Kaupungille haettiin kahta apulaisnuoriso-ohjaajaa 2 viikon ajaksi seuraavalla ilmoituksella
"Apulaisnuoriso-ohjaajat Haapaveden kaupungille. Työtehtäviin kuuluu lapsille ja nuorille suunniteltujen toimintojen sekä tapahtumien järjestämistä.
Työ on tarkoitettu 15-19 vuotiaille haapavetisille nuorille. Työaika on kesäkuussa 20 tuntia viikossa ja työhön palkataan 2 nuorta. Työ saattaa sisältää ilta- tai viikonlopputyötä. Ensisijaisina hakijoina ovat nuorisoalan opiskelijat, ohjauskokemusta omaavat (esim. kerhotoiminta) tai alalle hakeutuvat nuoret. Valinta suoritetaan arpomalla soveltuvista hakijoista."
Kuinka monta hakijaa on ollut ja ketkä valittiin? Huhuja on kuultu ja pistää miettimään. Kuka arpoi ja oliko paikalla muita kuin arpoja itse? Onko valinta mennyt todellakin arpomalla vai suhteilla???
"Apulaisnuoriso-ohjaajat Haapaveden kaupungille. Työtehtäviin kuuluu lapsille ja nuorille suunniteltujen toimintojen sekä tapahtumien järjestämistä.
Työ on tarkoitettu 15-19 vuotiaille haapavetisille nuorille. Työaika on kesäkuussa 20 tuntia viikossa ja työhön palkataan 2 nuorta. Työ saattaa sisältää ilta- tai viikonlopputyötä. Ensisijaisina hakijoina ovat nuorisoalan opiskelijat, ohjauskokemusta omaavat (esim. kerhotoiminta) tai alalle hakeutuvat nuoret. Valinta suoritetaan arpomalla soveltuvista hakijoista."
Kuinka monta hakijaa on ollut ja ketkä valittiin? Huhuja on kuultu ja pistää miettimään. Kuka arpoi ja oliko paikalla muita kuin arpoja itse? Onko valinta mennyt todellakin arpomalla vai suhteilla???
Vastaukset 46
Vanhimmat
Taasko haetaan raakkumisen aihetta, voi taivas tätä katkerien ihmisten Peräkylää
Hankkikaa ihmiset elämä itsellenne ja antakaa asioiden hoito kelle se kuuluu, älkää työntäkö nokkaanne kaikkialle!!!!
Älä raaku ite, arpaonnen peräähän aloittaja kyselee. Haapaveellä kun tahtoo se arpaonni suosia ihan vaan tietyn puolueen tai järjestön piirissä pyöriviä.
Joksasella asukkaamla ja veronmaksajalla on oikeus, jopa velvollisuus seurata tarkoin, miten ja mihin hänen veroeurojaan käytetään.
Emme halua olla älyllisesti metsäläisiä, vaikka korvessa asummekin.
Hankkikaa elämä!
Arpaonni ei tälläkään kertaa suosinut Humalojasia
Huhuja kuulee että olisi toinen keskustalaisen hallituksen jäsenen poika. Pitääkö paikkaansa? Molemmat olisivat juuri peruskoulunsa päättäneitä, vaikka hakemassa oli kansanopistossa nuova-linjan opiskelijoitakin, joille se olisi ollut tärkeä harjoittelupaikka tulevan ammatin kannalta. Miksi asiasta ei ole viranhaltija tehnyt julkista viranhaltijapäätöstä? Ei löydy kaupungin sivuilta. Onko hyvinvointijohtaja Suvi Haikola vaiko joku muu päätöksen tekijänä? Näiden huhujen takia olisi hyvä saada tietää, ketkä on valittu ja millä perusteilla?
Otahan lääkkeesi.
Jos on jonkun lapsi, niin samat mahdollisuudet Hänellä pitää olla.
Ketä sinne on valittu?
Kesätyöntekijöistä ei ole ennenkään tehty julkisia viranhaltijapäätöksiä.
Palkka maksetaan julkisilla varoilla ja siksi kuntalaisilla on oikeus tietää.
Joku selkeästi katsonut tuon nepsyt ohjelman ja yrittää taasen päteä muita parempana.
Laavuilijalla on isompiakin ongelmia ,,,
Ryynäri vai halvin jauhomakkara v/s kunnollinen kärkkäri...
Tämä ongelma kohtautuu monasti kesän aikana ja laavuilijat viekää ne roskat myös kotio asti..
Eli sinun mielestä kaupungin sivuilla pitäisi jossain lukea kaikki kaupungin työntekijät? Kaikki yhen päivän sijaisetkin. Kuntalaisten rahoilla nekin palkattu.
Valintapäätökset on julkisia kun niihin voi tehdä oikaisuvaatimuksen. Miten teet oikaisuvaatimuksen arvalla valittuun kesätyöntekijään, jolla ei ole mitään kelpoisuusvaatimusta. Voihan olla että tämä ei valittu nuori ei vain ole hakemuksessa/haastattelussa antanut itsestään hyvää kuvaa ja on näin jäänyt soveltuvista ulkopuolelle. Enkä minä ainakaan haluaisi julkisesti tietoa levitettävän jos oma lapsi saisi kesätyön.
Vai pidätte te itse itseänne hyvinkin fiksuina,täällä juoruamalla ja utemalla, asiat Ei Kuulu teille.
Asiat kuuluu meille. Liiankin usein tapana on valita herrain ja valtaa pitävien lapset tai sukulaiset töihin ohi muitten. Jos valinta on tehty hyviä tapoja ja tasapuolisuutta noudattaen niin miksi pitää salata?
Fiksut kunnat tiedottavat asiallisesti.
Miksi keskustelu häititsee noin kovin?
Kunnan täytyy tehdä virallinen päätös nuorten kesätyöntekijöiden valinnasta, ja valintapäätöksestä on ilmoitettava hakijoille. Julkisorganisaationa kunnan toimintaa sitoo hallintolaki ja kuntalaki. Tämä erottaa kunnan yksityisistä yrityksistä.
1. Pitääkö kunnan tehdä virallinen päätös?
Kyllä pitää. Kunnan tekemä kesätyöntekijän valinta on julkisen vallan käyttöä ja virallinen hallintoasia. Valinnasta tehdään yleensä niin sanottu viranhaltijapäätös. Päätöksen tekee se esihenkilö tai päällikkö (esim. vapaa-aikasihteeri, puistopäällikkö tai henkilöstöasiantuntija), jolle toimivalta on kunnan hallintosäännössä määrätty. Virallinen päätös tarvitaan myös siksi, että kuntalaisilla ja muilla hakijoilla on lakisääteinen oikeus hakea päätökseen oikaisua (oikaisuvaatimus), jos he kokevat tulleensa kohdelluiksi väärin tai lakia rikkoen.
Pitääkö hakijoille ilmoittaa valinnasta?
Kyllä pitää. Kaikille paikkaa hakeneille on ilmoitettava rekrytointiprosessin tuloksesta. Valituille henkilöille lähetetään virallinen tieto valinnasta sekä ohjeet työn vastaanottamiseen. Ei-valituille hakijoille lähetetään kielteinen päätös (nk. "kiitoskirje"). Kunta-alalla tähän liitetään mukaan myös oikaisuvaatimusohje, josta ilmenee, miten päätöksestä voi tarvittaessa valittaa.
Pitääkö ilmoittaa, ketkä on valittu ja millä perusteella?
