Amiksen työharj. ja ruokailu?

Onko tosiaan niin, ettei amiksen työssäoppija saa minkäänlaista ylläpitokorvausta ruokakuluihin Kelalta? Työpaikallani ei ole minkäänlaista ruokailua, vaan käyn päivittäin syömässä läheisessä lounaskahvilassa tms., ja koko opintotuki hurahtaa syömiseen. Tietysti omat eväät olisi yksi vaihtoehto, mutta ei ne nekään ilmaisia ole..
2977
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Käsittääkseni kaikissa toisen asteen oppilaitoksissa (siis lukio ja ammattikoulut) on maksuton ruoka päätoimisille opiskelijoille. Eli silloin koulu maksaa myös työssäoppimisjakson ruokailut jollakin tavalla. Meillä koulu antaa lounassetelit, jotka palautetaan poissaolopäiviltä. Jos ruoka maksaa yli setelin arvon, niin opiskelija maksaa erotuksen itse.

Entisessä koulussani annettiin mukaan koulun omia ruokalippuja, jotka kelpasivat minun työssäoppimispaikkani ruokalassa. Ne opiskelijat, joiden työssäoppimispaikalla liput eivät käyneet saivat jonkun korvauksen jälkikäteen. Koulu maksoi läsnäolopäiviltä muutaman euron, en muista summaa tarkkaan. Korvauksen sai söi sitten omia eväitä tai jossain työpaikkaruokalassa tai missä tahansa.

Kelalta ei siis taida saada mitään, mutta kysy asiaa koulultasi, jos saat siellä muutenkin ilmaisen ruoan.

Äänestä
  • meillä ainakin oppilaitos maksoi ruokarahan jälkitäteen niiltä päiviltä jolloin oli töissä

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


amis99 kirjoitti:

Onko tosiaan niin, ettei amiksen työssäoppija saa minkäänlaista ylläpitokorvausta ruokakuluihin Kelalta? Työpaikallani ei ole minkäänlaista ruokailua, vaan käyn päivittäin syömässä läheisessä lounaskahvilassa tms., ja koko opintotuki hurahtaa syömiseen. Tietysti omat eväät olisi yksi vaihtoehto, mutta ei ne nekään ilmaisia ole..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu