25.10.2026
https://www.iltalehti.fi/kotimaa
Suomalainen työterveysjärjestelmä on suuri huijaus, sanoo terveyspalveluyhtiö Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja Esa Halmesmäki Kauppalehden Talousaamussa. Halmesmäen mukaan järjestelmä on hyvinkin läpinäkymätön.
Halmesmäki aloittaa järjestelmän läpinäkyvyydestä.
– Ostaja, eli yritys, ei tiedä mitä pitää ostaa. Ja sitten kun ostaa, ei tiedä mitä on ostanut. Ja kun saa laskun, ei tiedä mistä maksaa.
Työterveydessä myyjä ja se, joka katsoo mille palvelulle on tarvetta potilaan näkökulmasta, ovat samalla puolella pöytää.
Miten työterveysjärjestelmää pitäisi sitten uudistaa? Esimerkiksi THL:n pääjohtaja Mika Salminen on sanonut julkisuudessa aiemmin, että työterveysjärjestelmä pitäisi lakkauttaa. Se ei Halmesmäen mukaan ole mahdollista.
– Se on lähes täysin yksityistä liiketoimintaa. Ei kukaan voi kävellä insinööritoimistoon ja kertoa, että ensi vuodesta eteenpäin olette kunnan insinööritoimisto. Suomessa on elinkeinovapaus.
Suomessa tulee voimaan ensi vuoden alusta asetus, jossa velvoitetaan työterveyssopimuksiin näkyviin se, mitkä osat työterveyspalveluista ovat lakisääteisiä ja mikä vapaaehtoista. Halmesmäen mukaan muutos on tervetullut, ja hän toivoo, että asetuksen toteutumista seurataan.
Hänellä on toive myös yrityksille.
– Etenkin pk-sektorin yrittäjät ovat hieman hukassa palveluitten ostamisen kanssa. Pitää oikeasti miettiä, mitä ostetaan, eli mitä on pakko ostaa ja minkälaisia palveluita halutaan työntekijöille tarjota. Mistä yritys hyötyy ja mikä on tarpeellista.
Hän kannustaa yhtiöitä käymään läpi työterveyslaskut edellisen 12 kuukauden ajalta ja tarkistamaan, mitä yritys on oikeasti ostanut.
– Onko selvää, mitä on ostettu, vai onko se vain lasku? Katsotaan läpi ja pyydetään palveluntuottajalta erittely, mikä on ollut lakisääteistä ja mikä ei. Sen kartoituksen perusteella voi miettiä, mitä tekee jatkossa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa
Suomalainen työterveysjärjestelmä on suuri huijaus, sanoo terveyspalveluyhtiö Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja Esa Halmesmäki Kauppalehden Talousaamussa. Halmesmäen mukaan järjestelmä on hyvinkin läpinäkymätön.
Halmesmäki aloittaa järjestelmän läpinäkyvyydestä.
– Ostaja, eli yritys, ei tiedä mitä pitää ostaa. Ja sitten kun ostaa, ei tiedä mitä on ostanut. Ja kun saa laskun, ei tiedä mistä maksaa.
Työterveydessä myyjä ja se, joka katsoo mille palvelulle on tarvetta potilaan näkökulmasta, ovat samalla puolella pöytää.
Miten työterveysjärjestelmää pitäisi sitten uudistaa? Esimerkiksi THL:n pääjohtaja Mika Salminen on sanonut julkisuudessa aiemmin, että työterveysjärjestelmä pitäisi lakkauttaa. Se ei Halmesmäen mukaan ole mahdollista.
– Se on lähes täysin yksityistä liiketoimintaa. Ei kukaan voi kävellä insinööritoimistoon ja kertoa, että ensi vuodesta eteenpäin olette kunnan insinööritoimisto. Suomessa on elinkeinovapaus.
Suomessa tulee voimaan ensi vuoden alusta asetus, jossa velvoitetaan työterveyssopimuksiin näkyviin se, mitkä osat työterveyspalveluista ovat lakisääteisiä ja mikä vapaaehtoista. Halmesmäen mukaan muutos on tervetullut, ja hän toivoo, että asetuksen toteutumista seurataan.
Hänellä on toive myös yrityksille.
– Etenkin pk-sektorin yrittäjät ovat hieman hukassa palveluitten ostamisen kanssa. Pitää oikeasti miettiä, mitä ostetaan, eli mitä on pakko ostaa ja minkälaisia palveluita halutaan työntekijöille tarjota. Mistä yritys hyötyy ja mikä on tarpeellista.
Hän kannustaa yhtiöitä käymään läpi työterveyslaskut edellisen 12 kuukauden ajalta ja tarkistamaan, mitä yritys on oikeasti ostanut.
– Onko selvää, mitä on ostettu, vai onko se vain lasku? Katsotaan läpi ja pyydetään palveluntuottajalta erittely, mikä on ollut lakisääteistä ja mikä ei. Sen kartoituksen perusteella voi miettiä, mitä tekee jatkossa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Suomi on oikeesti ihan vitun heitteillä ollut jokymmeniä vuosia
Mihin lakiin, tai millä tavalla lakiin aloitus viittaa?
https://yle.fi/a/74-20152798
Suomen yrittäjät vaatii lakimuutosta
Laskuja ihmisistä, jotka eivät ole edes töissä – Yrittäjät kertovat laskutuksen ongelmista työterveydessä
Mikael Pentikäinen sanoo, että Suomen Yrittäjien jäsenyritykset ovat järjestöön jatkuvasti yhteydessä työterveyshuollon ongelmista.
– Koetaan, että työnantajan kustannuksella saatetaan teettää tarpeettomia hoitoja ja toimenpiteitä.