Nyt ovat alkaneet rektyroijat ilmoittaa palkkatietoja työpaikkailmoituksiin. Nimittäin joka ilmoituksessa mainitaan että on kilpailukykyinen palkka.
Tiedoksi. Kukaan ei tee mitään sillä tiedolla että rekrytoijan/työnantajan mielestä palkka on kilpailukykyinen. Työnhakija haluaa tietää palkan määrän. Numeroina.
Tiedoksi. Kukaan ei tee mitään sillä tiedolla että rekrytoijan/työnantajan mielestä palkka on kilpailukykyinen. Työnhakija haluaa tietää palkan määrän. Numeroina.
Vastaukset 8
Vanhimmat
voithan kertoa työhakemuksessasi ikioman kilpailukykyisen palkkasi numeroin.
Tyylliin Kalle: "Tuun firmaasi hommiin jos maksat 30 euroa tunnilta eli 4800 eur/kk"
Tai tyyliin Ville: "Tuun firmaasi hommiin jos maksat 10 euroa tunnilta eli1600 eur/kk"
Ei työnantaja voi mistään tietää millaista palkkaa työnhakija itsellensä haluaa.
Kilpailukyk yinen palkka on yksilöperäinen juttu. Se täytyy itse kertoa siinä työhakemuksessansa. Haluaako palkkaa kympin (Ville) vai kolmekymppiä (Kalle) tunnilta.
Ihanko totta? Kuka se siinä opettaa itsestäänselvyyksiä. Tässä ei ollut kyse työnhakijan hakemuksen sisällöstä, vaan työnantajan työpaikkailmoituksen sisällöstä.
Jos työpaikkailmoituksessa sanotaan että kilpailukykyinen palkka, on työnantajalla tiedossa mikä se palkka tulee olemaan josta mahdollisesti lähdetään neuvottelemaan. Aivan samoin kuin työnhakija voi laittaa numeroina oman palkkavaatimuksensa, voi työnantajakin laittaa ilmoitukseensa mikä se kilpailukykyinen palkka on jota hän mainostaa.
Miksi meillä ei puhuta rahasta ääneen numeroina? Aina käytetään jotain kiertoilmaisuja. Palkka on kuintenkin se jolla ihmisen pitää tulla toimeen. Täytyy tietää kannattaako edes hakea jos työnantajan kilpailukykyinen palkkatarjous on joku 5 e tunti.
Työnhakija ei voi kieltäytyä työpaikasta ilman "pätevää syytä". Kai sinä sen tiedät. Jos vahingossa tulee valituksi työhön jonka palkka on olematon, ja hän kieltäytyy, siitä seuraa karenssia, toimeentulotuenleikkauksia jne.
Ihmeellistä tämä palkkatietojen salailu.
Ja on nuo työehtosopimuksetkin sellaista jaarittelua että jos pitää etsiä yksinkertaista ajatasaista tietoa tietyn alan palkkataulukoista saa etsiä kissojen ja koirien kanssa eikä löydy. Jumalatonta jaarittelua ja nippelitietoa palkan määräytymisistä mutta ei selkeää suomen kieltä että mikä se helvetin peruspalkka on.
Kilpailukykyinen palkka = Kilpailee työttömyyskorvauksen kanssa.
Eräs vuokrafirma kysyi palkkapyyntöäni, sanoin 15 euroa tunnille niin sanoi ettei sellaista palkkaa makseta missään heidän hommissaan, totesin että jo 10 vuotta sitten se oli normi palkka allallani, se jäi siihen ja hyvä niin.
Kehtasi vielä sanoa että kannattaa tehdä kuitenkin töistä pienelläkin liksalla, niin varmaan heiddän eli vuokrafirman logiikallaan, eipä ollutkaan työvoimapulaa kun pyysi normi liksaa joka oikeasti on jälkeenjäänyt entisestä tasostaankaan, eli haluavat vain ilmaisduunareita ja polkea palkkoja ja kuitenkin veloittavat asiakasyritykseltä normitasoa suurempaa palkkaa mutta vetävät välistä mahdollisimman suuren osan siitä tekijänkin osasta.
Ihan laillistettua orjakauppaa mihin ei kannata suostua.
Vanhaa iänikuista jargonia on että joku debiili alkaa hokea kuinka kannattaa suostua alipalkkaukseen tai ilmaistyöhön tai muuhun haistapaskasoipumkseen. Koska sillä lailla saa jalan oven väliin. Siitä se polku aukee.
Lukemattomat työttömät on näiden samoijen ohjeiden kautta ohjattu tällaiseen työttömyys- paskatyölimboon. Ja sitten vastuu on aina työttömällä koska mitä suostut. Etkö tiedä ettei tarvitse suostua. Mikset vaadi enempää. Ja sitten aletaan taas tivata mitä sä osaat, ja ei sulla ole työkokemusta joten et voi mitään vaatiakaan.
Tällä lailla aivan tavallisia ihmisiä on ohjattu ikuiseen köyhyyteen ja loputtomiin itseä hyödyttämättömiin työrupeamiin.
Aivan sairasta paskaa.
Sama mulle kävi tarjosivat varastohoitajan työstä 11e tunti totesin haasttajalle hevosena voin olla mutten aasina minun 32v kokemuksella minimi on 15e tunti siihen loppui työhaastattelu
Löysitkö palkkavaatimustasi vastaavan työpaikan. Toivottavasti. Työnantaja ei todellisuudessa halunnutkaan sinua varastonhoitajan töihin. Kettuili vain kun oli mahdollista kettuilla.
32 vuoden työkokemus samalta alalta voi olla joskus hyväkin juttu mutta yleensä ottaen varsin huono asia. Ei ole ole kehittymisen tarvetta ja hinkua. On jämähtänyt laakereillensa. Se mikä merkitsee työnantajalle paljon on se että työntekijällä on potentiaalia kasvaa ja kehittyä ammatillisesti ja suorituskyvyltänsä. Se että sinulle tarjottiin vain 11 e tunti ei välttämättä päde muihin. Voi siis olla että vain 5 vuotta varastoalan uusinta kokemusta omaava sai paikan 20 euron tuntipalkalla.
Suomessa ei saisi v 2023 tuntipalkka olla alle 15 eur/tunti vakityössä. Sen alittavalla palkalla on aina köyhyysloukussa.