Julkisuus: Kunnan tekemä viranhaltijapäätös ja valitun työntekijän nimi ovat lähtökohtaisesti julkista tietoa. Valitun nimi näkyy kunnan julkisella päätöslistalla. Tietosuojasyistä ei-valittujen nuorten nimiä ei kuitenkaan julkaista laajasti, vaan hylkäyskirje lähetetään jokaiselle henkilökohtaisesti. Perustelut: Virantäyttöpäätös on aina perusteltava. Päätöksessä tai sen liitteenä olevassa muistiossa on käytävä ilmi, millä kriteereillä valinta tehtiin (esimerkiksi hakuilmoituksessa mainittu sopivuus, koulutus, arvonta tai ikäryhmä).Hakijan oikeus tietää: Jokaisella hakijalla (tai alaikäisen nuoren huoltajalla) on asianosaisena oikeus pyytää ja saada tarkemmat perustelut sille, miksi hän ei tullut valituksi ja millä ansioilla valitut henkilöt ohittivat hänet. Moni kunta hoitaa tämän prosessin nykyään automaattisesti sähköisten järjestelmien (kuten Kuntarekryn) kautta, jolloin viestit ja viralliset päätökset lähtevät hakijoille suoraan järjestelmästä hakuajan päätyttyä.
keskellä kesäistä yötä joutaa miettimään tyhjänpäiväisyyksiä.
kertoo kyllä kaikille ettei talouteen kuulu naista.
Miten muihin keätöihin on valittu työntekijät, esim. Jäähallilla olevaan kerhoon?.
On tämä jännää. Kun kuntalainen olipa kuka tahansa peräänkuuluttaa päätöksen teon laillisuutta niin ollaan heti lyömässä leimakirveellä. Pitäisi sen verran olla vallan käyttäjillä häpyä että kun vallan käytön laillisuuden perään kysellään ettei sitä aleta laittomuudeksi väittämään. Olkoompa uteliaisuutta mitä tahansa kun se on kansalaisen oikeus kysellä.
No kenen päättäjän vastuulla on tämä urheiluseuran varainkeruu?
Varainkeruunhan on jo useassa eri yhteydessä todettu häiritsevän asukkaita.
Taitaa olla joku sukusutkaus tahi muu järjestely tämän häirinnän mahdollistavien henkilöiden kesken?
Uteliaana kansalaisena tässä kyselen miksi ohjeistuksien säädösten laiminlyönnit ja sisäpiirin kaikkivoipaisuus etuineen elää ja voi hyvin paikkakunnan päätöksienteossa?
Kiva kun ns.siviilit jaksaa pitää hirveesti huolta, olipa asia mikä tahansa.Ei kyllä mikään jää huomioimatta, miten lienee omista asioistaan huolehtiminen.
Hyvin on huolehittu, auttaa voijaan sinuaki jos tarvihet.
Oikeasti joku jaksaa valittaa kun arvonnan valinta ei ollut mieluinen. Pitäiskö iteki valittaa kun en ole lotossa vieläkään voittanu ja muut on voittanu useamman kerran. Lotossa on kuitenkin kyse isommista summista kuin parin viikon kesätyöstä.
Ei se työhönotossa ole oikea menetelmä tuommonen arpominen,
jos kerta hakijoissa on ollunna eritasoisia!
On eri asia, jos on täysin tasapäinen joukko, voiaan poikkeuksellisesti arpoa.
Kyllä vähä outua on, ku vielä lasten, nuorten parissa työ, että arpapeliä ?
Tuo vertaus kertoo että ei ole hajuakaan mistä on kyse. Jos työpaikkoja jaetaan tuosta vain ja "arvonta" sopivasti sattuu sopivasti sopivalle, kenellä on suhteita,.... jne. Miten meni aikaisemmin nuopparille työntekijän valinta? Muistuuko mieleen? Hallintojohtajan poika valittiin ilman hakua kuukauden hyväpalkkaiseen tehtävään. Kyseessä opiskelija. Tehtävään oli ilmoittanut Nivalasta halukkuutensa pätevä työntekijä. Se vain Haapavedellä tuppaa olemaan, että valinnat "osuvat" valtaa pitäville. Miksi hyvinvointijohtaja ei ole laittanut päätöstä julkisesti nähtäväksi niin kuin laki vaatii? Miksi hän ei ole ilmoittanut päätöksestä muille hakijoille, valittuja ja perusteluita valinnalle, vaikka muilla hakijoilla on päätökseen oikaisuvaatimusoikeus (valitusoikeus)? Puhelinsoitolla vain ilmoiteltu.
