Sain hakemukseni johdosta työtarjouksen eräänä päivänä sähköpostitse. Koska viestin kirjoittajana oli eri yhtiön toimitusjohtaja T kuin mistä olin hakenut töitä, hämmennyin ja jäin pohtimaan asiaa.
Kolme vrk tämän jälkeen tämä T teki minusta työstäkieltäytymisilmoituksen, kaiketi päätellen siitä, että en ollut vastannut hänelle mitään.
Jatkoin sitten kirjeenvaihtoa hakemani työpaikan aidon toimitusjohtajan kanssa, joka sanoi että intressimme eivät täsmää. Tulkitsin tämän niin, että aito tj ei pitänyt minua soveliaana tehtävään.
KYSYMYS: Kuinka monta vuorokautta työnhakijalla on aikaa vastata työtarjoukseen niin, että sitä (hiljaisuutta) ei vielä tulkita työstä kieltäytymiseksi?
Kolme vrk tämän jälkeen tämä T teki minusta työstäkieltäytymisilmoituksen, kaiketi päätellen siitä, että en ollut vastannut hänelle mitään.
Jatkoin sitten kirjeenvaihtoa hakemani työpaikan aidon toimitusjohtajan kanssa, joka sanoi että intressimme eivät täsmää. Tulkitsin tämän niin, että aito tj ei pitänyt minua soveliaana tehtävään.
KYSYMYS: Kuinka monta vuorokautta työnhakijalla on aikaa vastata työtarjoukseen niin, että sitä (hiljaisuutta) ei vielä tulkita työstä kieltäytymiseksi?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Lainaan vähän ketjua ja kysyn aiheuttaako te-keskuksen soittoon vastaamattomuus sanktioita jossain vaiheessa, onko puhelin ns. validi vai tuleeko sanktioita jos ei vastaa sähköpostiinkaan saati perinteiseen kirjeeseen.
No mitäs luulisit? Vittu että jotkut tapaukset osaa olla yksinkertaisia.....
Tarkoitin lähinnä että yrittävätkö vielä muita yhteystapoja ennen sanktiota, email, kirje? Riippunee virkailijasta...
No, tuohan on ihan lapsellista. Heidänhän pitäs laittaa siihen, että millon vastaus tai soittaa. Sanot selvityksessä, että mietit asiaa vielä ja oli neuvottelut kesken toisen kanssa.
Onneksi et mitään vastannutkaan tollaselle narskulle.