Hammaslääkäri Johtamaan Terveyskeskuksia Hyvinvointialueella

https://www.tamperelainen.fi/paikalliset/4738987

Tämä vaikeiden terveysongelmien kasvaminen hammasongelmien vuoksi tulee sitten lisääntymään?

Nyt pitää muistaa että johtaminen on eri asia kuin lääketieteellinen osaaminen.
SoTe-sektorilla osa ongelmista johtuu siitä että johtajina on lääkäreitä joilla ei ole riittävää osaamista johtamistehtäviin. Erityisesti monet vanhan kaartin lääkärit luulevat osaavansa kaiken vain koska ovat lääkäreitä ja siitä se vasta sotku syntyy kun ei ole halua eikä aina kykyäkään kuunnella asiantuntijoita. He ovat lääkärintoimessaan tottuneet että hoitohenkilökunta tottelee kiltisti eikä kyseenalaista. Heidän on äärimmäisen vaikea myöntää että tarvitsevat muiden asiantuntemusta esim. talouden, toiminnan kehittämisen, ihmisten johtamisen tai ICT-päätösten kanssa. Itse olen tehnyt töitä ammattijohtajien sekä lääkärijohtajien kanssa ja ero on melkoinen.

Johtaja joutuu ottamaan kantaa hyvin monenlaisiin asioihin joissa lääketieteen osaamisesta ei ole edes mitään hyötyä. Vaikka olisi kuinka hyvä lääkäri, se ei tarkoita että osaisi koordinoida ja kehittää toimintaa ja huolehtia järkevästä rahankäytöstä. Lääkäri voi olla hyvä johtaja mutta lääkäriys ei tee kenestäkään automaattisesti hyvää johtajaa.