Kun on työttömänä ansiosidonnaisella ja joutuu sairauslomalle niin 9 päivän jälkeen kun siirtyy kelan sairauspäivärahalle ja sairauslomatodistus lähetetään työttömyyskassalle ja kelaan niin pitääkö se lähettää myös te-toimistoon eli saako myös te-toimisto tietää sairausloman syyn? Ja onko työnhaku seis sairausloman aikana?
Ansiosidonnainen ja sairausloma?
Anonyymi-ap
25435
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Miksi ilmoittelit että olet sairas...ylipäätään?
Koska ansiosidonnaisen päiviä ei kannata kuluttaa sairaana ollessa ja muutenkin kun on sairauslomalla niin ei pystyisi ottaa esim työtä vastaan tai olla te-toimiston velvollisuuksien piirissä...
Lähetä työkkäriin kelan sairauspäivärahapäätös. Siinä ei näy sairausloman syy siis diagnoosi.
Ok kiitos. Pelkään vaan sitä että kun sairausloma päättyy ja pitäisi taas alkaa saamaan ansiosidonnaista niin te-toimisto päättelee että kun sairauslomalla olin niin laittavat heti johonkin kuntouttavaan tai vastaavaan...
Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu niille henkilöille, jotka eivät työ- ja toimintakykynsä asettamien rajoitusten vuoksi voi osallistua julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön. Kyseessä on siis toissijainen palvelu TE-palveluihin nähden. (STM)
Eli jos pärjää työkkärissä ihan normaalipalveluissa, ei voi määrätä kuntouttavaan.
Hyvinvointialueiden on järjestettävä kuntouttavaa työtoimintaa niille pitkään työttöminä olleille henkilöille, jotka saavat työmarkkinatukea tai toimeentulotukea, ja jotka eivät työ- ja toimintakykynsä takia kykene osallistumaan TE-hallinnon ensisijaisiin palveluihin. (STM)
Mitä on pitkään työttömänä ollut?
Aktivointisuunnitelma täytyy tehdä työttömälle alle 25-vuotiaalle asiakkaalle, jolle on laadittu työllistymissuunnitelma ja
• joka on saanut työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä viimeisen 12 kalenterikuukauden aikana tai
• joka on saanut enimmäisajan työttömyyspäivärahaa tai
• jolle on tehty työnhakijan haastattelu ja jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen neljän kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen. (Thl)
Aktivointisuunnitelma täytyy tehdä työttömälle 25 vuotta täyttäneelle asiakkaalle, jolle on laadittu työllistymissuunnitelma ja
• joka on saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä tai
• joka on työttömyyspäivärahan enimmäismaksuajan jälkeen saanut työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä tai
• jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen. (Thl)
Eli ansiosidonnaiselta ei lähetetä vielä kuntouttavaan.
Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu niille henkilöille, jotka eivät työ- ja toimintakykynsä asettamien rajoitusten vuoksi voi osallistua julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön.
Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen perustuu aktivointisuunnitelmaan, jonka työ- ja elinkeinotoimisto ja hyvinvointialue laativat asiakkaan kanssa.
Eli sosiaalipuoli tulee mukaan aktivoimaan työttömän elämää.
Mutta voiko TE-toimisto päättää, ettei voi osallistua TE-toimiston palveluihin. Eihän kukaan vapaaehtoisesti halua tuommoiseen.
Kelan ohje on:
Pidä työnhaku voimassa sinä aikana, kun odotat päätöstä sairauspäivärahasta ja saat vielä työttömyystukea. Työttömyystuen saaminen edellyttää, että työnhakija pitää työnhaun voimassa ja hakee ja on valmis vastaanottamaan sellaista kokoaikatyötä, joka vastaa hänen työkykyään.
Ilmeisesti pitäisi ilmoittaa TE-toimistoon sairastumisesta. Kelan ohje jatkuu. Samat ohjeet ne on kassoillakin eli kun saa ansiosidonnaista.
