Perustuslaki ja tartuntatautilaki sekä tietosuoja että työsuojelu

Miten perustuslaki ja tartuntautilaki voi olla ristiriidassa keskenään?
Tartuntatautilain mukaan ihmiselle ei ole enää oikeutta omaan mieleensä, itseensö ja ruumiiseensa.

Miksi tietosuoja ja työsuojelu ohjeet voi olla ristiriidassa keskenään?

Perustuslain ensimmäisissä pykälissä sanotaan:
Valtiosääntö turvaa ihmisarvon loukkaamattomuuden ja yksilön vapauden ja oikeutta edistää oikeuden mukaisuutta yhteiskunnassa.

kuudennessa pykälässä :
ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveyden, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän. syyn perusteella.

Perusoikeuksien tarkoitus on:
Turvata yksilön vapautta julkisen vallanb puuttumisella (vapausoikeudet)

Tartuntalaki:
pakko rokotukset on mahdollista ja ihmiset voi kategorioidan terveyden mukaan ja heitä voi sen perusteella syrjiä.

Tietoturva ohje suojaa yksilön terveystiedot ja asias.
Työsuojelu taas antaa luvan kerätä tietoa.


Miten tämä on mahdollista?
1166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Suomalaisten tärkein ihmisoikeus on oikeus suomalaiseen Suomeen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten perustuslaki ja tartuntautilaki voi olla ristiriidassa keskenään?
Tartuntatautilain mukaan ihmiselle ei ole enää oikeutta omaan mieleensä, itseensö ja ruumiiseensa.

Miksi tietosuoja ja työsuojelu ohjeet voi olla ristiriidassa keskenään?

Perustuslain ensimmäisissä pykälissä sanotaan:
Valtiosääntö turvaa ihmisarvon loukkaamattomuuden ja yksilön vapauden ja oikeutta edistää oikeuden mukaisuutta yhteiskunnassa.

kuudennessa pykälässä :
ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveyden, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän. syyn perusteella.

Perusoikeuksien tarkoitus on:
Turvata yksilön vapautta julkisen vallanb puuttumisella (vapausoikeudet)

Tartuntalaki:
pakko rokotukset on mahdollista ja ihmiset voi kategorioidan terveyden mukaan ja heitä voi sen perusteella syrjiä.

Tietoturva ohje suojaa yksilön terveystiedot ja asias.
Työsuojelu taas antaa luvan kerätä tietoa.


Miten tämä on mahdollista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu