Ay-liitoille sulku päälle toimintaansa, eihän tuo ole enää minkään arvoista.
SDP on nyt kohta alamaissa, kun karhaistaan esille aiemmin kertomatta jääneitä mm 60000 vainajaan; aiheutti aseellinen kapinansa.
Hallituskenb vastaiset lakot, tehtaat lakossa yli 3 kuukautta 6 -minuutin päivätyön takia sanoi lakkojohtaja, joka todellisuudessa sekin oli poliittinen lakko. ATK tuli mukaan, satamat kuukaudeksi kiinni.
Eikö tallaiset ay.liitot jo tulisi lakkauttaa, ne ei ole isänmaan asialla, vaan omilla vasemmisto haitta ideologioillaan.
SDP on nyt kohta alamaissa, kun karhaistaan esille aiemmin kertomatta jääneitä mm 60000 vainajaan; aiheutti aseellinen kapinansa.
Hallituskenb vastaiset lakot, tehtaat lakossa yli 3 kuukautta 6 -minuutin päivätyön takia sanoi lakkojohtaja, joka todellisuudessa sekin oli poliittinen lakko. ATK tuli mukaan, satamat kuukaudeksi kiinni.
Eikö tallaiset ay.liitot jo tulisi lakkauttaa, ne ei ole isänmaan asialla, vaan omilla vasemmisto haitta ideologioillaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Onks sie ny kovat tulipalot vai ookko suomipersu ?
Aloittajalla päällä kova paniikki! 😝
KOKOOMUKSEN PROPAGANDAA
EK paska julistusta!
Ammattiyhdistysliike, toiminta ja tulokset työehtojen ja työlakien parantamiseksi.
Kun tekoälyagentit tulevat korvaamaan vanhoja ammatteja ja uusia mahdollisesti syntyy, niin tarvitaan ay-liikettä ja ammattiliittoja turvaamaan palkansaajien työehtoja. Työajan lyhennys tullee olemaan myös kv. ay-liikkeen työlistalla.
Ay-toiminnalla on keskeinen asema suomalaisen työlainsäädännön synnyssä, kehittämisessä ja puolustamisessa. Ammattiliittojen työttömyyskassat maksavat ansiosidonnaiset päivärahat järjestäytyneiden työntekijöiden työttömyysajalta.
Ay-liike vaikuttaa lakeihin neuvottelemalla, tekemällä aloitteita ja osallistumalla kolmikantaiseen lainvalmisteluun yhdessä hallituksen ja työnantajajärjestöjen kanssa.
Keskeiset tulokset ja saavutukset
- Työaikojen sääntely
Palkansaajajärjestöjen pitkäjänteinen työ johti aikanaan nykyisen kaltaiseen säännölliseen työaikaan, kahdeksan tunnin työpäivään ja ylityökorvauksiin.
-Lomat ja sosiaaliturva
Vuosilomalaki, perhevapaat, sairausajan palkka ja ansiosidonnainen työttömyysturva ovat syntyneet pitkälti ammattiyhdistysliikkeen yhteiskunnallisen paineen ja poliittisen vaikuttamisen tuloksena.
Työturvallisuus
- Työturvallisuuslaki ja työpaikkojen työsuojeluvalvonta perustuvat pitkälti työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelemiseen tähtäävään ay-toimintaan.
Yhteistoiminta
- Yt-laki eli yhteistoimintalaki tuo henkilöstölle oikeuksia tiedonsaantiin ja vaikuttamiseen yritysten päätöksenteossa.
Vaikuttamisen keinot
- Kolmikanta: Suomessa työlainsäädäntöä valmistellaan perinteisesti yhdessä, jolloin ammattiliitot tuovat työntekijöiden näkökulman suoraan lakiluonnoksiin.
Edunvalvonta ja lakot
- Tarvittaessa ay-liike käyttää painostuskeinona työtaisteluja tai lakkoja torjuakseen työntekijöiden heikennyksiä tai vauhdittaakseen uudistuksia.
Kansainvälinen yhteistyö
- EU-tason sääntely ja kansainväliset sopimukset ohjaavat myös Suomen työlainsäädäntöä, ja ay-liike vaikuttaa näihin kattojärjestöjen kautta.
Missä viipyy EU:n määräämä Suomen palkkadirektiivi laki, joka piti hyväksyä viime keväänä?
Tuohon pitkään ammattiyhdistysliikkeen meriittilistaan voisi vielä kirjoittaa yt-lain päivittämisen. Yhteistoimintalakiin pitäisi saada uudistus, jonka mukaan työntekijöiden edustaja/edustajat voivat olla yritysten päätöksentekoon yritysten hallitusten jäseninä Ruotsin mallin (medbestämmande lag) mukaan.
Työntekijöiltä voisi ottaa palkat pois ja säätää lailla työpakko!
Työntekijän on pakko mennä töihin, mutta työnantajan ei ole pakko maksaa palkkaa!
Tällä saadaan maa nousuun!