Kun olet nuori alta 30 vuotias silloin kannattaa vaihtaa työpaikkaa ja firmaa 1-2 vuoden välein. Kasvatat ja kerrytät sillä tavoin osaamistasi nopeasti. Uudet työkalut, työtavat, yrityskulttuuri, tuotteen, suhdeverkoston kasvattaminen. Palkkakin paranee kun vaihtaa duunia. Kun täytät 30 vuotta. Silloin täyty vakiintua. Työnatajat odottavat 30 vuotiaalta työntekijältänsä jo lojaalisuutta ja vakautta. Yli 30 vuotias vaihtaa työpaikkaa ja firmaa harkitummin. 4-5 vuoden välein, Ei enää 1-2 vuoden hyppyjä.
Tiheät työpaikan vaihdot 20-vuotiaana tarjoavat nopeaa osaamisen oppimista ja palkankasvua, kun taas liian tiheä työpaikan vaihtaminen 30 ikävuoden jälkeen voi viestiä työnantajille epävakaudesta ja häiritä pitkän aikavälin varallisuutta ja johtajuuden kehittymistä.
Tiheät työpaikan vaihdot 20-vuotiaana tarjoavat nopeaa osaamisen oppimista ja palkankasvua, kun taas liian tiheä työpaikan vaihtaminen 30 ikävuoden jälkeen voi viestiä työnantajille epävakaudesta ja häiritä pitkän aikavälin varallisuutta ja johtajuuden kehittymistä.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.