Ei tietenkään kaikkien hakijoiden kesken ole arvottu vaan loppujen lopuksi siitä tasapäisestä joukosta arvottu. Niin kuin haussa lukee ”Valinta suoritetaan arpomalla soveltuvista hakijoista”
Mitä silloin tarkoitti soveltuvuus? Kuka sen määritteli?
Jos samassa arpakopass on yläkoulun päättänyt ja pari vuotta alaa jo opiskellut ja arpa valitsee yläkoululaisen , meneekö oikekn.
Ja tiedät että yläkoulun päättänyt ei aio alalle?
Ilimojen lämmetessä alako taasen se tyhyjänaikunen narina ja nurina miten huonosti tätä paikkakuntaa hoidetaan.
Tullee mieleen se romurautakerräys ja epäselevät tilityksen kuka lopulta hyötyi ja miten?
On eri asia aikoa alalle kuin olla jo alalla tai opiskelemassa alalle. Muistatko vanhan mainoksen, kun pieniä lapsia haastateltiin, miksi aikovat isona? Yksi poika vastasi että "tietysti lakaisen lakaisukoneella." Hänkin "aikoi" alalle, mutta tuskinpa siihen ammattiin päätyi.
Eihän se aikomus pätevöitä ketään!
Kysyttiin ketkä on soveltuvia ja hakutekstissä selkeästi sanotaan että nuorisoalan opiskelijat, ohjauskokemusta omaavat tai alalle hakeutuvat nuoret.
Miksi päätöstä ei ole julkaistu? Valittujen nimet ovat julkista tietoa? Miksi ei-valituille ei ole toimitettu valituskelpoista päätöstä valinnoista? Suvi Haikolalta odottaisimme vastausta näihin. Asiassa on salattavaa ja kähmintää, kun näin toimitaan.
Onko toinen valituista Hannu Riuttasen poika. Pitääkö paikkaansa? Ja toinen olisi Alatalo ???? Ovatko valitut juuri peruskoulunsa päättäneitä ja molemmat olisivat nuorisovaltuutettuja???
Tosi ikävää kun ei voi luottaa reiluun peliin mikä koskee kaupunkia
Se on hyvin noloa kaupungille.
Aivan mahtavia nuoria, jotka ovat olleet mukana ahkerasti koulun nuorten toiminnassa sekä kaupungin ja seurakunnan nuorten toiminnassa. Ovat juuri oikeat nuoret nuorisotyöhön, ovat jo kelpoisuutensa ja aktiivisuutensa osoittaneet.
Jokaisen perheen nuorilla on tarve työpaikkoihin, nimillä ei ole mitään väliä. Ei saa syrjiä kenenkään lapsia. Onneksi olkoon työpestin saaneille jokaisessa kesätyöpaikassa. Ensi kesänä sitten toisten nuorten vuoro. Nämä ovat hyvin alalle soveltuvat nuoret nuorosotyöhön.
Ei kai heitä kukaan ole kritisoinutkaan etukäteen!
Hieman on keskusteltu kaupungin rekrytointiprosessista.
Nämähän ovat kaksi eri asiaa !
Tuo Alatalon nimi pulpahti pinnalle myös tuossa jettisataman vuokrauksessa.
Onko tässä jokin pienen piirin sulle mulle jako meneillään?
Kaupungin urheilupaikkojen kunnostuksessahan on ollut perinteisesti lukion käyneitä .
Jäähalliin upotetaan suuria summia mutta sieltäkin potkitaan väkeä pois säästöjen merkeissä.
Nyt tämän kesäduuni sopivasti sidonnaisille siis yleensä rekytointiprosesseja kaupungin toisarvoisiin tehtäviin ja kausiluonteisiin virkoihin tulee tarkastella erittäin kriittisesti.
Kaupunki voisi palkata myös uimavalvojat kun meno Kirkkojärven julkisilla uimarannoilla on kaikkea muuta kuin yleistä käyttäjäturvallisuutta ylläpitävää..
Just näin! Tämä tämmönen hyväveli-kepu-verkoston oma "rekrytointi" on ollut Haapavedellä tapana niinkaudn kuin muistan. Ja nyt puhutaan todella useista vuosikymmenistä.
Minusta on hyvä, että joku jaksaa nostaa näitä esille.
Nämä "rekrytoinnit" ovat ummehtuneita ja erityisen vanhanaikaisia, ei millään tavoin hyvän julkishallinnon mukaisia. Ja sama pas*a meininki senkun jatkuu.
Eikö täällä ikinä mikään muutu!?
No ainakin asukkaat muuttavat yhä enemmän pois, kun kuntapäättäjätkin ovat mitä ovat.
Kesätöitä oli tarjolla useampia ns. apulaisen paikkoja. Oli kirjastoon, lastenhoitoon, mediaan jne. Onko tietoa, onko muut saaneet tietoa rekrytointiprosessista? Eräälle sukulaiselle ei ollut tullut hakemuksen jättämisen jälkeen mitään infoa.
Ei ole tietoa tullut miten ja kenen toimesta nämä valinnat on tehty.
Kesätyö olisi kelvannut monelle opiskelevalle mutta mikäli tämä suhmuroitu suosikkijärjestelmä" suljetun rekytoinnin" mytötä ei kesäne päivänvaloa.
Tekoäly sanoo seuraavasti. Tieto voi olla virheellistä, kuten tekoälyllä usein on.
"Kyllä, kunnan on lain mukaan annettava virallinen päätös ja sen mukana oikaisuvaatimusohje kaikille hakijoille, myös alle 16-vuotiaiden kesätyöhakuun osallistuneille. Jos et saanut mitään tietoa rekrytoinnin tuloksesta, kunta on toiminut huonosti ja todennäköisesti unohtanut lakisääteisen ilmoitusvelvollisuutensa. Toimi seuraavasti saadaksesi tiedot ja oikaisuvaatimusohjeet:
- Ota yhteyttä kunnan kirjaamoon tai suoraan rekrytoinnista vastanneeseen esihenkilöön (tiedot löytyvät usein kunnan nettisivuilta tai alkuperäisestä hakuilmoituksesta).
- Pyydä saada kesätyörekrytointia koskeva viranhaltijapäätös sekä sen liitteenä oleva oikaisuvaatimusohje (valitusosoitus).
- Sinulla on hakijana oikeus saada nämä asiakirjat.
- Kunnan tekemistä päätöksistä pitää valittaa 14 päivän kuluessa. Tärkeää: Tämä määräaika alkaa kulua siitä päivästä, kun sinä olet saanut virallisen päätöksen ja oikaisuvaatimusohjeen tiedoksi. Koska sinulle ei ole lähetetty mitään tietoa, valitusaikasi ei ole edes alkanut. Voit siis edelleen vaatia oikaisua, kunhan saat päätöksen käteesi."
On tietenkin harmi, kun teksti on tekoälyn, se ei välttämättä pidä lainkaan paikkaansa. Mutta jos pitää, kunnalla on tässä parannettavaa. Voi myös olla, että teksti on täynnä virheitä!
Nyt kun pienissä kunnissa virkoja yhdistellään ja yhdelle henkilölle tulee enemmän ja enemmän tehtäviä... toivottavasti huomioidaan lait ja pykälät. Jos yksi tai muutama ihminen hoitaa vaikkapa rekryämistä, tapahtumien ideointia, mediaa ja mainostamista ja mitä kaikkea. Eri aloihin liittyy valtavasti säädöksiä, mitkä parhaiten tuntee kunkin alan asiantuntijat. Resurssien puute ei kuitenkaan saisi olla syy tärkeiden säädöksien rikkomiselle.