Olen 18-vuotias ja olen tällähetkellä töissä Keskolla (ruokakaupassa) aloitin kesätyön kesäkuun alussa ja sopimukseni kestää syyskuuhun asti, juttelimme työnantajan kanssa jo silloin että kun minulla alkaa sitten koulu elokuussa sopimukseni muutettaisiin 20h>5h/viikko. Pari päivää ennen koulun alkua työnantajani sanoi muuttaneensa sopimusta 5h/viikko ja oletin että asia olisi kunnossa. Ihmettelin kyllä vähän että miksi en sitä ole saanut nähdä ja että eikö minun se pitäisi allekirjoittaa. Työvuorolistani tuli ja yhtäkkiä minulla olikin 16h/viikko töitä. Ilmoitin tästä työnantajalle että eikö sopimuksen pitäisi olla 5h/viikko kun kouluni alkoi. Hän sanoi unohtavansa että minulla oli alkanut koulu. Seuraavat viikot tulivat ja niissä olikin sitten 20h/viikko ja yli minulla tunteja ja tullessani yhteen työvuoroon hän sanoi tekevänsä uuden 5h/viikko sopimuksen ja että minun pitäisi käydä työterveystarkastuksessa koska sopimukseni jatkuu. En ajatellut siitä mitään siinä hetkessä, mutta kun tulin kotiin rupesin sitä ihmettelemään kun hän sanoi että sopimukseni jatkuu. Hän ei ollut missään vaiheessa maininnut mitään muuta päivämääriä kuin 30.9.24 (tällöin nykyinen sopparini loppuu) Eli käytännössä joutuisin uuden sopimuksen allekirjoitettua jatkaa pidempään jota en halua, enkä edes tiedä kuinka pitkään se olisi koska sitä hän ei minulle kertonut.
Tarvitsisin apua olen niin kokematon enkä tiedä mitä tehdä tässä tilanteessa. En halua jatkaa töitä kyseisessä paikassa. Ymmärrän että minun olisi ehkä pitänyt olla enemmän tarkka, mutta en epäillyt mitään tällaista kun työnantajani vaikutti niin ymmärtäväiseltä koulun alun suhteen etten voisi silloin tehdä 20h/viikko töitä, hän itse ehdotti minulle sitä 5h/viikko soppari 8.8.24 eteenpäin. Tyhmintä mielestäni tässä on se, että työpäikallani on monta ihmistä jotka halauvat lisäätunteja mutta eivät niitä saa kyseiseltä työnantajalta, mutta sitten niitä annetaan minulle paljon vaikka minä en niitä tarvitsisi ja minulle luvattiin se 5h soppari
Mitä minun tulisi tehdä tai sanoa? Ja joutuuko minun nyt sitten olla se 20h/viikko syyskuun loppuun asti?
Jos jokin jäi epäselväksi voi toki kysyä lisäkysymyksiä
Tarvitsisin apua olen niin kokematon enkä tiedä mitä tehdä tässä tilanteessa. En halua jatkaa töitä kyseisessä paikassa. Ymmärrän että minun olisi ehkä pitänyt olla enemmän tarkka, mutta en epäillyt mitään tällaista kun työnantajani vaikutti niin ymmärtäväiseltä koulun alun suhteen etten voisi silloin tehdä 20h/viikko töitä, hän itse ehdotti minulle sitä 5h/viikko soppari 8.8.24 eteenpäin. Tyhmintä mielestäni tässä on se, että työpäikallani on monta ihmistä jotka halauvat lisäätunteja mutta eivät niitä saa kyseiseltä työnantajalta, mutta sitten niitä annetaan minulle paljon vaikka minä en niitä tarvitsisi ja minulle luvattiin se 5h soppari
Mitä minun tulisi tehdä tai sanoa? Ja joutuuko minun nyt sitten olla se 20h/viikko syyskuun loppuun asti?
Jos jokin jäi epäselväksi voi toki kysyä lisäkysymyksiä
Vastaukset 1
Vanhimmat
No tuolta työsuojelusta näkee aika selvästi miten sopimukset kannattaa tehdä.