Mitä voin tehdä?
Tilanne on tämä: Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella pienessä firmassa. Aloitan kuun vaihteessa monen vuoden mittaiset opiskelut yliopistossa.
Nyt pelkään terveyteni puolesta (uupumus/yliväsymys/burn out). En halua aloittaa opiskelu-uraani sairaslomalla.
Sanoin "työnantajalle", (en ole siis työsuhteessa keneenkään, vaan oikeastaan vapaaehtoistyössä) että olisin pitämässä lomaa (pidennetyn viikonlopun) vielä ennen kuin koulut alkavat. Hän joutuisi olemaan yhden päivän yksin, kun toinen, oikea työntekijä on lomalla juuri silloin.
Sanoi, ettei käy, en voi pitää lomaa. Mitä tehdä? Sanoako kylmästi sopimus irti (voiko näin tehdä), vai vaan olla pois ne päivät (mulla on jo sidotusti sovittu meno näille päiville)? Tän loman jälkeen olis vielä viikko harjoittelua jäljellä. Vaikka olisin senkin pois ja jäis tuet saamatta niin ei haittaa.
Mitä voin tehdä? (Yritän kuitenkin vielä sopia asian sovussa.)
PS. Miksen voi tehdä kappalejakoa!?
Tilanne on tämä: Olen työharjoittelussa työmarkkinatuella pienessä firmassa. Aloitan kuun vaihteessa monen vuoden mittaiset opiskelut yliopistossa.
Nyt pelkään terveyteni puolesta (uupumus/yliväsymys/burn out). En halua aloittaa opiskelu-uraani sairaslomalla.
Sanoin "työnantajalle", (en ole siis työsuhteessa keneenkään, vaan oikeastaan vapaaehtoistyössä) että olisin pitämässä lomaa (pidennetyn viikonlopun) vielä ennen kuin koulut alkavat. Hän joutuisi olemaan yhden päivän yksin, kun toinen, oikea työntekijä on lomalla juuri silloin.
Sanoi, ettei käy, en voi pitää lomaa. Mitä tehdä? Sanoako kylmästi sopimus irti (voiko näin tehdä), vai vaan olla pois ne päivät (mulla on jo sidotusti sovittu meno näille päiville)? Tän loman jälkeen olis vielä viikko harjoittelua jäljellä. Vaikka olisin senkin pois ja jäis tuet saamatta niin ei haittaa.
Mitä voin tehdä? (Yritän kuitenkin vielä sopia asian sovussa.)
PS. Miksen voi tehdä kappalejakoa!?
Vastaukset 2
Vanhimmat
...sano sille verenimijä työnantajalle että tunget anustapin sen hanuriin, jos ei suostu antaan vapaata. Jos se ei siihenkään suostu, ni meet lääkärin vastaanotolle ja kerrot työnantajan liian korkealle asettamista tavotteista joita et pysty suorittamaan reaalisesti, joka vaikuttaa silloin negatiivisesti sinun itsetuntoon. Negatiivinen itsetunto on suurin syy masennusongelmiin, joten varmasti saat sairaslomaa ja voit virallisesti olla pois töistä. Sano työnantaja mitä sano.
Tämän verran nämä verenimijät joustavat kun käytössä on ilmaista työvoimaa >_