Kun sairauslomasi päättyy, ilmoita siitä TE-palveluihin. Toimita lisäksi (Kelaan)työttömyysajan ilmoitus, niin työttömyystuen maksaminen jatkuu sairauslomasi jälkeen. Jos olet saanut sairauspäivärahaa yli 30 päivää, sinun pitää hakea työttömyystukea uudella hakemuksella.
Toimita työkyvyttömyydestäsi lääkärintodistus Kelaan ja ilmoita sairastumisestasi työ- ja elinkeinotoimistoon. Merkitse sairauspäivät myös työttömyysajan ilmoitukseen. Sairauspäivärahaa ja työttömyysetuutta ei makseta samalta ajalta. (Kela)
Mut jos kuitenkin ei ole pitkään sairaana, niin onko oikeasti tarpeen.
...ilmoittaa sairauslomat työkkäriin.
Työkkärin ohje: Sairaalassa tapahtuvasta hoidosta on aina ilmoitettava TE-toimistoon / kokeilualueen kuntaan.
Ainakin on ilmoitettava, kun sairauslomat on ohi. Kai se työnhaku täytyy pitää voimassa.
Työttömyysetuuden saaminen edellyttää, että työnhakija sairauslomankin aikana pitää työnhaun voimassa ja hakee ja on valmis vastaanottamaan työkykyään vastaavaa kokoaikatyötä. Osatyökyvyttömyyseläkettä saavan tulee hakea ja olla valmis vastaanottamaan työkykyään vastaavaa osa-aikatyötä. Työnhakijan tulee erikseen ilmoittaa TE-toimistolle / kokeilualueen kunnalle, kun on jälleen valmis hakemaan ja vastaanottamaan kokoaikatyötä. (Te-toimisto)
Seuraava ohje.
1. Käy lääkärissä ja pyydä lääkärintodistus työkyvyttömyydestä. Samalla lääkäri arvioi kuntoutustarpeesi ja työkykysi.
2. Ilmoita TE-palveluihin lääkärintodistukseen merkitty työkyvyttömyysaika.
3. Hae sairauspäivärahaa Kelasta.
4. Pidä työnhaku voimassa myös sinä aikana, kun odotat päätöstä sairauspäivärahasta. (Työttömien keskusjärj.)
Työkokeilu
Kenelle ja millä ehdoin
Voit osallistua työkokeiluun esimerkiksi seuraavissa tilanteissa.
Sinulta puuttuu ammatillinen koulutus.
Sinun on vaihdettava alaa terveydellisten syiden tai työmarkkinoiden rakennemuutoksen takia.
Olet ollut pitkään poissa työmarkkinoilta joko pitkittyneen työttömyyden tai esimerkiksi perhevapaiden vuoksi. (suomi.fi)
Jos olet ollut pitkään pois työelämästä, työkokeilu on mahdollista järjestää ammatissa tai tehtävässä, jossa olet jo aiemmin toiminut. Tällöin on kyse työhön paluun tukemisesta työkokeilun avulla.
Eli tuonne voisivat määrätä.
Usein 1–3 kuukauden sopimus on riittävä. Työkokeilua voidaan järjestää enintään viitenä päivänä viikossa ja 4–8 tuntia päivässä.
Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä.
Näinköhän yritykset ottaa juuri ketään työkokeiluun. Riippuu tietysti työstä. Se on ilmaista työvoimaa, mutta jos on vaativa työ, niin luulisi että palkataan suoraan, jos palkataan. Aika noloa kyllä olisi mennä vanhaan työhön pelkällä ansiosidonnaisella, kun työkaverit saa täyttä palkkaa.
Työkokeilun lisäksi suunnitellaan jatkotoimet työllistymisen tukemiseksi. Oma arviosi työkokeilun sujumisesta on tärkeää, ja myös työnantajasi antaa palautetta työkokeilusta. Nämä auttavat suunnittelemaan juuri sinulle sopivat jatkotoimet.
Työkokeilun jälkeen työmarkkinoille paluuta voidaan tukea muun muassa palkkatuetulla työllä, koulutuksella tai työhönvalmentajan palveluilla. (Työkkäri)
Kuulostaa hankalalta...ja siitä, että työkkäri pitää työttömän itsellään.
