Työnjohtajaksiko?

Minulle ehdotettiin työnjohtajan paikkaa harkittavaksi tulevaisuudessa ja minulla olisi muutamia kysymyksiä mihin haluaisin saada asiallisia vastauksia.
Ensinnäkin olen 27v.nainen ja työskennellyt kys.tehtaassa,työntekijänä 8v.Työnjohtajan toimenkuvaan kuuluisi toimia pomon "oikeana kätenä" ja oppimista ja tekemistä tulisi ihan mielettömästi lisää plus pitäisi alkaa oppimaan kieliä lisää...Työhön perehdytettäisiin n.vuoden verran ennenkuin virallinen nimitys olisi ajankohtainen,mikäli opin työn kunnolla..Kysymys kuuluukin,Onko minulla oikeutta vaatia tuolta perehdyttämisajalta lisää palkkaa,koska työnkuva muuttuu ja vastuu kuitenkin kasvaa tuollakin ajalla kun teen työnjohtajan työtehtäviä,vaikken kaikkia vielä? Toinen asia on että jos nyt sitten saan nimityksen,palkkaneuvottelut on edessä..onko jotain tiettyä linjaa,mitä työnjohtajat saavat enemmän kuin "rivityöntekijät"? Mitä voi vaatia,ilman että tekee itsensä tyhmäksi.Olen vain utelias... =) Ja sehän se kai on kaikkein vaikeinta,että siinä hommassa saat kakkaa niskaan nykyisiltä työkavereiltasi tai esimieheltäsi..ihan kumman puolen valitset minäki päivänä 8/ Vai pitäisikö kääntää se myytti ,että saisikin paljon kiitosta työntekijöiltä ja esimieheltäsi =) eiköhän se ole itsestäni kiinni,kuinka motivoitunut ja ahkera olisin työssäni =)
0643
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


etelänvaris83 kirjoitti:

Minulle ehdotettiin työnjohtajan paikkaa harkittavaksi tulevaisuudessa ja minulla olisi muutamia kysymyksiä mihin haluaisin saada asiallisia vastauksia.
Ensinnäkin olen 27v.nainen ja työskennellyt kys.tehtaassa,työntekijänä 8v.Työnjohtajan toimenkuvaan kuuluisi toimia pomon "oikeana kätenä" ja oppimista ja tekemistä tulisi ihan mielettömästi lisää plus pitäisi alkaa oppimaan kieliä lisää...Työhön perehdytettäisiin n.vuoden verran ennenkuin virallinen nimitys olisi ajankohtainen,mikäli opin työn kunnolla..Kysymys kuuluukin,Onko minulla oikeutta vaatia tuolta perehdyttämisajalta lisää palkkaa,koska työnkuva muuttuu ja vastuu kuitenkin kasvaa tuollakin ajalla kun teen työnjohtajan työtehtäviä,vaikken kaikkia vielä? Toinen asia on että jos nyt sitten saan nimityksen,palkkaneuvottelut on edessä..onko jotain tiettyä linjaa,mitä työnjohtajat saavat enemmän kuin "rivityöntekijät"? Mitä voi vaatia,ilman että tekee itsensä tyhmäksi.Olen vain utelias... =) Ja sehän se kai on kaikkein vaikeinta,että siinä hommassa saat kakkaa niskaan nykyisiltä työkavereiltasi tai esimieheltäsi..ihan kumman puolen valitset minäki päivänä 8/ Vai pitäisikö kääntää se myytti ,että saisikin paljon kiitosta työntekijöiltä ja esimieheltäsi =) eiköhän se ole itsestäni kiinni,kuinka motivoitunut ja ahkera olisin työssäni =)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu