Kierrän palveluiden ostajana ja työntekijänä kaukaa tuollaiset yritykset joiden johtajilla tuolliaiset arvot! Aikamousia aivopieruja kaveri suustaan päästi.
Huawein johtaja tekee yli 80 tuntista työviikkoa
Anonyymi
381182
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 38
Vanhimmat
Niin tekee omasta mielestään.
Kun tuosta 80 tunnista otetaan pois tehokkaat työntunnit, niin jäljelle jää alle 20 tuntia.
Pidemmän päälle tuo 20tuntiakin alkaa olemaan optimistinen arvio. Fakta kuitenkin on, ettei ihminen jaksa tuollaisia määriä työtunteja ja saada samalla jotakin oikeasti aikaan. Tietenkin kun on johtajasta kyse, niin miten määritellään nuo tehdyt työtunnit. Tuskin samalla mittatikulla kuin normi työntekijän kohdalla.
Haastattelusta kävi ilmi, että haastateltava haluaisi yhdistää kahden suomesta eroavan työkulttuurin "parhaimmat" osat, eli amerikkalaiset työtunnit ja kiinalainen palkkaus. Toivottavasti tämä ei ole näyte siitä mitä herra saa omassa palkkatyössään aikaiseksi.
Huawein viestintäkin oli ottanut kopin haastattelusta:
Nyt Huawein Suomen ja Baltian PR- ja viestintäjohtaja Hennariikka Andersson on kommentoinut Lauhteen puheita Linkedin-palvelussa:
”Todella ikävä ulostulo. Esiin nostettu 80 tunnin ja seitsemän päivän työviikko eivät millään tavalla edusta Huawein käsitystä hyvästä työelämästä eikä yrityksen kantaa. Kannustamme jatkossakin siihen, että jokainen käyttää vuosilomansa”, Andersson kirjoittaa.
Niinpä. Tekeekö maanviljelijätkin muka 365/ 24/7. Todellisuus heillä täysin toinen.
Mitenkähän laadun käy kun vaan tehdään joka päivä työtä. Itse olen jo eläkkeellä. Sen verran Kiinaa kiertänyt ja tehtaita nähnyt että tiedän miten fuskaavat minkä ehtii. Jos olet kiinalaisten tekemiä tuotteita ostanut tiedät mitä sekundalaatu on.
Moni johtaja on myös sekoittanut pahasti oman työnsä ja vapaa-ajan huvit. Maan tapa on huijaaminen. Prostituutio ja korruptio kukoistaa erinomaisesti. Kuuluuhan se bossin työtunteihin kun lähtee dinnerille johtoryhmän kanssa ja tyttöjä katsomaan. Tai golklubille syömään ja palloa lyömään. Kiinalaiset duunarit tekevät työtä vain pakon edestä. Jos omistajan silmä välttää niin tumput putoavat lattialle. Olen sen itse monta kertaa omin silmin todistanut. Vapaat ammattiliitot ovat kiellettyjä. Eivät voi itsenäisesti vaatia parempia työehtoja itsellensä.
Japanissakin tekevät pitkää päivää , mutta tehollinen työaika on jotain aivan muuta. Ei työaikaa pidä 7 päiväiseksi venyttää. Siitä saatu hyöty on negatiivinen. Parempi tehdä työt älyllä ja antaa koneiden tehdä raskaammat tai monotoniset massatuotantotyöt. Satunnaiset ylityöperiodit ovat ok juttuja. Ex-Nokialainen.
Minä olen kyllä ostanut kiinalaista ja laaatu on parempaa kuin Suomessa. Ja takuut toimii. Tai siis Kiinasta tuodaan Suomeenkin kaikki ja myydään vain vähintään kymmenen kertaa kalliimmalla.
Kiinaa avaamaan on laatueroja. Esimerkiksi Wish myy pääsiassa sekundaa, joka halvalla teetetty. eBay ja mut myy laatua.
Suomalainen jos joku huijaa ja oikoo! Täällä on ihan erilainen mentaliteetti kuin sivistyneessä maailmassa. Suomalaiselle yrittäjälle onnistunut kauppa on se, kun kassakone kilahtaa. Muualla tyytyväinen asiakas.
Kiina sikälikin erilainen kuin Suomi, kun siellä perheestä yksi vuorollaan käy töissä ja tekee pitkää päivää vaikkapa vuoden. Muut ottavat sen ajan iisisti. Ja sitten ob seuraavan vuoro. Ei se ole tällainen kusiaispesä kuin Suomi, jossa kaikki säntäilee kuin päättömät kanat, jotta muut hyväksyy heidät.
Veikkaa että olet muka käynyt Kiinassa ja jos olet käynyt siellä, olet nähnyt mitä olet halunnut nähdä.
Ei täällä maailmassa siis työn ja rahan takia eletä, joten Marinin ehdottama 4 päivän työviikko tai 6 tunnin työpäivä parantaisi tuottavuutta. Ei se töissä vietetty aika, vaan se mitä tuotetaan.
Tällaisia johtajia varten tarvitaan vahvoja ammattiliitoja!
Hänen on pakko painaa, tai johtajan palli heilahtaa.
Ei oo. Voi vaihtaa firmaa tai koko alaa myös.
Ja voi vaikka hankkia elämän ja lopettaa koko rahalle ja materiaalille elämisen.
Jep. En tiedä onko äijällä lapsia, mutta aika usein noille työnarkomaanien lapsille tulee ongelmia elämässään kun isä on aina töissä ja lapset jää ilman isän läheisyyttä.
Kyllä kohta Valtioneuvoston kanslia pyytää järjestämään tuolle potkut ja sen jälkeen poimii kortistosta johonkin vuorotteluvapaasijaisuuteen Valtioneuvoston kanslialle. Tai poliisi voisi vaikka suositella poliisikouluun hakeutumista.
Oli lapsia tai ei, niin elämänsä muiden hän pilaa leikkimällä jotain työn sankaria. Ja yrittää pilata muidenkin elämän. Tai tekee tyhmästi työt, joten joutuu olemaan töissä liikaa. Maailman menestyneimmistä osa tekee 4 tunnin työviikkoa, ja se on ihailtavaa. Korvaamattomia on hautuumaat täynnä!
Persut varmasti innostuivat kaverin ajatuksista.
Firmalla ei mene hyvin jos johtajakin on aina töissä eikä pysty rentoutumaan saati lomaa pitämään. Kiireet johtuu järjestelykyvyn puutteesta ja johtoportaan osaamattomuudesta.
Kannattaisi pitää oikeita palavereja ja laittaa asiat kuntoon jotta voi elääkkin omaa elämää. Jatkuvasti työssä ei ole kovin tuleva firman tukijalka vaan romahtaa muutamassa vuodessa.
Kun kotiolot on epämielyttävät on työ moinelle pakopaikka ja helpotus, mutta rajansa siinäkin.
Firmalla ei mene hyvin jos ei ole varaa maksaa normaalia kunnon palkkaa.
Tehoton ja turha työntekijä firmassa. Viettää liikaa aikaa työssä, eikä saa mitään aikaan. Tätä se Amerikan ihailu teettä ja sitten kehutaan Suomessa ihmemaasta satuja.
Ihan selkee tanskalainen.
Amerikassa menee elämä kahteen työhön ja loput menee työmatkoihin.
Boikottiin meni!
Ei tarvi boikotoida kun ei ole mitään älylaitteita koskaan ollutkaan. Suosittelen kaikille samaa. Tietokone riittää satunnaiseen netissä käyntiin.
Tekeekö HuiHai ”Issit” kun suomalainen kupsahtaa niin yhtiö jää jankkaamaan 20 vuotta putkeen entisen työntekijän perään?
Tämmöisiä työläisen ystäviä nämä kommunistijärjestelmät ovat - aina uudestaan ja uudestaan. Siinä ei ammattiliittojen tao YK:n suositukset paljoa paina. Mitenkähän pitkä päivä se Uiguureilla mahtaa olla. Kannatta miettiä millaisesta demokratiasta tuotteensa ostaa. Kansandemokratiat kierrän kaukaa...
Päihteiden ja piristeiden käytöllä ei jaksa painaa tehokkaasti työssä eikä siviilissä. Kyllä porukalla päät pehmenee tuossa firmassa.
Naamasta näkyy, että terveys ei voi hyvin. Mikähän ikä mahtoi olla? Saattaapi näyttää ikäistään vanhemmalta ja syystä. Ei menee kauakaan kun terveys pettää tuolla tyylillä.
Ei se töissä oltu aika, vaan mitä siellä saa aikaan. Tuokin ukko voisi jäädä kokonaan pois ja kukaan ei kaipaisi.
Joo on "vähän" eri asia tehdä suorittavaa työtä, kuin edustaa firmaa ja jauhaa paskaa työkseen sekä neuvotella kaupoista sekä luoda suhteita.
Työ on eriluonteista ja alaiset sen käytännön hommatkin tekevät.
Tuolloin on helppo sanoa että tekee 24/7 töitä vaikkei se edes pidä paikkaansa millään tavoin.
On Suomessakin ihmisiä jotka on 24/7/365 tavoitettavissa, mutta ei ne töissä ole kuin normaalia duunaria vähemmän.
Miettikääpä järjellä älkääkä touhottako asian vierestä:
- Jos haluat ruokaa, sinun on tehtävä työtä sen eteen. Näin on meillä kaikilla eläimillä. Ihminen saa ruokaa rahalla.
- Jos tule kylmä, on etsittävä suojaa, vallattava joku paikka itselle, puolisolle ja jälkeläisille. Ihmisen maailmassa tämä hoituu rahalla.
Ihminen perustelee eroaan muista eläimistä sillä, että meille on annettu kyky ajatella ja suunnitella tekemisiämme. Joku keksii nerokkaamman tavan saada ruoka ja asua mukavasti, lämpimästi ja turvallisesti. Tässä tulee mukaan ihmiskunnan luomisvimmaa ylläpitävät tunteet, eli ahneus ja kateus. Näitä vastaan ihmiset liittoutuvat toistensa kanssa hakiessaan turvaa ja toimeentuloa toisten kanssa. Yhteistyön hyödyt on havaittu jo aikoja sitten myös eläinmaailmassa.
Ahneus ja kateus vievät kuitenkin ihmiskuntaa eteenpäin, vallataan toiselta sen oma, tästä tulevat sodat, joka on muuta kuin ne nakkikojunahistelut, eläimillä soidinmenot. Kateus toisaalta ylläpitää keksimisen ja luovuuden voimaa. Halu olla parempi, nopeampi, voimakkaampi. Urheilu on eräs jalostettu muoto tästä. Tähän liittyy myös perusvietti puolison valinnasta ja parittelusta parhaiden mahdollisten jälkeläisten saamiseksi. Muiden eläinten tapaan kaunein ja voimakkain saa lisääntyä ensin ja valita parhaat puolisot.
Koska jollain aina on enemmän valtaa, ahneutta ja sosiaalisia taitoja, hänestä tulee johtaja. Johtaja haluaa että hänen alamaiset tekevät työtä myös hänen hyväkseen ja kokevat samalla sitä yhteisöllistä turvaa. Yhteisönä ihmiset pystyvät suojelemaan toisiaan, käymään kauppaa ja tyydyttämään muutkin perustarpeet. Hallitsija pyrkii toki turvamaan tämmöistä rakentamalla armeijaa suojelemaan kansaa ja myös omaa omaisuuttaan.
Yhteisö voi nykymaailmassa myös ottaa velkaa, ns valtion velkaa. Perusajatus on että kaikki yhteisön jäsenet vastaavat velasta rahoittaessaan valtiota/hallitsijaa. Jos yhteisö joutuu ostamaan paljon toisilta yhteisöiltä hyödykkeitä, raha voi loppua, velka on pelastus. Velka pitää kuitenkin maksaa joskus, siksi älytön velanotto ei ole suotavaa. Velan antaja huomioi takaisinmaksuriskiä mm perimällä antamastaaan lainasta korkoa, korko vaihtelee riskin mukaan.
Jotta kansalaiset ja sitä myötä valtio voivat maksaa velkaa ja samalla elättää ne, jotka eivät töihin kykene, on työntekijöiden tehtävä enemmän työtä tuottaakseen hyödykkeitä ja palveluita, joilla velkaa voidaan maksaa pois.