Riippuu tietysti mm. ammattitaidosta, työkokemuksesta, koulutuksesta, iästä ja ennen kaikkea sairaudesta, mihin palveluihin lopulta päätyy.
Täällä on paljon tietoa paluusta töihin tai työttömäksi sairausloman jälkeen. Työkyvyn tuen keinot (TTL)
työkyvyn ja työllistymisen tuen keinoja ja etuuksia ensin asiakkaan ja sen jälkeen palvelujärjestelmän näkökulmasta. Työterveyslaitos
Tuolta kun lukee, niin ei tiedä, mitä ajatella.
Sote-keskuksissa toimii monialainen työkyvyn tuen tiimi. Sen toiminta perustuu etenkin sosiaali- ja terveyspalvelujen, työllisyyspalvelujen ja Kelan yhteistyölle. Tiimin tarkoituksena on vahvistaa monialaista yhteistyötä työkyvyn tuen palveluissa ja sujuvoittaa työttömien ihmisten pääsyä työ- ja toimintakyvyn arviointiin sekä tarvitsemiinsa työkyvyn tuen palveluihin. Tiimin asiakkaat ovat työterveyshuoltopalvelujen ulkopuolella olevia työikäisiä. He tulevat tiimin palveluun yleensä muiden ammattilaisten ohjaamina. Tiimi pyrkii tunnistamaan työikäisen asiakkaan työkyvyn tuen tarpeen ja laatii työkyvyn tuen suunnitelman yhdessä asiakkaan kanssa. Tiimi voi myös ottaa vastuun asiakkaan koko palveluprosessista.
Kuulostaa pahalta. Iso joukko "ammattilaisia" päättää elämästäsi.
TE-toimiston tai kuntakokeilun asiantuntijalla on vastuu ohjata sinut työ- ja toimintakyvyllesi sopiviin palveluihin.
TE-toimistoissa työskentelee nimettyjä työkykykoordinaattoreita, jotka auttavat työnantajia osatyökykyisten työllistämisessä sekä tukevat työnhakijoita työkykyyn ja työllistymisen liittyvissä asioissa.
Jos vamma tai sairaus rajoittaa työkykyäsi tai työkykysi on muuten heikentynyt, työllistymistäsi voidaan edistää esimerkiksi monialaisella yhteispalvelulla tai kuntouttavilla toimenpiteillä.
1. Sinulla voi olla mahdollisuus päästä työllistymistä edistävään monialaiseen yhteispalveluun eli TYP:iin, jos työllistymistäsi vaikeuttavat elämänhallinnan ongelmat tai toimintakyvyn rajoitteet tai työkykysi on muuten alentunut.
2. Kuntouttava työtoiminta (vain tmt tai ttt olevalle)
3. Kuntoutuksesta voi olla sinulle apua silloin, kun vamma tai sairaus vaikeuttaa opiskeluasi, työtäsi tai selviytymistäsi elämän eri vaiheissa.
4. Työnantajalle voidaan myöntää tukea työolosuhteiden järjestelyyn. Keskustele TE-toimiston tai kuntakokeilun asiantuntijan kanssa, voisiko työnantaja saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos palkkaa sinut.
5. TE-palveluiden asiakkaana voit pyytää TE-toimistosta tai kuntakokeilusta todistuksen siitä, että sinut on merkitty TE-palveluiden asiakasrekisteriin osatyökykyisenä työnhakijana. Todistuksen tarkoituksena on helpottaa osatyökykyisen työnhakijan työllistymistä suurtyönantajille. Kun olet saanut todistuksen, toimita se työnantajalle.
Näitä palveluja on lisää ja lisää.
Varmasti hyvä tarkoitus, mutta haluaako pitää oman elämänsä omissa käsissään, vai joutua aikamoiseen pyöritykseen eri palvelujen takia.
Lisäksi voi pohtia, mitä kaikki tämä työttömien palveluarmeija maksaa yhteiskunnalle. Ettei vain joutuisi luukulta toiselle, eikä kukaan ota loppujen lopuksi vastuuta. Aika paljon on oman onnen varassa tuossa palvelujen viidakossa.