Onko maksettava elareita jos työ on määräaikainen?

Miten toimia tilanteessa jos työsuhde on määräaikainen 6kk palkkatukityö palkka 1994€/kk jabtyö loppuu siis 6kk päästä.

Tarviiko tältä ajalta maksaa elatusmaksuja?

Onko jotain et sääntöä, että pitää olla vakituinen työsuhde tai jotain aika-rajaa työsuhteella? Mitä jos työsuhde on loppumassa(enää 4kk jäljellä kun elatussopimus uusitaan)? Pitääkö vaan maksaa?

Kenelläkään kokemusta, faktatietoa asiasta?
3210
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Todennäköisesti ulosotto mittaa suoraan palkasta. Tietenkin siihen menee jonkun aikaa ennenkun ulosottoon tieto menee työpaikasta.

Äänestä
  • Ulosotto ei mittää yhtään mitään ilman hakemusta- ja vahvistettua sopimusta ja/ tai päätöstä lapsen elatuksesta.

    Äänestä

Ensinnäkään sopimusta lapsen elatuksesta ei koskaan laadita kunnan lastenvalvojalla; hän ei ole asiassa edes asianosainen- ja sopimusosapuoli- eikä myöskään toimivaltainen viranomainen laatimaan mitään vanhempien välisiä keskinäisiä- ja vapaaehtoisia sopimuksia. Toiseksi mahdolliset sopimukset lapsen elatuksesta ovat vanhempien välisiä keskinäisiä- ja vapaaehtoisia sopimuksia, joita ei tarvitse edes tehdä- ja vahvistaa. On vanhempien täysin oma asia tehdäänkö ko. sopimukset vai ei. Kolmanneksi sopimukset, mikäli vanhemmat haluavat laaditaan aina, kunnes lapset 18 vuotta- vanhemmat laativat ltse omat sopimukset, ja päättävät itse sopimuksen sisällöstä. Mikäli vanhemmat haluavat kuitenkin vahvistaa ko sopimukset käy se kivuttomimmin yhteisellä hakemuksensa käräjäoikeuden kansliassa, josta tulee tieto kotiin tai merkitsevät jo avioero hakemuksessa, mitä vanhemmat ovat elatusavusta sopineet ja kenelle maksetaan. Kaikkein kätevintä on jättää kaikki sopimukset tekemättä, elää kuten mitään ei olisi tapahtunut- tällöin molemmat ovat lastensa huoltajia, lapset asuvat molemmilla esim. 1 kk/ 1kk, lapsilisät jaetaan tasan. Sosiaalitoimen lastenvalvojan, lastensuojelun ja/ tai Kelan yhteydenottoihin ei tule koskaan vastata- ja ottaa mitään yhteyttä lapsia koskevissa asiassa. Kaikki mahdolliset yhteydenotot tulee yhdessä tai erikseen ohjata yksityiselle asianajalle lapsen edun mukaisena. Lapsen etu on: yhteys huolto, vuoro asuminen, ei elatusta. Ei tarvitse maksaa, ei ole mitään lakia lapsen elatuksesta ja/ tai sen määrästä. Oikeusministeriön suositus lapsen elatuksesta ei sido lapsen vanhempia heidän täysin omassa päätöksen teossaan, vaikka täällä mitä tahansa "vastauksena" sekoiltaisiin. Nimim. kokemusta on.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten toimia tilanteessa jos työsuhde on määräaikainen 6kk palkkatukityö palkka 1994€/kk jabtyö loppuu siis 6kk päästä.

Tarviiko tältä ajalta maksaa elatusmaksuja?

Onko jotain et sääntöä, että pitää olla vakituinen työsuhde tai jotain aika-rajaa työsuhteella? Mitä jos työsuhde on loppumassa(enää 4kk jäljellä kun elatussopimus uusitaan)? Pitääkö vaan maksaa?

Kenelläkään kokemusta, faktatietoa asiasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu