Laakson sairaalassa on vaihtunut Ylihoitaja ja meno on mennyt käsittämättömäksi despoottitouhuksi. Tämän hetkinen yh on tehnyt työskentelystä todella turvatonta. Kyseinen muija heittää pihalle porukkaa ihan huvikseen, käyttäytyy täysi än asiattomasti hoitohenkilöstöä kohtaan, esimerkkinä kommentti kansliassa istuvalle ja kirjaavalle hoitajalle: "jos ei työt maistu, voit varmasti vaihtaa työpaikkaa". Hän lisäksi katselee lääkehuoneen kameroiden valvontanauhoja, vaikka tämä on laitonta.
Nyt ihmiset olkaa tarkkana, vaikka työllisyystilanne on mikä on, älkää hakeutuko kyseiseen sairaalaan töihin edes siihen uuteen. Aiheutatte itsellenne vaan hallaa, silllä kyseinen yh on patologinen n#rsisti, eikä häntä kiinnosta alaistensa hyvinvointi. Oh:t on myös valjastettu noudattamaan hänen diktaattorimaista käsikirjoitusta. En suosittele missään nimessä kyseistä sairaalaa työpaikkana, äänestäkää jaloillanne.
Nyt ihmiset olkaa tarkkana, vaikka työllisyystilanne on mikä on, älkää hakeutuko kyseiseen sairaalaan töihin edes siihen uuteen. Aiheutatte itsellenne vaan hallaa, silllä kyseinen yh on patologinen n#rsisti, eikä häntä kiinnosta alaistensa hyvinvointi. Oh:t on myös valjastettu noudattamaan hänen diktaattorimaista käsikirjoitusta. En suosittele missään nimessä kyseistä sairaalaa työpaikkana, äänestäkää jaloillanne.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Hyvä, että levitä sanaa. Ilmeisesti potilaillakaan ei ole merkitystä, jos hoitajat ovat kynnysmattoja.
Ainakin potilaat hoidettiin paremmin kuin H-gan kotihoidossa. Laaksossa potilas saa ruokaa, lääkkeet, vaihdetaan vaippa.
Hän sai jopa istua pyörätuolissa.
Kotihoidossa tätä ei tehdä. Mitä siitä seuraa: ulosteen syövyttämät haavat, ruuan ja nesteenpuutteesta tärisevä potilas saastaisessa asunnossa. Mielummin Laaksoon kuin kotihoitoon vaikka hoitajat olivat tosiaan aina kansliassa eikä palaveri onnistunut koskaan.
Potilashuone oli puhdas ja ruokaa tuli aina ja ruuan tarjoaja oli ystävällinen. Kiitos tästä!
Hey hey! Työpaikka on nimensä mukaan on työtä. Jos työnantajan edustaja katsoo ettei töitä tehdä sen mukaan mikä työtehtävä on niin on toimittu hyvin kun se tieto annetaan työntekijälle.
Yh on kaikesta päätellen toiminut hyvin ja oikein. Työtä kannattaa hakea tällaisesta paikasta koska työtä tekevän kohtelu on asiallista. (Unohda tunteet, sillä töissä tehdään töitä).
Lopeta paskanjauhanta ja trollaaminen. Jos et osaa lukea, etkä sisäistää lukemaasi mene takaisin kouluun. Viestisi on niin kieli poskessa väännettyä trollollolloota että huhhuh.
Ja taas peruskoulusta alimmalla arvosanalla pois päässyt mies vauhdissa. Ikä noin 21v ja äo 0 paistaa tekstistä. Vastaat aiheeseen, mitä ap postauksessa ei edes ole. Näkee, että pisa tulokset on olleet pitkään matalalla.
Ennemmin sen näkee työhön kypsyneistä keski-ikäisistä naisista sen Pisa-tuloksen jotka vievät työn ilon nuorilta. Oikeasti teidän takianne hoitoala ei kiinnosta nuoria tai meidän tapauksessa lähtee suosiolla ulkomaille töihin.
On sääli kuulla miten inhottavia harjoittelupaikkoja nuorilla on sattunut vastaan yllä mainituista syistä.
Työnteko sujuu huomattavasti paremmin kun osastolla, sairaalassa on hyvä tai edes siedettävä työilmapiiri ja se välittyy suoraan potilaisiin. Tällä on paljonkin merkitystä hoidon kannalta. Jos huomautettavaa on, on se syytä tehdä asiallisesti ainakin ensimmäisellä kerralla (sen jälkeen tiukemmin) vallan väärinkäyttö tai laiton toiminta on asia erikseen, siitä onkin syytä raportoida eteen päin.
Kaupungin hallintosäännön mukaan virkasuhteen ja työsopimuksen päättämisestä (irtisanominen ja purkaminen) päättää yleensä palvelukokonaisuuden johtaja tai erikseen nimetty linjajohtaja/sairaalan johtaja, jolla on virallinen oikeus käyttää työnantajan irtisanomisvaltaa.
Entä kuka päättää Potilaiden hoitamisesta ja hyvinvoinnista?
Laakson sairaalan lääketieteellisestä hoidosta ja hoitopäätöksistä päättää potilaan hoitava lääkäri tai vastuulääkäri tiiviissä yhteistyössä muun hoitohenkilöstön ja potilaan kanssa.
Taitaa olla Laakson pahin johtaja. Aivan persoonallisuushäiriöinen mulkku. Hänen on väitetty katselleen valvontakameratallenteita ilman asianmukaista syytä, vaikka niiden käyttöön liittyy tiukat säännöt. Lisäksi hän vakuutti, ettei hoitajia vähennetä, mutta lopulta kymmeniä hoitajia irtisanottiin. Kaiken tämän lisäksi hänen käytöksensä on ollut monien mielestä asiatonta, jonka vuoksi hänet on siirretty jo aiemmin muihin tehtäviin. Rikosilmoitus hänestä on ilmeisesti tehty. Hyvä niin.
Helsingissä on monta pomoa mutta valitettavasti se on veronmaksajien rahojen tuhlausta. Pomot päättävät mutta iso osa hoitajista esim. Kotipalvelusta jättävät työt täysin tekemättä koska sairas tai dementoitunut vanhus ei valita. Ainut joka on puuttunut tähän esim. Omaiseni kohdalla on yksityinen hoitokoti jossa oli tilapäispaikalla tai ent. eduskunnan oikeusasiamies Sakslin. Helsingin kaupunki ei ainakaan mihinkään puutu. Se on selvä. Ongelma on ruohonjuuritason työntekijöiden puuttuvassa motivaatiossa. Heidät voi korvata ulkomaisella halpatyövoimalla koska lopputulos on sama. Ulkomaalaiset ovat selvästi ystävällisempiä ja hoitoa ei joka tapauksessa ole.
Omaisen kannalta ei kyllä ollut minkäänlaista yhteistyötä eikä potilaalla ollut harmainta hajua mitä tapahtuu. HUSin sairaaloista on sentään saanut puhelimen päähän jonkun.
Muuten hoito oli ok.