Hämeen TavaraTaxi Oy, millainen työpaikka?

Olisin kysellyt yleisellä tasolla minkälainen työpaikka on kyseinen Firma?
146413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Kysy vaan.

Äänestä

Varmaan aivan kamala kun suurin osa muistakin on.

Äänestä
  • Hyvä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hyvä.

    Kerro tarkemmin...

    Äänestä

Ei voi suositella kyseistä yritystä.
Työn johto on ihan pilipali miehiä.
Autot on hyviä mutta itse päätelaitteet paskoja pitää olla iso kasa vara-akkuja mukana että pärjää. Erikoista on se että firma panostaa kalustoon mutta ei työn tekijän vaatteisiin sekä laitteisiin missä kuitenkin kuljettaja tekee työn ja tarvitsee toimivat laitteet. Myös se on erikoista yritys antaa kuluneet työvaatteet työntekijälle missä ei edes värit näy ja oli kesä tai talvi niin sama kesä työvaatteet saa pitää päällänsä myös talvella koska ei ole kunnon talvivaatteita. Lastaus sekä purku tapahtuu pihalla satoi vettä tai lunta siellä on kiva tehdä pihalla töitä. EN VOI SUOSITELLA. Palkka tulee ajallaan se on toinen plussa koko firmasta. Itse menisin jos haluaisin niin vaikka postille ajamaan jakoajoa jos tätä hommaa haluaisin tehdä.

Äänestä

Yksi äärimmäisen iso ongelma yrityksessä on myös jatkuva työaikalain rikkominen. Työnjohto ymmärtää toki ajoaikalain rajoitukset ja kuorma-autoilla sitä onkin pakko noudattaa, mutta kuljettajia koskee myös työaikalaki mitä työnjohto ei ymmärrä ja tuskin edes haluavat ymmärtää. Osa porukasta tekee 7-9h töitä ennenkuin ottavat ajoaikalain mukaisen tauon jolloin työaikalakia ollaan rikottu ja rajusti.

Äänestä

Täysiä pellejä koko työnjohto mukaanlukien lukittujen ovien takana oleva toimitusjohtaja jolla ei mitään kosketuspohjaa alaan, tuijottelee vaan älyttömiä excel taulukkojaan. Eikä kyllä osalla kuljettajista ole kaikki muumit kotona. Ilmeisesti työnjohto tekee kaltaisekseen.

1Äänestä
  • Lukittujen ovien takana majaileva herra varmaan etsii ekseleistä ratkaisuja täälläkin mainittuihin työaikalain rikkomis, vaate yms. asioihin saadakseen ne kuntoon, jotta vältytään ikäviltä ongelmilta jatkossa. Jos lain rikkominen pitää paikkansa, niin tottakai se ongelma on korjattu. Vai onko?

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Lukittujen ovien takana majaileva herra varmaan etsii ekseleistä ratkaisuja täälläkin mainittuihin työaikalain rikkomis, vaate yms. asioihin saadakseen ne kuntoon, jotta vältytään ikäviltä ongelmilta jatkossa. Jos lain rikkominen pitää paikkansa, niin tottakai se ongelma on korjattu. Vai onko?

    Päätelaitteet uusittu muutama vuosi sitten? Vai onko ne vieläkin paskana

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Lukittujen ovien takana majaileva herra varmaan etsii ekseleistä ratkaisuja täälläkin mainittuihin työaikalain rikkomis, vaate yms. asioihin saadakseen ne kuntoon, jotta vältytään ikäviltä ongelmilta jatkossa. Jos lain rikkominen pitää paikkansa, niin tottakai se ongelma on korjattu. Vai onko?

    Niin onko nämä jo kunnossa?

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Lukittujen ovien takana majaileva herra varmaan etsii ekseleistä ratkaisuja täälläkin mainittuihin työaikalain rikkomis, vaate yms. asioihin saadakseen ne kuntoon, jotta vältytään ikäviltä ongelmilta jatkossa. Jos lain rikkominen pitää paikkansa, niin tottakai se ongelma on korjattu. Vai onko?

    Rikkovat edelleen työaikalakia ja työntekijät vaihtuvat tiuhaan. Täysin orjapiiskuri firma..

    Äänestä

Työvaatteet! 🤣

Äänestä

Hyvä täytyy olla, kun paljon kehutaan

3Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olisin kysellyt yleisellä tasolla minkälainen työpaikka on kyseinen Firma?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu