Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus ja aikaistettu lähtö

    Toisijaan intin lähtemisajankohta siirtyi puolella vuodella aikaisempaan mutta työsopimus on kirjoitettu määräaikaisesti myöhäisemmän lähdön perustella. Mitenköhän tälläisen asian saisi työpaikalla sovittua kun pääosin määräaikaista sopimusta ei ole mahdollista irtisanoa🤔 Onko muilla kokemusta moisesta asiasta
    6218
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Työntekijän oikeus on saada vapaata asevelvollisuuden suorittamiseen. Tämä lukee ihan laissa. Eli palvelukseen määräyslappu kouraan ja työnantajan käteen ja hänellä ei oikeutta nillittää. Todennäköisesti ei pura työsuhdetta mutta ei myöskään anna tunteja ajalle. Että pakko päästää inttiin

    Äänestä

    • Inttiin lähtö on pätevä peruste määräaikaisuuden päättämiseen

      Äänestä

    Eikö näihin saa haettua myös lykkäystä soipimuksen perusteella?

    Äänestä

    • Mihinkä hakea lykkäystä? Inttiin haettu siis tarkoituksella aikaisempi lähtö.

      Äänestä

    • Anonyymi00004 kirjoitti:

      Mihinkä hakea lykkäystä? Inttiin haettu siis tarkoituksella aikaisempi lähtö.

      Oma moka jos on itse lähdössä kesken sopimuksen ja lupautunut lähtemään vaikka tietänyt sopimuksen olevan voimassa.

      Omasta päätöksestä/tyhmyydestä ei ole valitusoikeutta!

      Muussa tapauksessa pitäisi hakea lykkäystä määräaikaisen sopimuksen loppuun asti.

      Äänestä

    Ei mitenkään koska määräaikaisuus sitoo kumpaakin osapuolta.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Toisijaan intin lähtemisajankohta siirtyi puolella vuodella aikaisempaan mutta työsopimus on kirjoitettu määräaikaisesti myöhäisemmän lähdön perustella. Mitenköhän tälläisen asian saisi työpaikalla sovittua kun pääosin määräaikaista sopimusta ei ole mahdollista irtisanoa🤔 Onko muilla kokemusta moisesta asiasta

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu