Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairastuminen ennen vuosilomaa ja lääkärintodistuksen päivämäärät?

    Jos vuosiloma alkaa maanantaina, niin pitääkö lääkärintodistus hankkia viimeistään sunnuntaina? Entä jos hankkii lääkärintodistuksen jo edeltävänä perjantaina päiville perjantai, lauantai ja sunnuntai ja sitten maanantaina uudestaan lääkäriin hakemaan todistus. Katsotaanko tässä tapauksessa ensimmäisen sairauden päättyneen sunnuntaina ja uuden sairauden alkaneen maanantaina eli vuosilomalla?

    Meillä pitää olla lääkärintodistus ja työterveyspalvelua ei ole viikonloppuisin eli silloin asioitaessa pitää lääkärimaksut maksaa itse. Hoitajan todistus ei kelpaa. Siksi mielellään kävisin perjantaina.
    0206
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jos vuosiloma alkaa maanantaina, niin pitääkö lääkärintodistus hankkia viimeistään sunnuntaina? Entä jos hankkii lääkärintodistuksen jo edeltävänä perjantaina päiville perjantai, lauantai ja sunnuntai ja sitten maanantaina uudestaan lääkäriin hakemaan todistus. Katsotaanko tässä tapauksessa ensimmäisen sairauden päättyneen sunnuntaina ja uuden sairauden alkaneen maanantaina eli vuosilomalla?

    Meillä pitää olla lääkärintodistus ja työterveyspalvelua ei ole viikonloppuisin eli silloin asioitaessa pitää lääkärimaksut maksaa itse. Hoitajan todistus ei kelpaa. Siksi mielellään kävisin perjantaina.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu