Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton lakko on laiton nimestä huolimatta. Lakot suurimmalta osin vain pullistelua, ei neuvottelua.

    Eduskunnan painostaminen vaikka poliittisella lakolla on laitonta. Lakko on laiton, jos työrauhavelvollisuus on voimassa. Koskee tukilakkoja, myötätuntolakkoja, poliittisia lakkoja jne... Suurin osa lakoista on voimannäyttöä, häirintää, josta ei ole mitään hyötyä jäsenille. Siitä on näyttö tältä ja viime vuodelta. ¨

    Työntekijät ja työnantajat ovat samassa veneessä, vaikka ammattiliitot yrittävät tehdä vastakkainasettelua. Työnantaja maksaa palkan. Palkka sama kuuluu liittoon tai ei. Minimipalkat pitää saada lakiin. Vain tuottavuuden lisää voidaan jakaa. Yritysten kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.

    Paikallinen sopiminen pitää olla mahdollista myös yrityksille, jotka eivät ole järjestäytyneitä. Paikallista sopimista rajoittavat lakikohdat ovat perustuslain vastaisia ja rajoittavat liittymisen vapautta. Ne ovat vain ammattiliiton hyysäämistä. SAK vastustaa tällaisia muutoksia. Perheen äidin työaikamuutoksesta lapsen hoitopaikan takia pitäisi päättää Hakaniemessä! Eduskunta säätää lait!
    6157
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Jos työnantajat ja työntekijät ovat samassa veneessä, miksei työnantajat maksa työntekijöille rahallista korvausta jolla tulee toimeen siitä työpanoksesta, jolla työnantajat tekee vuosi vuodelta suurempia voittoja?

    Äänestä

    • Kyllä palkka tulee palkkapäivänä. Palkka määräytyy työn vaativuuden ja työntekijöiden henkilökohtaisten ominaisuuksien mukaan. Vain kannattava yritys jatkaa toimintaansa. Yrityksen kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa, sanoi jo paperiliiton Partanen aikanaa. Viisaasti sanottu. "Vuosi vuodelta suurempia voittoja", jotka varmaan sinun mukaan on otettu "työntekijän selkänahasta". Eikö tuo vastakkainasettelu ja puskista huutelu riitä?

      Äänestä

    Ei riitä ja lakkojen aikana lakkovahtien avustusryhmien , ruuttaryhmien toiminta eipä olekaan mitään puskista ruuttaamista, vaan reilusti portilla tapahtuvaa siankusen ja lietteen ruiskuttamista rikkurien päälle.
    Siinä ei kysytä kannattavuuksia eikä työsuhdeturvia vaan paras turva on rikkurille omat vikkelät jalat jotta vielä pääsee karkuun ellei halua haista 2 viikkoa siankuselle.
    Talkoo-Taavetin ryhmät toimivat viime lakon aikana erittäin tehokkaasti pitäen rikkurit poissa työstä.

    Parta Jugi

    Äänestä

    Laitonta uhkailua ja pullistelua. Vajaata toimintaa.

    Liittoon kuuluu alle 55% palkansaajista. Luku alenee.

    Äänestä

    • 54,7%, edellisessä mittauksessa oli vielä yli 60%.

      Äänestä

    Siitä huolimatta lakkoporteilla on rikkurien sisäänpääsy työpaikoille estetty 100% kusiruuttapartioiden toimesta.

    Talkoo-Taavetti

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Eduskunnan painostaminen vaikka poliittisella lakolla on laitonta. Lakko on laiton, jos työrauhavelvollisuus on voimassa. Koskee tukilakkoja, myötätuntolakkoja, poliittisia lakkoja jne... Suurin osa lakoista on voimannäyttöä, häirintää, josta ei ole mitään hyötyä jäsenille. Siitä on näyttö tältä ja viime vuodelta. ¨

    Työntekijät ja työnantajat ovat samassa veneessä, vaikka ammattiliitot yrittävät tehdä vastakkainasettelua. Työnantaja maksaa palkan. Palkka sama kuuluu liittoon tai ei. Minimipalkat pitää saada lakiin. Vain tuottavuuden lisää voidaan jakaa. Yritysten kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa.

    Paikallinen sopiminen pitää olla mahdollista myös yrityksille, jotka eivät ole järjestäytyneitä. Paikallista sopimista rajoittavat lakikohdat ovat perustuslain vastaisia ja rajoittavat liittymisen vapautta. Ne ovat vain ammattiliiton hyysäämistä. SAK vastustaa tällaisia muutoksia. Perheen äidin työaikamuutoksesta lapsen hoitopaikan takia pitäisi päättää Hakaniemessä! Eduskunta säätää lait!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu