Siivousala on tunnettu palkkaongelmista ym. Miten sinua on kusetettu?
Millä tavalla teitä on kusetettu siivousalalla?
Anonyymi
251495
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Kaikin mahdollisin tavoin. Liittoa pelkää etenkin Sol.
Sol+on+työntekijää+kusettava+laitos.+Puheihin+ei+ole+luottamista,luvataan+perehdyttämislisät+,joita+ei+maksettu+kuitenkaan+,ota+kirjallinen+todistus+ennen+töihin+menoa+että+perehdytys+tosiaankin+maksetaan+ja+nimellä+perehdytys.+TYöaikaa+menee+50%+enemmän+kuin+on+ns.laskettu+työaika.
Sol useimmiten kieltää ottamasta liittoon yhteyttä.
Eipä se sollille kuulu, eikä kannata puhua niille mitään. Parasta on nähdä akkojen ilmeet kun liitosta ovat tarvittaessa yhteydessä jos niin haluat, pelkkä liiton nimi rupee jo vituttamaan heitä, koska kusetuksesta jää useimmiten kiinni, ja jälkipyykin selvitys.
Työnantaja ei voi kieltää ketään ottamasta yhteyttä liittoon. Työnantaja voi kieltää yksityispuhelut työaikana mutta ei muulloin. Liittoihin voi myös lähettää viestejä netin kautta ja sähköpostia. Sitä paitsi asiat pitää ensin yrittää selvittää paikallisesti luottamusmiehen avulla. Sitten luottamusmies pyytää apua liitosta. TES:n 26 §:ssä on kerrottu, missä järjestyksessä tessiä koskevista erimirlisyyksistä neuvotellaan.
On erittäin tärkeää, että työntekijät valitsevat luottamusmieheksi luotettavan ja osaavan henkilön.
Kyseisen firman ollessa kyseessä, et voi luottaa kehenkään!
Palkkoja maksettu vanhentuneesta palkkataulukosta, ilmoitetuista tunneista puuttuu, lisät maksamatta, irtisanomisen jälkeen lomakorvaukset maksamatta. Vaikka asioista huomautti, ei maksettu silti. Lisäksi myös muita ongelmia.
Jyväskylässä paikallinen yritys.
Ilveslahti siis
Liittykää liittoon.
"Kun palkoista taistellaan
hän on nainen paikallaan
Hän liiton korttia vilkuttaa
ja hurtille huudahtaa
Teitä pelkää en, mä kuulun liittoon
mä kuulun liittoon, mä kuulun liittoon
Teitä pelkää en, mä kuulun liittoon
mä kuulun liittoon joka taistelee"
Sen olen oppinut, että kaikki töihin liittyvät asiat pitää sopia kirjallisesti. Kaikki suullisesti sovittu on periaatteesa valetta. Täytyy löytyä kirjallinen lupaus, miten asia on sovittu. Kun vastapuoli alkaa vaikeaksi, ei ole mitään todisteita sopimuksista, jos on suullisesti sovittu.
Työelämä on muuten P####aa juurikin näiden vaikeiden ihmisten takia.
Terveiset vaan täältä Jyväskylästä.
Kasattu liikaa ,siis aivan liikaa töitä että ehtisi tekemään kunnolla työt, lisänä pyykkihuoltoa,roskien vientiä yms hommat joita ei oteta huomioon siivousajassa.
Joka firmassa sana homma. Issn esimiehet kehuvat kuinka hyvin on annettu aikaa, totuus on se että esim. Yhdistelmäkoneen käyttö ja huolto puhdistus ajon jälkeen tehdään vain kun ehditään, koska esim. Talvella hiekkaa on hidasta mopata. Jos asiakas keksii kysyä koneajon määrää, sitten kyllä löytyy selitys. Ainakin myymälä siivouksessa ovat tarkkoja että lattiat ajetaan joka kerta.
Aivan tosi, että koneajo vie aikansa, ja koneen puhdistus.
Itsekin ihmetellyt, miten se voikin olla kohteen vaatimasta ajasta unohtunut. Kuitenkaan kohde ei pysy siistinä ja turvallisena kulkea ilman koneajoa, siis hiukan suuremmalla raskaalla koneella, jonka käyttö kuormittaa kehoa jos sillä meinaa kaikki pahiten likaantuvat ajaa. Hihnaveto ja vaakaharjat.
ja mitä kuluneempi hihna, sitä hitaampaa, mitä kuluneemmat harjat, sitä enemmän vaatii jyystämistä.
Kysymys: tuleeko siivoojan osata huoltaa kokonaisuudessaan yksin lattiakone? Esim harjojen vaihdot, hihnan tms jutun vaihto, ja sähkövikojen asiat?
Opettelisin mielelläni, mutta siihen ei tähän asti ole ollut lainkaan aikaa, eikä konetta huoltava henkilö ehdi aina huoltaa, ja kohteessa musta öljylika kerrostuu.
Toki ottaa pahimmat jynssäten moppaamalla, mutta mahdoton tehtävä hoitaa käsipelissä iso lattiatila kokonaan.
18v Siivous hommia tehneenä en suosittele oma aloitteisesti puhumaan tiskikoneen tyhjennyksestä ja pannujen pesusta ym. Jos ei kuulu sopimukseen ei kannata luvata, jos lisäaikaa ei anneta työlle, ja monesti työ pyritään myymään asiakkaalle, jos ei aivan lepsu aika ole että ehtisi siinä samalla tiskitkin hoitaa hyllyyn.
Kerran kun teet sellaista mitä ei kuulu kun 1x viikko esim mikrot ja jääkaapin puhdistus ja tarkistus, ovat aina vaatimassa kaikenlaisia pikkuhommia. Yleensä on wc paperit maailman loppu, eikä muka tiedetä missä on lisää..
eikös kohteessa nimenomaan siivooja ota puhelimen käteen, kilauta paikkaan mistä tuodaan käsipaperit, vessapaperit, pesuaineet...
Niin ainakin minun kohteessa, minä saan vapaasti soittaa itse tilaukset, samoin Lindströmiltä tilattavat jutut.
Eihän nyt mikään taho aja tavaraa, jota ei ole tiennyt että pitää mihinkään ajaa. Helpoin siivoojan tilata, sama koskee siivousvälineitä, ja määrättyjä muita juttuja.
Ei siitä ole kukaan jupissut, että soitan toimittavalle taholle.
Kuuluu työhöni kuin liina kuivaimeen.
Isot firmat tilaa yleensä itse, esimies hoitaa tai ohjaaja. Eräs kohde hoitaa itse x paikan tavaran toimittaja ei osaa hoitaa tavaroita perille asti, jatkuvasti saa kysyä tavaroiden perään. Asiakas ei Raski vaihtaa toimittajaa, kun halvalla paskaa saa..
Siirretty koko ajan eri paikkoihin . 15 vuotta töissä siivous. Ei semmosta vuotta että ikään ois ollu samassa paikassa. Ei sillä mutta sama työnantaja, toisia ei siirretty ollenkaan. Kyse ei ammattitaidosta. Joka paikassa missä ollut olen tykätty ja miellyttävä ihminen. Kärkkäät saanu vaan porskuttaa omassa paikassa. Viimeisin temppu oli liikaa. Sairasloma tuli. Liiketoiminnan siirto osalle työntekijöistä. Paukautettiin vaan...h siirtyy. 1 työntekijä meidän tiimistä. Minä. Firma pyyti autollista. Ei edes kysytty onko minulla autoa. No, nyt kävelen talvella, hyvillä keleillä pyörällä. Päivässä kohteita kerrostaloja pilvin pimein. Välillä itken ja meen ja mietin onko tässä järkeä. Sairasloma ollut 35 vuoden aikana hyvin vähän. Sama kaupunki koko ajan. Masennus vei jalat alta alkuvuodesta. Nyt sitä vaan menee päivä kerrallaan. 2 kk oli saikkua. TYKY keskustelu lääkäri esimies. Esimies kysyi minulta mitä siellä tehdään. Siis työkyky keskustelussa. Huh huh.
Ja tämä liiketoiminnan siirto oli seurausta työnantajan mokasta mistä ei työntekijät tiennyt mitään. Oli siinä mukana valtuustoakin. Pimitystä ettei virka ihmiset joutunut pissiin.
Ei nyt suoraan kusetettu. Mutta mikä nollatuntisopimus on se, jossa työtä on lähes täysiaikaisesti jatkuvasti, eikä sopimusta haluta muuttaa vastaamaan edes jollain oikealla tuntimäärällä minimissään sitä mikä on lähellä normaalia toteutunutta työaikaa.
Eikö nollasopimus ole semmoinen, missä työntekijä saisi itsekin sanoa vuorojensa määrään jotakin?
Palkoissa ei ole mitenkään välistä vedetty, siinä mielessä hyvä työnantaja.
Onko tosiaan niin, että nollasopimuksella on kiinni kuten täysiaikainen?
Eräässä yrityksessä oli kyllä käytössä kaikki mahdoilliset keinot, millä kusetettiin työntekijöitä. Itsekin olin silloin nuori, enkä ymmärtänyt täysin työelämää, omia oikeuksiani ja miten kieroutunut yritys oli kyseessä.
Yrityksen perustaja kyllä kasvotusten mielisteli ja kehui, mutta selän takana puhui sitten paskaa. Maksamattomista palkoista kun huomautti, asiasta suututtiin ja ei maksettu siltikään palkkoja oikein. Nöyryytettiin työntekijöitä. Vaihtuvuus oli todella suurta.
6 vuotta sitten olin töissä siellä. Nyt kun jälkeenpäin mietin koko yritystä, niin kyllähän tuo toiminta on ihan törkeää ja yrityksen työnjohto ihan psykopaattista porukkaa. Mutta eihän sitä nuorena ymmärtänyt , miten kiero paikka oli kyseessä. Ja mitä olen kuullut, niin tämä "laiva" ei suuntaansa vaihda. Sama meininki jatkuu vuodesta toiseen.
Elämäni paras päivä, kun tuolta pääsi pois.
Ilveslahti?
Itsellä pelkästään huonoja kokemuksia siivousalalta. MAinettaan tuhat kertaa hirveämpi ala. Huonoa tuuria ollut myös mukana, kun eksynyt näihin sekopää yrityksiin. Jälkeenpäin ajateltuna sairaita psykopaatteja ollut työnjohdossa.
Kerran yksi vanhempi siivooja sanoi, että siivousalan isoin työsuhde-etu on, jos edes luvatut palkat, lisät yms. maksetaan oikein.
Vuonna 2015 eräs pienempi yritys keskisuomesta varasti palkoista ja tunneista aika usein,kun asiasta huomautin että tunnit väärin,pomo suuttui valtavasti. Vapaa aikana soiteltiin ja valitettiin siivousjäljestä tms koska en ollut saanut kunnon perehdytystä, lisäksi likaisella mopilla ja parilla hassulla rätillä piti muka saada puhdasta aikaan, kerran viikossa hakivat pyykit ja vaikka pyysi tietty määrä tarvikkeita yleensä tuli liian vähän tai ei ollenkaan. Eräs kerrostalo asukas sanoi että olen paras siivooja mikä heillä on ollut, no omaa aikaa siinä meni kun koetti niillä paskavälineillä saada puhdasta aikaan.
Sairasajan palkkoja jäänyt maksamatta, sekä lisiä. Kova on säästö isossa firmassa, jos väki ei huomaa itse korjata!
Jyväskylässä työelämäni hirvein kokemus. Pielessä oli... no sanotaanko ihan kaikki. Kaikki!