Siis aivan todella törkeää. Sillä välin kun muut ovat armeijassa ja joutuvat kestämään epämiellyttäviä ja raskaitakin asioita, istuvat muutamat mukavasti toimistoissa, keräämässä työkokemusta. On jopa käynyt niin, että työnantaja on palkannut sivarin sivarikauden jälkeen.
Tämä on iso f... y.. niille, jotka ovat käyneet armeijan ja odottavat siitä kiitosta yhteiskunnalta.
Ei armeijan käynnistä pitäisi rangaista, vaan sen käymättömyydestä!
Tämä on iso f... y.. niille, jotka ovat käyneet armeijan ja odottavat siitä kiitosta yhteiskunnalta.
Ei armeijan käynnistä pitäisi rangaista, vaan sen käymättömyydestä!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sivarin, kuin myös armeijan käymisestä pitää rangaista. Onhan se sukupuoleen sidottu palkattoman pakkotyön räikein muoto, vastoin peruslain 6. pykälää sukupuolten tasa-arvosta. Intin ja sivarin käynti asettaa häpeään kaikki miespuoliset, kun sellaiseen alistuvat.
Sivarin tai intin käynnistä pitäisi rangaista vuoden vankeustuomiolla.
Kyllä!
Saitko vapautuksen palveluksesta kun noin kiukuttaa?
Ketä sinne nyt väkisin pitäisi vielä ottaa isojen poikien hiekkalaatikko leikkeihin vielä mukamas?
Suomessa on asevelvollisuus.
Useimmat miespuolisista isompien firmojen rekrytointia hoitavista henkilöistä ovat käyneet RUK:n tai ainakin RAUK:n. He kokevat useimmiten vielä vanhempinakin intin suorittamisen kunnia-asiana ja jopa arvostavat sitä kokemuksena.
Vaikka inttiä mollataankin, niin päättävään asemaan yltäneet miesoletetut ovat useimmiten suorittaneet varusmiehinä johtajakoulutuksen.
Oma tausta vaikuttaa varmasti myös rekrytointipäätöksiin. Jos reservin upseerilla on valittavana saman tason papereilla toinen reservin upseeri tai sivari, ei ole vaikea arvata, kumman hän valitsee.
Olen itse ollut rekrytoimassa valtion hommiin työntekijöitä. Jos on hyväksi koettu sivari, niin se ei ole rekrytoinnin este. Silti väitän, että yli 90 % RUK:n käyneistä pesee rekrytointitilanteessa muuten samat paperit esittäneen sivarin.