Yritin taas etsiä työpaikkoja. Selasin lukemattomia työpaikkailmoituksia. Yhdessäkään ei ollut mainintaa palkkauksesta.
Ei yhdessäkään!
Ja nyt pitäisi pistää hakemuksia sokkona kun en edes tiedä kannattaako kyseisiä paikkoja edes hakea.
Ärsyttävää lukea työpaikkailmoituksia joissa jaaritellaan liirum laarumia kuin jotain ylistävää mainospätkää siitä millainen kyseinen yritys on. Työn kuvauksestakin puhutaan ja varsinkin työntekijälle esitetystä vaatimustasosta yksityiskohtaisesti.
Mutta PALKKATIEDOT LOISTAVAT AINA POISSAOLOLLAAN.
Tietoja palkan määrästä pantataan työnhakijalta kuin se olisi joku suuri salaisuus, Asenne on se, että tämä Suuri Salaisuus palkkauksen määrästä paljastetaan kuin joululahja sinulle vasta siten kun olet itse ensin työnhakijana todistanut erinomaisuuttasi työntekijänä jotta olet varmasti tiedon palkkan määrästä ansainnut.
Työnantajille pitäisi tehdä lakisääteiseksi vaatimukseksi ilmoittaa työpaikkailmoituksessa palkan määrä. Työnhakijaa ei pidä laittaa tilanteeseen jossa on itse tiedusteltava asiaa. Suomalaisessa mätäkulttuurissa palkan tiedustelu rekrytilanteessa varmistaa vain sen, ettet taatusti tule valituksi. Suomalainen asennevammainen työnantaja katsoo välittömästi että jo palkan määrän tiedustelu on merkki hankalasta ja ahneesta vaativaisesta työntekijästä.
Suomessa pitää oppia puhumaan rahasta ääneen. Työntekijän on saatava tietää etukäteen onko työpaikka jota on hakemassa hakemisen arvoinen. Tässä tosiaan se palkan määrä on aika olennaista. Tosiaan.
Ei yhdessäkään!
Ja nyt pitäisi pistää hakemuksia sokkona kun en edes tiedä kannattaako kyseisiä paikkoja edes hakea.
Ärsyttävää lukea työpaikkailmoituksia joissa jaaritellaan liirum laarumia kuin jotain ylistävää mainospätkää siitä millainen kyseinen yritys on. Työn kuvauksestakin puhutaan ja varsinkin työntekijälle esitetystä vaatimustasosta yksityiskohtaisesti.
Mutta PALKKATIEDOT LOISTAVAT AINA POISSAOLOLLAAN.
Tietoja palkan määrästä pantataan työnhakijalta kuin se olisi joku suuri salaisuus, Asenne on se, että tämä Suuri Salaisuus palkkauksen määrästä paljastetaan kuin joululahja sinulle vasta siten kun olet itse ensin työnhakijana todistanut erinomaisuuttasi työntekijänä jotta olet varmasti tiedon palkkan määrästä ansainnut.
Työnantajille pitäisi tehdä lakisääteiseksi vaatimukseksi ilmoittaa työpaikkailmoituksessa palkan määrä. Työnhakijaa ei pidä laittaa tilanteeseen jossa on itse tiedusteltava asiaa. Suomalaisessa mätäkulttuurissa palkan tiedustelu rekrytilanteessa varmistaa vain sen, ettet taatusti tule valituksi. Suomalainen asennevammainen työnantaja katsoo välittömästi että jo palkan määrän tiedustelu on merkki hankalasta ja ahneesta vaativaisesta työntekijästä.
Suomessa pitää oppia puhumaan rahasta ääneen. Työntekijän on saatava tietää etukäteen onko työpaikka jota on hakemassa hakemisen arvoinen. Tässä tosiaan se palkan määrä on aika olennaista. Tosiaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Laitat vaan kunnon palkkapyynnön kun haet duunia, itseään ei kannata halvalla myydä koska se liksa ei tule koskaan nousemaan duunarin hommissa siitä alkupalkasta.
Reilusti yläkanttiin liksa ja siitä voi jopa hieman tinkiä jos on oikea pula työntekijästä, muutoin voi unohtaa koko puljun samantien.
En pyytänyt ohjeita ja neuvoja. Yleensä se menee kaiketi niin että jos firmassa on avoinna työpaikka, siihen on etukäteen määritelty palkkataso.
Ilmoitin että olen sitä mieltä että koska suomalaiset työnantajat tykkäävät pantata palkkatietoja kuin valtion salaisuutta, ja koska heillä on yleensä itsellään palkan määrä etukäteen määritelty avoinna olevaan tehtävään, heidän tulisi ilmoittaa se jo työpaikkailmoituksessa.
Kaikki eivät ole työmarkkinoilla samassa asemassa kuin joku erityisasiantuntija joka voi pistää hinnan itselleen. Tietysti työkokematon pitkäaikaistyötön voi hinnoitella itsensä pilviin. Mutta se takaa vain loppuelämän kestävän työttömyyden ja köyhyyden. Koska sellainen työnhakija ei tule tietenkään koskaan valituksi. Jotkut yrittävät oikeasti työllistyä.
Tämä on Suomessa iso ongelma, mutta johtunee perus kateudesta ja työnantajien ahneudesta ja koska pelkäävät työntekijöitään.