Voinko lopettaa työharjoittelun yhtäkkiä?

Olen ollut nyt pari kuukautta työharjoittelussa ja sopimukseni päättyy vasta toisen parin kk päästä. Olen tässä samalla hakenut työpaikkoja ja pääsinkin jo yhteen haastatteluun, joka vaikutti ihan varteenotettavalta. En ole vielä saanut tietoa paikasta, mutta työ alkaisi jo tammikuun alussa. Jos saan paikan, voinko ihan yhtäkkiä päättää työharjoittelusopimukseni (olen siis Työkkärin kautta työttömyyspäivärahalla harjoittelussa) ja ottaa työpaikan vastaan? Työharjoittelupaikallani teen täysin samoja töitä kuin varsinaiset työntekijätkin ja heillä on ollut työharjoittelija koko ajan, joten vähän pelottaa, että jätän heidät pulaan ja saavatko noin lyhyellä varoitusajalla uutta... mutta siis voinhan näin menetellä ja lopettaa harjoittelun työllistymisen takia?
11197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

jos saat palkkatyön, niin voit lopettaa työharjoittelun ihan milloin vaan. Eikä sinun tarvitse miettiä, et jätätkö muut työntekijät pulaan tms. On työnantajan velvollisuus järjestää riittävä määrä työntekijöitä työhön, työharjoittelijat/opiskelijat yms ovat vain lisänä.
Toivottavasti lykästää työpaikan suhteen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eourgheorugh kirjoitti:

Olen ollut nyt pari kuukautta työharjoittelussa ja sopimukseni päättyy vasta toisen parin kk päästä. Olen tässä samalla hakenut työpaikkoja ja pääsinkin jo yhteen haastatteluun, joka vaikutti ihan varteenotettavalta. En ole vielä saanut tietoa paikasta, mutta työ alkaisi jo tammikuun alussa. Jos saan paikan, voinko ihan yhtäkkiä päättää työharjoittelusopimukseni (olen siis Työkkärin kautta työttömyyspäivärahalla harjoittelussa) ja ottaa työpaikan vastaan? Työharjoittelupaikallani teen täysin samoja töitä kuin varsinaiset työntekijätkin ja heillä on ollut työharjoittelija koko ajan, joten vähän pelottaa, että jätän heidät pulaan ja saavatko noin lyhyellä varoitusajalla uutta... mutta siis voinhan näin menetellä ja lopettaa harjoittelun työllistymisen takia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu