Huutava pula halvasta työvoimasta pääkaupunkiseudulla.

Kuten otsikko jo kertoo halpatyövoimasta on pulaa. Jotkut yritykset ovat ilmaisseet huolensa ettei 10€ tunti saa palkattua riittävästi osaajia, kova pula olisi: tapahtumiin ei saada millään tekijöitä. Sama pätee ilmeisesti muuhun vartioimisliiketoimintaan.
181314
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Paljon tuosta 80€ päivä jää verojen jälkeen käteen 50-60€ puhtaana koko päivän työstä. Kuulostaa kehitysmaapalkkiolta.

Äänestä

Kuulostaa ihan alan perustouhuilta.

Aika moni vartija tekee työtä II tason liksalla, vaikka pitäisi maksaa III tason liksaa. Törkeimmissä tapauksissa sopimus on tehty III tason mukaan, mutta vartijalta kavalletaan se III tason palkka ja maksetaan II tason palkkaa!

Vartioinnin osalta pakkaa on entisestään sekoittanut se, että tilapäisellä vartijakortilla voi tehdä vain neljä kuukautta hommia. Aikaisemmin oli mahdollista työskennellä neljä kuukautta per vuosi viitenä vuotena.

Vastauksena tähän kaikkeen, on Securitas alkanut järjestää vartijakursseja lukiolaisille ja maahanmuuttajia yritetään rekrytoida firmaan myös työvoimapulaa paikkaamaan.

Toisaalta on todettava, että työvoimapula koskee pääkaupunkiseutua ja muualla Suomessa on mistä valita työvoiman osalta. Kannattaa kuitenkin muistaa pks edustaa lähes puolta Suomen turvallisuusalan markkinoista.

Äänestä

Mitkä firmat maksaa vain 10 €/h, vaikka tekijöistä on pulaa?

Äänestä
  • No esim. SGL maksaa 9 €/h ja Local Crew maksaa arkena 10,20 €/h ja pyhinä vähemmän (kun lakisääteiset pyhälisät otetaan huomioon).

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No esim. SGL maksaa 9 €/h ja Local Crew maksaa arkena 10,20 €/h ja pyhinä vähemmän (kun lakisääteiset pyhälisät otetaan huomioon).

    No ei kyllä Maksa local noin vähän. Just töissä heillä.

    Äänestä

Ei ole tarkoitus mollata firmoja, jokainen ottakoot itse asioista selvää.

Tapahtumaturvallisuudesta kyse.

Eräs firma erään kerran.

Äänestä
  • Miksi edes aloitit koko keskustelun, jos tarkoituksena ei ole lyödä faktoja tiskiin ja antaa lukijoille tarpeeksi tietoa, joiden perusteella voi arvioida esittämiesi väitteiden paikkaansapitävyyttä?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Miksi edes aloitit koko keskustelun, jos tarkoituksena ei ole lyödä faktoja tiskiin ja antaa lukijoille tarpeeksi tietoa, joiden perusteella voi arvioida esittämiesi väitteiden paikkaansapitävyyttä?

    Joopa joo

    Äänestä

Työolot ja palkat kuntoon niin hyviä työntekijöitä löytyy ihan kotimaasta. Suomalaisia. Kuka lähtee töihin jos palkka ei riitä eämiseen eikä mihinkään. Turha huutaa työvoimapulaa. Työntekijöitä on vaikka kuinka paljon jos työstä maksetaan todella käypää palkkaa.
Ammattitaidotonta työvoimaa tietysti löytyy mutta onko se järkevää.
Kun yritys palkkaa työntekijän täytyy tietenkin työntekijän tuottaa yritykselle enemmän kuin mitä palkkaaminen maksaa.
Ammatti/kielitaidoton halpatyövoima ei sitä tee ainakaan niin että yrityksen
imago paranisi.
Ensin kotimaisia ihmisiä töihin käyvällä palkalla jolla tulee myös toimeen ja sitten jos ei löydy riittävästä niin kouluttamalla lisää.
Tänä päivänä ei juuri alle 15euron kannata lähteä töihin jos joutuu kulkemaan pidempää työmatkaa. Päivänselvää on että palkan täytyy riittää asumiseen,työmatkoihin ,ruokaan ja kaikkiin muihinkin menoihin. 9euroa/tunti ei riitä juurikaan kovin pitkälle.
Hallitus /päättäjät voisi tiputtaa noita keksittyjä työnanajamaksuja (lukuunottamatta eläkemaksuja) ja auttaa yrityksiä palkkaamaan kotimaista työvoimaa etusijalla. Ihmisillä parempi palkka, enemmän kulutusta, enemmän verotuloja valtion kassaan ja samalla kulutuksen kasvaessa lisää työpaikkoja. Yksinkertainen yhtälö jota ei yksikään päättäjä ole koskaan ymmärtänyt.

Äänestä

Aika moni vartija pyytää varmasti lisää työvuoroja mutta vastaukseksi saa potkut. Sitten huudetaan työvoimapulaa..

Äänestä
  • Osa karttaa ylitöitä tehdään vain mitä listalla on.

    Tuossa yllähän oli noita palkkoja. SM liigassa varamiespalvelu maksoi 12,55€ / h. saivat paljon järkkäreitä.

    Äänestä

Oisko pk seudun eventsit. 10€/h kukaan ei lähde töihin. Ongelmia hoitaa tapahtumia.

Äänestä
  • Ainahan Securitaksella on itketty intranetissä ja omassa lehdessä "miksi Securitaksen osaajat eivät tule töihin Eventsille". No ensinnäkin Eventsin portaalissa vuorot tulevat niin aikaisin tarjolle, ettei työvuorolistoja ole julkaistu. Kuka voi mennä pyytämään vuoroja, jos ei tiedä onko "oikea" työvuoro kyseisenä ajankohtana?!

    Lisäksi Eventsillä kohdellaan työvoimaa kuin kengänpohjista kaavittua paskaa... Siinä sitten haalit osaajia 10,50 euroa tunnissa palkalla. Yllättäen sitten jonkun juopuneen poistoon tarvitaan taktinen toimintaryhmä paikalle.

    Äänestä

  • Securitaksen vartijalta pyyhitään jo annetusta työvuorolistasta kaikki työvuorot pois ja työvuorolista näyttää täysin tyhjää. Sitten itketään huutavaa työvoimapulaa kun kukaan ”ei suostu” tulemaan töihin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Securitaksen vartijalta pyyhitään jo annetusta työvuorolistasta kaikki työvuorot pois ja työvuorolista näyttää täysin tyhjää. Sitten itketään huutavaa työvoimapulaa kun kukaan ”ei suostu” tulemaan töihin.

    Missäpäin kuulostaa tutulta 😂
    jopa nimikin tuli mieleen

    Äänestä

Milloin miltäkin rupeaa tuntumaan sen mukaan listat tunteella. 😀😂

Äänestä

Ei työvuoroja pyytämällä voi saada potkuja sehän on vain positiivista.

Äänestä

Väkivallan riski, pitää ostaa omat varusteet, melu (kuulovaurio) ja joku nisti voi sylkäistä silmään. Kyllä siitä pitäisi saada se 150€ päivä eikä 50€ päivä netto.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kuten otsikko jo kertoo halpatyövoimasta on pulaa. Jotkut yritykset ovat ilmaisseet huolensa ettei 10€ tunti saa palkattua riittävästi osaajia, kova pula olisi: tapahtumiin ei saada millään tekijöitä. Sama pätee ilmeisesti muuhun vartioimisliiketoimintaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu