Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairasloman syy työantajalle tiedoksi

    Lääkäri määräsi sairaslomalle 8 päivää. Pitääkö työantajalle kertoa syy eli miksi on sairaana. Tes mukaan maksavat sairausajalta palkan 14 päivää vähintään.
    4527
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    selviää, siihen kun on pakko lääkärin laittaa dg. joko ICD-koodilla tai kirj. Työnantajalle ei kuulu sairauden laatu, yleensäkään. Todistushan toimitetaan palkanlaskentaan tms. Ja tietystityöterveys tietää sairauden laadun


    Eli tuo 69.08 on osa diagnoosistasi, vai? Mikä kirjain siinä on edessä? (Z-kirjaimelliset ja muutamat muut eivät kuulu ns. maksettavien piiriin, eli esim. burn out on sairaus josta ei työnantajan tarvitse maksaa sairausajan palkka eikä KELA maksa s.pv.rahoja. Muitakin toki on, burn out vain esimerkki. Siksi lääkäri useimmiten kirjoittaakin syyksi esim. ahdistuksen tai masennuksen)

    Äänestä

    • Tuo numerosarja ei ole kun päästä keksitty, mutta diagnoosissa on T kirjain ja toisessa syyssä S kirjain.

      Äänestä

    • Jännä juttu tääkin pohjaanpalaminen, joillekin maksetaan palkkaa joillekin ei, kyllä herrat jää heti lomalle kun tulee virkavirhe tehtyä tai muu moka ja varmaan saavat palkan.

      Äänestä

    • ...i kirjoitti:

      Jännä juttu tääkin pohjaanpalaminen, joillekin maksetaan palkkaa joillekin ei, kyllä herrat jää heti lomalle kun tulee virkavirhe tehtyä tai muu moka ja varmaan saavat palkan.

      makseta palkkaa burn out-diagnoosilla, sen sijaan lääkäri kirjoittaa todistukseen useimmiten jonkin muun dg:n.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    69.08 kirjoitti:

    Lääkäri määräsi sairaslomalle 8 päivää. Pitääkö työantajalle kertoa syy eli miksi on sairaana. Tes mukaan maksavat sairausajalta palkan 14 päivää vähintään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu