Siis mihin työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan, kun eihän täällä Suomessa ole työpaikkoja omillekaan, jos ihan rehellisiä ollaan? Paljon puhutut avoimet työpaikat on jotain muutama tunti viikossa erikseen töihin kutsuttavan paikkoja joiden sijainti jossakin käpykylässä missä ei ole mitään elämää, niin ei sinne hirveästi ole halukkaita muuttamaan työn perässä eikä muutenkaan. Paljon on tilastollisia työpaikkoja myöskin monistettu niin, että esimerkiksi joku ei niin haluttu työpaikka on avoimena TE-toimiston sivuilla, eri muilla työnvälityspalvelimilla, jopa kymmenillä eri vuokratyöfirmoissa, niinpä yksi ja sama työpaikka saattaa olla 30 kertaa auki TE-toimistossa vähän väliä, kun siinä ei kukaan viihdy jostakin syystä.
Sitten puhutaan että tarvitaan koulutustasoa ylemmäs. Mutta kun meillä on ennestään koulutettuja työttömänä ja koulutetut vievät työpaikat täsmäkoulutetuilta suhteillaan. Tämä laskee työn tuottavuutta, kun väärällä koulutustaustalla mennään töihin.
Koulutustasoa aiotaan entisestään nostaa, vaikka todellakin se maksaa ja tuottaa vain lisää käytännön taitoja osaamattomia ja sairaita työttömiä. Niitä on tilastoissa!
Mielestäni pitäisi vähentää koulutusta, koska käytännössä koulutus ei anna työelämään mitään. Näin etenkin käytännön töissä, mutta myöskin esimerkkiä asiantuntija-aloilla. Osaaminen pitää pystyä todistamaan esimerkiksi näyttökokeelöq tyyliin: Jussi onnhyvö kokki, hän menee näytttökokeeseen ja osoittaa sen, ja saa siitä ammattitutlinnon”. Tai jos joku työnantaja haluaa ottaa vailla Liisan kokiksi, he voivat sen tehdä maksamalla aluksi pienempää palkkaa ja taitojen karttuessa isompaa. Miksi vaaditaan aina koulutus? Ja todellakin ylikoulutusta tulee välttää, eli vähentää eikä lisätä!
Mutta kertokaa missä työvoimapula on, missä osaajapula kun meillä koulutettua väkeä työttömänä jne?
Sitten puhutaan että tarvitaan koulutustasoa ylemmäs. Mutta kun meillä on ennestään koulutettuja työttömänä ja koulutetut vievät työpaikat täsmäkoulutetuilta suhteillaan. Tämä laskee työn tuottavuutta, kun väärällä koulutustaustalla mennään töihin.
Koulutustasoa aiotaan entisestään nostaa, vaikka todellakin se maksaa ja tuottaa vain lisää käytännön taitoja osaamattomia ja sairaita työttömiä. Niitä on tilastoissa!
Mielestäni pitäisi vähentää koulutusta, koska käytännössä koulutus ei anna työelämään mitään. Näin etenkin käytännön töissä, mutta myöskin esimerkkiä asiantuntija-aloilla. Osaaminen pitää pystyä todistamaan esimerkiksi näyttökokeelöq tyyliin: Jussi onnhyvö kokki, hän menee näytttökokeeseen ja osoittaa sen, ja saa siitä ammattitutlinnon”. Tai jos joku työnantaja haluaa ottaa vailla Liisan kokiksi, he voivat sen tehdä maksamalla aluksi pienempää palkkaa ja taitojen karttuessa isompaa. Miksi vaaditaan aina koulutus? Ja todellakin ylikoulutusta tulee välttää, eli vähentää eikä lisätä!
Mutta kertokaa missä työvoimapula on, missä osaajapula kun meillä koulutettua väkeä työttömänä jne?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Pelkällä näyttötutkinnolla nytkin voi saada ammattitutkinnon tai osa-ammattitutkinnon. Tämä on ollut jo vuosia.
Lisäksi Suomessa ei toimi tuo, että maksetaan alussa pienempää palkkaa ja taitojen karttuessa/työsuhteen jatkuessa pidempään isompaa palkkaa. Ei. Nimittäin Suomessa maksetaan tasan tarkkaan sitä pienempää palkkaa ja sitten potkitaan henkilö ulos niin ei tarvitse maksaa isompaa palkkaa. Ja ei kun seuraavaa palkkaamaan pienemmällä palkalla. Luonnollisesti tämä laitetaan työntekijän syylsi ”mitäs oli niin huono, että tuli kenkää”.
Eli ongelma on taas rakenteellinen?
Mielestäni suomen tulevaisuus tällä systeemillä on nolla!
Pitäisi karsia kuluja korkeakoulutuksesta ja isommista julkisen sektorin palkoista.
Esimerkiksi eilen A-studiossa puhuttiin siitä, että suomen julkinen sektori vaikka on ylisuuri, se työllistää vähemmän kuin muissa Pohjoismaissa. Suomen julkinen sektori on kuitenkin muita maita kalliimpi. Tämä kertoo siitä, että julkisella maksetaan joillekkin liian suurta palkkaa. Katsokaapa julkisen alan työpaikkoja Valtiolle.fi. Niihin paikkoihin joissa iso palkka - > 2800€ , pitää
aina olla kokemusta kyseisestä tehtävästä. Tämä tarkoittaa sitä, että kyseessä on pedattu työpaikka, johon joku sukulainen tai muu hyvä veli on otettu töihin ns. keittiön kautta meritoitumaan, ja laitetaan virka hakuun ja paikka on hänen. Miten voi olla työkokemusta, jos tehtäviin pitäisi sitä olla jo valmiiksi? Työkokemus kyseisestä tehtävästä on laiton vaatimus!
työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan halpatyövoimaksi,yrittäjä maksattaa veronmaksajilla asumis.ym. tukina puuttuvan palkanosan
Työperäistä maahanmuuttoa voidaan tarvita joihinkin erikoisaloille. Näiden tulee tietenkin olla korkeasti koulutettuja. Mitä me emme todellakaan tarvitse on kielitaidottomia kamelikuskeja tai afrikkalaisia sotarikollisia.