Millainen yritys NVN-Kuljetus Oy on työnantajana? Onko reilut ja mukavat työkaverit ja esimiehet? Pidetäänkö kalusto ja välineet kunnossa? Kerro kaikki. Muista mainita myös plussat, ei tehdä tästä pelkkää haukkumaketjua.
NVN-kuljetus Oy, millainen työnantajana?
Anonyymi-ap
246025
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Yrityksellä ei kai mene kauheen hyvin kun omistaja ajelee 20v romu toyotalla
Ja ajatella että mittarissa kohta 400tkm😂😂😂
Miten pomon auto vaikuttaa firmaan? Pitäisikö olla 200t€ uusi mersu että firma pärjää. Valoja päähän.
Mukavat työkaverit, palkka joka toinen perjantai,, autot ei uusia muttei ihan romujakaan.
Palkka ainakin puuttuu kaikista ilmoituksiata niin voisi luulal ettei ole kaksinen.
Palkka AKT - tessin mukainen.
Useamman vuoden ollu töissä, hyvin toimii kaikki. Palkka tulee ajallaan ja oikein (tes mukaisesti), mukavat työkaverit ja pomo.
Firmassa nykyään töissä ja homma toimii hyvin. Kalusto ok kilometreihin nähden, toki vikoja tulee mikä oletettavaa kun autoilla ajetaan monia satoja kilometrejä päivän aikana eli ihan normaalia kuuluvia osia menee. Työkaverit mukavia ja hyvin pääsee porukkaan sisälle kun vaan itsekin osaa olla sosiaalinen. Pomo on rento ja ymmärtäväinen! Kun hommat tekee hyvin niin eiköhän pärjää.
Pomo on kiero kuha toiset hoitaa sen työt nii kaikki hyvin mutta mikäli apua tarvitsisi ei pysty.
Ajoneuvot on loppuu poljettuja Mersuja että mittaristo ja ohjaus kusee.
Itse saanut vapaata pitää kun tarvinnut ja pyytänyt asiallisesti. En sinusta tiedä mutta selkeästi sinulla on jäänyt paska maku suuhun.
Työvuorolistat ilmestyvät sunnuntaina, joten on turha edes yrittää vaikuttaa omaan arkiviikon aikatauluun, vaan mennään aina pomon mieltymysten mukaan, pyytelyistä huolimatta. Vähemmästäkin jää paska maku...
Samaa mieltä. Itse olen saanut aina vapaata kun oon tarvinnut.Olen itse ainakin ollut tyytyväinen. Palkka tulee säännöllisesti.
Valitettavasti kyseisen yrityksen käytännöt, kuten suhteellisen huonokuntoiset autot, epäasialliset työskentelyolosuhteet, myöhään lähetetyt työvuorolistat ja ongelmallinen työvaatteiden saanti, tekevät työskentelystä haasteellista. Tällaiset lähtökohdat heijastuvat työntekijöiden viihtyvyyteen ja jaksamiseen työssä. Olisi olennaista, että yritys keskittyisi enemmän työntekijöidensä tarpeisiin ja tarjoaisi paremmat työolosuhteet.
Eiks Nvn oo just yks harvoista turun alueen kuljetusfirmoist joka tarjoo kaikille ihan viimisenpääl työvaatteet? Mulla ainakin postin sekä NvN oma takki sekä t paidat, hupparit, pipo, lippis ja kahdet työhousut. Kengät oon saanu mennä ostamaan ite nvn laskuun.
Eiks sielt saa Nvn kalsareita :(
Ai jaa. Vai semmoset on tuntemukset sulla NvN-kuljetuksesta työvaatteiden saannin osalta..?
Kyllä mun yks kaveri sai viime kesänä tapella toimitusjohtajan kanssa kaksi kuukautta työvaatteista, ennen, kuin ne sai. Ja lopulta se "työtaistelu" kärjistyi siihen pisteeseen, että kaveri teki omat ratkaisunsa työvaatteiden osalta, mikä johti siihen, että menetti työpaikkansa.
On hauska saada tietää, että nykyään on NvN-kuljetus Oy;ssa ainakin työvaateasiat kunnossa. Viime kesänä ei ollut.
Autot ovat kamalia pommeja.Mahtaako olla yhtään autoa jossa ei moottorin vikavalo pala.
Nykyään siellä saa työvaatteet ihan pyytämättäkin. Työvuorolistat tulee hyvissä ajoin ja vapaata saa ku pyytää. Ite ainaki saanu aina vapaata ku pyytää ja työnantaja on suht reilu. Mun mielestä pätee se, et jos sä oot reilu myös työnantaja on reilu. Jos taas ite jotai aukoo päätään sitä samaa saa ite.
Kalustoa koittaa pitää kunnossa 1 mies mikä on sinänsä vitsi kun ottaa huomioon että hän ajaa myös reittejä.Autoja on sentään n.50 kpl ja niissä riittää korjattavaa.Kaverin pitäisi pysyä korjaamolla eikä auton ratissa.Palkka kuulemma tulee aina kun pitää ja työvaatteista pidetään kuulemma hyvää huolta
Sellaista siellä on aina vaikuttanut olevan. Tässä näkee selvästi työnantajan prioriteetit
Suurin osa korjauksista tehdään kai veholla. Yks kaveri tekee korjaamolla jotain pienempiä remppoja
Firmassa homma toimii kun operatiivinen johtaja on aivan huippu. Samaa ei voi sanoa TJ:stä
Lomienilmoitukset sakkaavat todella pahasti.Vieläkään ei tiedetä koska on kesäloma ja huomenna alkaa jo toukokuu.Tämä on työnantajalta vittumainen teko,koska jos lomareissua meinaat tehdä niin kaikki paikat on jo menneet.Pääset tietenkin jonnekin kunhan maksat reissustasi helvetisti.
Onko siellä paljon sopimuksia jossa lukee määräaikainen? Näillä? Saako edes tehdä suullisesti vai pitääkö olla kirjallinen ?