Maailmaa uhkaa vuoden vaihteessa lama, jossa ostaminen, kysyntä, raaka-ainepula ja poliittiset levottomuudet syöksevät maailman väliaikaiseen kaaokseen. Siksi on tärkeää että näistäkin asioista puhutaan ja työpanoksen nostaminen tavalla tai toisella on ihan tärkeimpiä yhteiskunnan selviämiskeinoja. Varsinkin kun niitä töitä tekeviä on aina vain vähemmän. Kansamme on rappiolla, urputetaan työttömyydestä, mutta oikeasti työhaluisia on aika vähän. Siksi mm siivoojia, sairaanhoitajia ja rakennusmiehiä pitää tuottaa ulkomailta yhteiskunnan toimintojen turvaamiseksi, nämä hyödyttävät vähemmän kansakuntaa kuin sellainen joka asuu täällä pysyvästi tuottaen ja kuluttaen palveluja.
Olemme kestämättömässä tilanteessa ja tähän on mietittävä ratkaisuja. Toisaalta iltasanomien kaltaisella otsikoinnilla ja kirjoitustyylillä yritetään selvästi teurastaa ratkaisumallin esittäjä sen sijaan että pohdittaisiin itse asiaa. No, turman suu odottaa tätä kansaa, ei edes ymmärretä mikä on ongelmana kun joku esittää työnteon lisäämistä....
Ihan sekopäistä tekstiä sinulta. Olet varmaan niitä joilla ei ole mitään muuta elämässä kuin rahanahneus. Mieti sitä, että miksi täällä eletään? Minulle on ainakin ihan se miten Suomen talous kasvaa tai maailman talous. Jos ihmiselle riittää että on katto pään päällä, ruokaa ja illalla saa laittaa nukkumaan ja aamulla herätä, niin miksi pitäisi enempää tavoitella ja tuhlata elämäänsä työhön, kun voi tehdä jotain oikeasti kivaa. Minusta tuntuu että tämä koko rahalle ja materiaalille eläminen loppuu, koska maapallo ei kestä tätä!
mitäs tuo nyt on. Putinkin tekee duunia 24/7. Ilman lomia yli 20 vuotta nonstopina.
Mitä sitten kukin työllä ja työnteolla tarkoittaakin.
Toki jossain palavereissa ja toimistossa voi istuskella pitkäänkin, mutta esimerkiksi jossain tuotannossa voi virheiden määrä lisääntyä aikamoisesti jos siellä samat naamat paahtaa menemään 12 tuntista päivää 7 päivää viikossa.
Kertoo firman tilasta eli kaikki sekaisin. Halitsematon järjestelykyky asioiden hoidossa ja tuhotaan yritys ilman mitään palutumista työstä.
Kehitysmaissa tehdään pitkiä työpäiviä, koska eivät ole kehittyneitä asioiden hoidossa ja työn vuorottaamisesta.
Mielestäni "johtaja" antoi kasvot ahneudelle joka ontuu pahasti.
"Johtaja" ei myöskää viihdy kotona ja maksimoi pois olemisen kodista?
jep. Bisneksen ja työnteon perusperiaate on tehdä sama työmäärä ja jopa luoda enemmän tulosta vähemmällä tuntimäärällä. Time is money - periaate on edelleenkin totta. Jos joku tekee jatkuvasti 80 tuntisia työviikkoja ja jopa kehuu retostaa asialla niin eihän sellainen voi olla hyvä bisneksen tunnusmerkki ollenkaan. Älä tee pitempää työpäivää vaan etsi keinoja tehdä enemmän ja parempaa nykyistä lyhyemmässä ajassa. 80 tuntiset työviikot ovat arvokkaan ajan väärinkäyttöä ja suoranaista haaskaamista. Järjetöntä.
Kyllä. Monet tekee 4 tuntia viikossa töitä ja ovat miljonäärejä.
80 h viikossa on idiootin työmäärä ja tyyppi polttaa samalla kynttilää molemmista päistä.
No perikunta kiittää...
Puku päällä voi tehdä töitä vaikka 100 h viikko. Meneppä tekemään fyysisiä töitä tuolla määrällä niin nukahdat raksatyölle jo keskiviikkona.
Äijä itte saa 300ke ja vaatii paskapalkkaisikin tekemään 80h per viikko.
Äijän oma työnkuva on niin että vaikka nukkuisi niin sekin lasketaan työksi, näin ne hyväkkäät ajattelee.
Huuhaa johtaja.