Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tällaista Ylessä, joka pyrkii Suomen parhaimmaksi työpaikaksi

    Ylessä voi edetä määräaikaisesta työsuhteesta vakituiseksi, ja hetkeä myöhemmin vakituisesta määräaikaiseksi.

    "Yleisradio otti syksyn 2005 yt-neuvotteluissa kannan, että jos työtä on
    tarjottavana vain määräajaksi, työntekijän työsuhdekin muutetaan. Eli
    vakituisessa työsuhteessa oleva työntekijä onkin sitten määräaikainen ja
    määräaikaisen työsuhteen säännöt pätevät. Se tarkoittaa käytännössä sitä,
    että kun uuden työn määräaika on ohi, myös työsuhde yhtiöön on ohi."

    Lähde http://www.rttl.fi/fi/index.php/liiton_arkki/19/390/
    11963
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Et keronut, miten asia eteni vuoden 2006 jälkeen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mikael-Hoi kirjoitti:

    Ylessä voi edetä määräaikaisesta työsuhteesta vakituiseksi, ja hetkeä myöhemmin vakituisesta määräaikaiseksi.

    "Yleisradio otti syksyn 2005 yt-neuvotteluissa kannan, että jos työtä on
    tarjottavana vain määräajaksi, työntekijän työsuhdekin muutetaan. Eli
    vakituisessa työsuhteessa oleva työntekijä onkin sitten määräaikainen ja
    määräaikaisen työsuhteen säännöt pätevät. Se tarkoittaa käytännössä sitä,
    että kun uuden työn määräaika on ohi, myös työsuhde yhtiöön on ohi."

    Lähde http://www.rttl.fi/fi/index.php/liiton_arkki/19/390/

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu