Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yt-lomautukset-irtisanomiset vai sanonko itseni irti?

    56,5 vuotta ikää, lomautusta tulossa, samoin tulevaisuudessa näyttää aika surkealle työpaikan tulevaisuus (yhdistymisiä, miinustulosta).
    Ilmapiiri surkea, osa on jo lähtenyt omatoimisesti, loppujen työtaakka kasvaa. Masennuspoissaoloja paljon eri henkilöstöryhmissä. Mitä tehdä? Sanonko itseni irti, säästän mielenrauhaani, saan 500 pv 180 pv ja sitten kun olen yli 55 v, ehkä saan ilman tarveharkintaa vielä muutaman satasen kuussa. Työputkea takana montakymmentä vuotta. Palkkaa n 2300. Miten karseasti kuussa tämä toimi kouraisee eläkekertymääni? tai oletteko saaneet kokemuksia kunnan tarjoamasta tukityöpaikasta, onko totta?
    1389
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ensinnäkin, älä sano itseäsi irti. 3 kk:n karenssi siitä napsahtaa. Lomautuksen ajalta saa työttömyyspäivärahaa.
    Jos työtaakka on valtava, silloin mennään hakemaan sairaslomaa. Kyllä ne työvoimatoimiston tukipaketit aika heikoilla kantimilla ovat, eikä niitä ihan heti olla edes järjestämässä.

    Tsemppiä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    elämä on kirjoitti:

    56,5 vuotta ikää, lomautusta tulossa, samoin tulevaisuudessa näyttää aika surkealle työpaikan tulevaisuus (yhdistymisiä, miinustulosta).
    Ilmapiiri surkea, osa on jo lähtenyt omatoimisesti, loppujen työtaakka kasvaa. Masennuspoissaoloja paljon eri henkilöstöryhmissä. Mitä tehdä? Sanonko itseni irti, säästän mielenrauhaani, saan 500 pv 180 pv ja sitten kun olen yli 55 v, ehkä saan ilman tarveharkintaa vielä muutaman satasen kuussa. Työputkea takana montakymmentä vuotta. Palkkaa n 2300. Miten karseasti kuussa tämä toimi kouraisee eläkekertymääni? tai oletteko saaneet kokemuksia kunnan tarjoamasta tukityöpaikasta, onko totta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu