Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka kirjaimellisesti otatte työohjeenne?

    Miksi?
    Jos ette ota kirjaimellisesti kuinka teette työnne? Ja miksi?
    7186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Melko tavalla kirjaimellisesti. Siitä seuraa hyvä rutiini, joka on puoli puhtautta. Jos saman homman voisi tehdä vaikean tai juohevan kautta, valitsen sen juohevan.
    Minusta on mukava tehdä järkevässä järjestyksessä, asiat, että kohteeni ihmisillä on mukavampi työympäristö.

    Äänestä

    Isossa firmassa olen oppinut sen että silmä sanoo mitä pitää tehdä. Mitoitukset on sen verran tiukkoja että pakko omaa järkeä käyttää. Kuitenkin taajuuksien mukaan tehdä kaikki alueet.

    Äänestä

    Minulle on opetettu tähän mennessä 3 eri tapaa miten pestä huonekalut pesurilla. Alkaa mennä hermot kun vaikka kuinka tekisi ohjeiden mukaan oikein niin aina tekee silti väärin. Pakko ne on ottaa kirjaimellisesti, mutta sitten kenen kirjan mukaan?

    Äänestä

    Jos asiakas on tyytyväinen olen minäkin. Jos asiakas ei ole tyytyväinen, muutan työtapojani niin, että on tyytyväinen

    Äänestä

    • Kannattaa kumminkin pitää mielessä mitä asiakas on tilannut ja mistä hän maksaa, ettei ylityöllistä itseään sairaaksi.

      Äänestä

    ei vaan kannattaa noudattaa työnantajan ohjeita meni syteen tai saveen,vähän niin kuin armeijan malliin

    Äänestä

    • Työnantaja ei aina ole edes saman alan taho. Joten ensin tieto ja taito. Sitten tehdään mitä asiakastahon toivoo, ja mistä maksaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Miksi?
    Jos ette ota kirjaimellisesti kuinka teette työnne? Ja miksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu