Kuntayhtymän johtaja Ilkka Pirskasella on vähän erikoisia tapoja. Tästä esimerkinä koko henkilökunnalle
suunnattu pkky.fi -tutkinto. Sinänsä hyvä idea, mutta väärällä tavalla tuotu pakolla suoritetttavaksi. Asia olisi voitu hoitaa paljon paremmin niin, ettei se oli aiheuttanut mielipahaa henkilöstön keskuudessa. Nimittäin tällainen mielipaha oli verraten laajaa. Monet eivät vain uskaltaneet tai viitsineet ääneen mitään sanoa. He "nielivät" asian suorittamalla tutkinnon, josta sinänsä on yleensä hyötyä. Toki monille oli paljon opittavana asioita, joilla ei mitään tee. Toinen näkökohta on se, että vaikka jonkun yksittäisen hienouden opetteleekin, niin sen unotaa ja sitten kun sitä tarvitsee, joutuu opettelemaan kuitenkin uudelleen.
Eli "pakkopulla" oli tässäehdottomasti väärä tapa toimia. Tähän samaan ansaan lankesivat sitten "pikkupomot", jotka kovistelivat alaisiaan sähköposteilla "tästä ei keskustella, se on suoritettava tai muuten ryhdyn toimenpiteisiin..."
Valitettavasti pkky.fi -tutkinnosta tulee jäämään mielipaha "hampaa koloon" tuleviksi vuosiksi.
suunnattu pkky.fi -tutkinto. Sinänsä hyvä idea, mutta väärällä tavalla tuotu pakolla suoritetttavaksi. Asia olisi voitu hoitaa paljon paremmin niin, ettei se oli aiheuttanut mielipahaa henkilöstön keskuudessa. Nimittäin tällainen mielipaha oli verraten laajaa. Monet eivät vain uskaltaneet tai viitsineet ääneen mitään sanoa. He "nielivät" asian suorittamalla tutkinnon, josta sinänsä on yleensä hyötyä. Toki monille oli paljon opittavana asioita, joilla ei mitään tee. Toinen näkökohta on se, että vaikka jonkun yksittäisen hienouden opetteleekin, niin sen unotaa ja sitten kun sitä tarvitsee, joutuu opettelemaan kuitenkin uudelleen.
Eli "pakkopulla" oli tässäehdottomasti väärä tapa toimia. Tähän samaan ansaan lankesivat sitten "pikkupomot", jotka kovistelivat alaisiaan sähköposteilla "tästä ei keskustella, se on suoritettava tai muuten ryhdyn toimenpiteisiin..."
Valitettavasti pkky.fi -tutkinnosta tulee jäämään mielipaha "hampaa koloon" tuleviksi vuosiksi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vielä pitäisi hyväksyä omituiset tavat Johtajalta ei ole tätä päivää Johtaja ei ole myöskään mikään diktaattori joka käskee ja kyykyttää henkilökuntaa miten parhaaksi näkee siis ei ole tämäkään oikein sairaalan johtaaminen vain lääkäreille ja sillä siisti nähty on mitä on seurannut kun ammattitaito ei vaan yksinkertyaisesti riitä