Sain työn jonka viikko tuntimäärä on vaatimattomat kaksi tuntia. Osa-aikaisen on käsittääkseni täytettävä yksi työnhakuvelvoite kolmen kuukauden tarkastelujaksolla. Oma te-virkailija väittää ettei noin vähät tunnit vaikuta hakuja vähentävästi mitenkään, vaan samat määrät pitää hakea kuin ennenkin. Pitäisi olla yli neljä tuntia viikossa ennenkuin vaikuttaa.
Se on selvää että haen töitä käskemättäkin, mutta miten muilla on toimittu näiden ilmoitettavien hakujen määrän kanssa.
Se on selvää että haen töitä käskemättäkin, mutta miten muilla on toimittu näiden ilmoitettavien hakujen määrän kanssa.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Voit myös hakea lisätunteja työnantajaltasi ja kuitata siten yhden haun. Siinä ei ole mitään rajaa kuinka usein.
Pitää hakea kokoaikatyötä. Ei se riitä, että yks- tai kakstuntia viikossa työssä : ) Kiva työnantaja, jos olet tehyt 2-tunnin sopimuksen. "Melko yleisesti käytetyn nyrkkisäännön mukaan työntekijän bruttopalkka tulisi kertoa minimissään 1,5:llä todellisten kustannusten selvittämiseksi"
Tietenkin pitää hakea kokoaikatyötä jos on sovitellulla työmarkkinatuella. Mutta nyt kysyn yksinkertaisesti, että montako kappaletta työnhakuvelvoitetta määrätään kahden tunnin viikkotyöaikaa tekevälle yhden tarkastelujakson ajalle? Onko kenelläkään kokemusta? Alennetaanko hakumäärää ollenkaan vai pitääkö olla enemmän työtunteja ennenkuin työkkäri noteeraa tuota miksikään työksi.
Voin hakea avustettavalta lisätunteja, mutta koen sen jotenkin turhana pelleilynä jos tuo sama lukee kovin monessa kohdassa.
Eikä tämä kahden tunnin tekeminen pienellä palkalla ole edes mitenkään kannattavaa. Suojaosa poistui, joten hyöty on lähinnä aktiivisuuden osoittaminen jotta CV ei olisi ihan tyhjä.
Minimissä 4 tuntia viikossa pitäisi töitä olla, jotta olisit TE-tomiston kirjoissa osa-aikatyössä oleva. Jos töitä on vähintään tuon 4 tuntia, niin riittää yksi hakemus kolmessa kuukaudessa. Jos tunteja on vähemmän, olet työkkärin kirjoissa työtön, ja pitää hakea 4 työmahdollisuutta/kk.
Kyllä se on lakiin kirjoitettu, että vain säännöllinen yli 4 tunnin työ viikossa katsotaan osa-aikatyöksi.
Tässä lukemista - työkkärin ohjeita:
Työ- ja elinkeinoministeriö: Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta
https://finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/540001/49517
Työsuhteessa olevaa pidetään työttömänä, jos hän on kokonaan lomautettu tai hänen säännöllinen viikoittainen työskentelyaikansa on alle neljä tuntia.
Vaihtelevaa työaikaa noudattava henkilö on työtön, jos työsopimuksessa sovittu työajan vähimmäismäärä eli työntekijälle taattu työaika on alle neljä tuntia viikossa. Toteutuneella työajalla ei ole merkitystä.
Työtön -> haettava 0-4 työpaikkaa/3kk
Osa-aikatyö -> haettava 1 työpaikka/1kk
Työnhauksi kelpaa myös lisätuntien kysyminen nykyiseltä työnantajalta.
Korjaus:
haettava 1 työpaikka/3kk
jokaista työpaikkaa voi hakea työ kuin paikka caikka ilmoirusra wi olisi.
sitten kun läherärä jos satoja tuhansiakin hakemuksia niin kylläsryvän niihin hakemuksiin lopulta keksivät jonkin homman
onko muuten valvontakamera jotta työnantaja varmasti lukee sanasta sanaan jokaisen hakemuksen
Työnantaja jättää lähes aina ison osan hakemuksista käytännössä lukematta. 5 sekunnin silmäys CV:hen kertoo kokeneille rekrytoijille, kannattaako hakijaan tuhlata yhtään enempää aikaansa. Nykyisin hakemuksia tulee tolkuttomia määriä, kun on tuo TE-toimiston hakuvelvoite. Osa menee lukematta roskakoriin.
Vielä vähän jatkoa:
Usein pelkkä CV:n tai hakemuksen ulkoasu riittää siihen, ettei rekrytoija vaivaudu edes lukemaan sitä.
Tekoäly karsii heti nettilomakkeen täyttämisen jälkeen kaikki sopimattomat. Jäljelle jää vain työnantajan kriteereihin sopivat hakijat esim. 35-45v korkeakoulutetut miehet, joilla on yli 10v työkokemusta alan työtehtävistä.
Juurikin näin se menee.