miten suhtautua työkaveriinsa jolla ei ole mitään haluja tehdä laadukasta työtä. Kaveri on jo iäkkäämpi mies ja vuosien työkokemus alalta mutta ammattitaito ja osaaminen on pahasti vääristynyttä. Sellainen umpijäärä joka pitää kiinni kerran oppimistansa vääristä työtavoista. Huiskasee vaan asioita junttimaisella vauhdilla niin että seuraavat työvaiheet menee persiillensä.. Työkaveri on ketjun ensimmäinen eikä suostu tekemään yksinkertaista jigiä jolla rakenneosat olisi heti jämptissä mitoissansa. Olen kertonut millainen jigin tulee olla mutta hän jatkaa vaan tekemistänsä ilman jigiä . Olen ollut jopa valmis tekemään jigin mutta hän ei siihen suostu. Nyt rakenneosat ovat mitä sattuu ja isoja heittoja ja rakoja. Työketjun viimeinen työmies on helisemässä. Lopputulos on täyttä sekundaa.
Entäs pomo. Ihan samaa maata eli juntti. Pomo ei ymmärrä mitään vaan syyttää ketjun viimeistä huonosta työstä ja hitaudesta. Pomo on vanhempi keski-ikäinen mies ja työskennellyt yhdessä ja samassa pajassa ikänsä. Ei koskaan muualla, Nostettu itseoppineesta työmiehestä aikoinansa pomoksi. Ihan hourumaista touhua. Miten yleistä metallifirmoissa on että duunareilla ei ole halua tehdä hyvää työtä vaan tekevät sillä ainoalla "hyvällä" tavallansa jonka kerran ovat itse oppineet. Miten yleistä junttius on metalliverstailla. Oma arvioni on että varsin yleistä.
Mitä juntimpi sitä parempi palkkakin.
Entäs pomo. Ihan samaa maata eli juntti. Pomo ei ymmärrä mitään vaan syyttää ketjun viimeistä huonosta työstä ja hitaudesta. Pomo on vanhempi keski-ikäinen mies ja työskennellyt yhdessä ja samassa pajassa ikänsä. Ei koskaan muualla, Nostettu itseoppineesta työmiehestä aikoinansa pomoksi. Ihan hourumaista touhua. Miten yleistä metallifirmoissa on että duunareilla ei ole halua tehdä hyvää työtä vaan tekevät sillä ainoalla "hyvällä" tavallansa jonka kerran ovat itse oppineet. Miten yleistä junttius on metalliverstailla. Oma arvioni on että varsin yleistä.
Mitä juntimpi sitä parempi palkkakin.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Mikä on tämän aloituksen pointti ?
Nimenomaan noin yleensä korporaatiot haluavat että ne työt tehdään. Tärkeintä on nopeus että saadaan pukattua tavaraa markkinoille isolla volyymillä jotta maksimoidaan voitto, laadulle viis. Et ole vielä niin kokenut että olisit sisäistänyt tätä periaatetta. Korporaatioille voitto on ylitse kaiken muun.
Tämän takia kaupasta ei saa tänäpäivänä ostettua mitään laadukasta tuotetta. Poikkeuksia on mutta aika harvassa. Kapitalismissa kaikki toiminta on valitettavasti menossa tähän suuntaan kun mennään voitto edellä. Esimerkiksi myös terveydenhuolto toimii näin eli pukataan porukkaa isolla volyymillä järjestelmän läpi. Siksi laatu on yleensä sitä että pukataan buranaresepti kouraan ja sanotaan että mene kotiin.
Jostainha sen toimarin bonuksiin pitää se raha saada, otetaan se siis tuotteiden laatua laskemalla (se on halvempaa).
Ainakin omalla kohdallani tämä on johtanut siihen että en tee töitä enää kuin vähän koska sillä rahalla ei tee mitään kun kaikki tavarat, palvelut, asunnot ym on niin paskaa laatua että sitä ei voi ostaa. Asunnot on nykyään jotain virolaisten ja puolalaisten tekemiä pahvilaatikoita johon roiskittu maalit päälle. Ei semmoista paskaa kykene ostamaan.
Ei se asiakas maksa yhtään sen enempää kuin sopimuksessa lukee vaikka miten ois hyvää laatua, tätähän ne yritykset haluaa.
Paskaa, paljon, nopeasti ja halvalla.
Reklamointeja pukkaa sitten kyllä joihin tuhlaantuu paljon kallista aikaa ja rahaa.
Uniapneaa jos on niin ei jaksa ajatella sekuntia pidemmälle. Monilla seki on hoitamatta. Ilmeisesti noilla kummallakaan ongelmatapauksella ei ajatus liiku tarpeeksi että tajuaisivat missä mättää.
Metallialalla oli aina muutamia jotka vähät välitti siitä mitä asiakkaille menee. Tai mitä muut joutuu kärsimään heidän virheistään.
Se on täysi harhaluulo että jotenkin arvostettaisiin käsityötä tai laatua. Itse äänestin jaloillani.
Minun kokemuksen mukaan taas pomot ei anna tehdä laatua vaan kaikki pitää vain saada käsistä pois mahdollisimman nopeasti ja jälki sekä lopputulos on tämän johdosta täyttä paskaa. Mutta näinhän se menee kun kilohinnoilla lasketaan urakoita.
Olen törmännyt kerran samantapaiseen ilmiöön, että työntekijä ei halua että hänen työtänsä helpotetaan erittäin pienellä vaivalla jolloin työvaiheet vähenisivät melkein 50%, vaan haluaa tehdä turhaan ylimääräisiä työvaiheita. Mutta mitäpä se minulle kuuluu! Toivottavasti asia selviää kuitenkin.
Helpoin varmaan olisi jos viimeisenä oleva menisi itse puhumaan ensimmäisenä olevalle ja näyttäisi mikä on pielessä.
Mutta jos sinun on toimittava "välikätenä" niin nilannetta pitää lähestyä positiviisella asenteella ja myös kunnioittavasti. Keskustele ensin viimeisenä ketjussa olevan kanssa joka "on helisemässä". Tee lista asioista , miten sen ensimmäisen työnjälki vaikuttaa muihin. Ota ylös selkeitä esimerkkejä.
Sitten esitä nämä asiat sille joka ei suostunut ensin tekemään jigiä. Kuuntele mitä hänellä on sanottavana ja miksi hän ei suostu tekemään jigiä. Kysy mikä hänen mielestään ratkaisee sen ongelman. Yritä ymmärtää hänen näkökulmansa. Älä yleistä niin että "olet niin jääräpää/juntti/huolimaton". Sellaisella asenteella jos lähestyt niin hän on luultavasti alusta asti vastaan kaikkea.
Ehdota ratkaisua joka hyödyttäisi kaikkia osapuolia. Ole valmis osittaisiin kompromisseihin jos jotain yhteistä maaperää löytyy.
Vaihda hyvä mies työpaikkaa