Loimaan työnantajat

Olisin kiinnostunut Loimaan isommista teollisuustyöpaikoista ja ennenkaikkea toimihenkilötyöstä. Millainen henki yrityksessä on, työntekijän arvostus ja palkkaus.
17289
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Mene kysymään

1Äänestä

Ikä alle 38 blondi mallivartalo johtajan henki voi ajoittain haiskahtaa mikä vitun arvostus ja tes minimi ja vitunmoinen yt ralli näin loimaalla.

Äänestä
  • Saitko ite selvää omasta ajatuspuurosta?

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Saitko ite selvää omasta ajatuspuurosta?

    Etkö osaa lukea?vai etkö ymmärrä?

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Etkö osaa lukea?vai etkö ymmärrä?

    Osaan lukea, mutta tuota ajatuskokkaretta en kovin hyvin. Kenen ikä on alle 38v ja vielä blondi mallivartalo? Onko kyseinen henkilö johtaja jonka henki voi ajoittain haiskahtaa? Vai liittyykö blondi johtajaan jollain muulla tavalla? Entä se v alkuinen arvostus? Keneen se liittyy? Tai tes minimi ja taas v alkuinen yt ralli? Loimaalla tätä kirjoittajan mielestä ilmeisesti tapahtuu, mutta tekstistä ei oikein avaudu, että missä ja kenen toimesta. Onko kirjoittaja itse kokenut minimipalkkaa ja minimiarvostusta? Mistähän se on johtunut??

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Osaan lukea, mutta tuota ajatuskokkaretta en kovin hyvin. Kenen ikä on alle 38v ja vielä blondi mallivartalo? Onko kyseinen henkilö johtaja jonka henki voi ajoittain haiskahtaa? Vai liittyykö blondi johtajaan jollain muulla tavalla? Entä se v alkuinen arvostus? Keneen se liittyy? Tai tes minimi ja taas v alkuinen yt ralli? Loimaalla tätä kirjoittajan mielestä ilmeisesti tapahtuu, mutta tekstistä ei oikein avaudu, että missä ja kenen toimesta. Onko kirjoittaja itse kokenut minimipalkkaa ja minimiarvostusta? Mistähän se on johtunut??

    Loimaalla pitkäaikaistyöttömät on kokeneet minimiarvostusta.

    Äänestä

No tuttu on siinä isossa talossa tien varressa ja siellä ei makseta edes liiton neuvottelmaa korotusta palkkaan. Kuppikuntia kuulemma ja varmaan samalle hyvä veli verkostolle menee palkankorotukset.

Äänestä
  • Jos liikevoitto on lähellä nollaa, ei siinä ole jaettavaa edes hyväveli verkostossa.

    1Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jos liikevoitto on lähellä nollaa, ei siinä ole jaettavaa edes hyväveli verkostossa.

    Entäs yhden miehen/naisen työllistäjät ?
    Pienyrittäjät

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Jos liikevoitto on lähellä nollaa, ei siinä ole jaettavaa edes hyväveli verkostossa.

    Onko tilanne noin huono Pemamekillä liikevoitossa

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Onko tilanne noin huono Pemamekillä liikevoitossa

    Ei kyllä todellakaan, kun Finderistä katselin!
    MInusta sopisi Dometaliin, jos siis kyse näistä isommista firmoista ja siis isosta hallista.
    Mut ihan kaikkein parhaiten sopisi jos viitataan Laakeen (onhan se iso halli) mutta sen tietoja ei ole erikseen, vaan nämä AP:n raflat on yhden oy:n alla aputoiminiminä

    lajijasuris

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Entäs yhden miehen/naisen työllistäjät ?
    Pienyrittäjät

    Ei yksikään yrittäjä ole niin kännissä, että ottaisi jonkun työsuhteeseen. Riski on järjetön.

    Äänestä

Miksi työntekijää pitäisi arvostaa?

Työntekijä on koneiston osa. Osan pitää tehdä rahaa omistajille. Jos osa narisee, ei toimi häiriöttä tai ei tuota, niin se heitetään jätekeräykseen ja asennetaan uusi osa tilalle. Näin talouskone toimii.

Eli mieti haetko työpaikkaa vai terapeuttia?

Äänestä
  • Sinun aika meni jo!

    Äänestä

  • Aika vanhanaikasta. Työntekijät tekee yrityksen

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Aika vanhanaikasta. Työntekijät tekee yrityksen

    Ilman työntekijää ei ole työnantajaa.

    Äänestä

Epäviralliset työnantajat myös ?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olisin kiinnostunut Loimaan isommista teollisuustyöpaikoista ja ennenkaikkea toimihenkilötyöstä. Millainen henki yrityksessä on, työntekijän arvostus ja palkkaus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu