakkaalla, kun entinen päättyy.

    Äänestä

  • Siis häh? kirjoitti:

    "Sitäpaitsi, kun vuokratyöläiset tulevat 60-kympin ikään, niin mitään lisäpäiviä ei enää edes ole vuonna 2046."

    Mistä päättelet, että kaikki vuokratyöläiset tulevat 60-vuoden ikään 2046.

    Itse olen 57, ja olen ollut vuokrafirman kautta samalla asiakkaalla yli 4 vuotta, ja luultavasti olen myös vuonna 2015, jolloin tulen 60 vuoden ikään.

    "Siksi että vuokratyöläiset eivät useinkaan saa edes niitä 500 päivää, koska TE-toimisto katkaisee sen tarjoamalla matalapalkkatyötä/vuokratyötä joka on pakko ottaa vastaan."

    Miksi TE-toimisto katkaisisi, jos vuokratyöläinen ei ole työttömänä, vaan töissä?
    Vuokratyöläinenhän useimmiten saa toisen työn toisella asiakkaalla, kun entinen päättyy.

    Mielenkiiintoista, että olet jo viettänyt 500 päivää ja olet lisäpäivillä vaikka olet 57 vanha. Olet siis ollut 55 kun olet joutunut työttömäksi.

    Lisäpäivät koskee 59 vuotiaita, ja siitä ylöspäin

    Mutta sinua koskeekin varmaan jotkut ihan omat säännöt

    Äänestä

  • jaa taas näitä kirjoitti:

    Mielenkiiintoista, että olet jo viettänyt 500 päivää ja olet lisäpäivillä vaikka olet 57 vanha. Olet siis ollut 55 kun olet joutunut työttömäksi.

    Lisäpäivät koskee 59 vuotiaita, ja siitä ylöspäin

    Mutta sinua koskeekin varmaan jotkut ihan omat säännöt

    Kai osaat tulkita lukemaasi.

    En siis ole työtön.

    "olen ollut vuokrafirman kautta samalla asiakkaalla yli 4 vuotta, ja luultavasti olen myös vuonna 2015"

    Kerroin vain esimerkin.

    Äänestä

Mistäs helkutista päättelette että vuokratyöläinen ansaitsee 1200e/kk ja maksaa 33% veroa????
Itse ansaitsen vuokratyöläisenä reippaasti yli 2000e ja veroprosentti on takuulla pienempi kuin 33%.
Ja sairastapauksessa tai työtapaturmassa saan kylläkin ihan täydet korvaukset, ja työvaatteet saan työpaikalta.
Eipäs mennä taas yhden ihmisen tietojen perusteella yleistämään, prkl...

Äänestä
  • Itsekin vuokrafirman kautta töissä. Vakinaisena.

    Palkka n. 2700€/kk mahdolliset bonukset ateriaetu kännykkäetu.

    Ollut samalla asiakkaalla yli 3 vuotta.

    Eli siis vuokratyöläinen.

    Ei kaikki vuokratyöläiset ole jotain tarvittaessa töihin kutsuttavia.
    Eli ei pidä yleistää.

    Ala IT.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Gallup. kirjoitti:

Kummat alempia:
1) vuokratyöläiset 1200 eur/kk
vai
2) työttömät kuntouttavassa työtoiminnassa 9 eur/vrk


Kummat ovat alempia, eli joutuvat uurastamaan enemmän vähäisten tulojensa eteen

VRT

Sosiaalivirkailja 4000 eur/kk (2h työtä työpäivässä)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu