Hei,
Onko kenelläkään kokemusta / tietoa, että miten kuuluisi toimia kun siirtyy yhtymän toiseen toimipisteeseen tekemään samaa työtä, mutta paikassa noudatetaan toista tes:sta. Toisessa paikassa oli Pamin ja uudessa ICT-alan.
Olen kahden toimipisteen välillä siirtynyt kahdesti ja joka kerta olen menettänyt lomat sekä joutunut aloittamaan uutena työntekijänä. Kuitenkin esim. palkkakuitissa lukee yhtymään tulopäivänä se päivä, jolloin olen ensimmäisen kerran yritykseen tullut.
Meneeköhän tämä nyt niin kuin pitäisi?
Onko kenelläkään kokemusta / tietoa, että miten kuuluisi toimia kun siirtyy yhtymän toiseen toimipisteeseen tekemään samaa työtä, mutta paikassa noudatetaan toista tes:sta. Toisessa paikassa oli Pamin ja uudessa ICT-alan.
Olen kahden toimipisteen välillä siirtynyt kahdesti ja joka kerta olen menettänyt lomat sekä joutunut aloittamaan uutena työntekijänä. Kuitenkin esim. palkkakuitissa lukee yhtymään tulopäivänä se päivä, jolloin olen ensimmäisen kerran yritykseen tullut.
Meneeköhän tämä nyt niin kuin pitäisi?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ap lisää vielä, että joka kerta myös ollut koeaika, vaikka tehtävakuva on pysynyt samana.
Jos olet koko ajan ollut määräaikaisilla työsopimuksilla ja määräaikaisuuksille on ollut perusteet, niin se voi mennä juuri niin kuin pitääkin. Lomien osalta voidaan sopia lomien siirtämisestä seuraavan määräaikaisuuden ajalle. Kyselepä lisää omasta liitostasi. Sieltä löytyy vastauksia.