Tarkastuskertomus palvelukodista Keuruulla on karmeaa luettavaa

232394
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Vieläkö sitä kaupunkia kehtaavat vuodesta toiseen mainostaa eläkeläisten ja vanhusten paratiisina? "Keuruulla oma apu paras apu". "Keuruulla auta itse itseäsi".

Äänestä

Tätä se keuruun syöpä vasemmistolaisuus teettää

Äänestä
  • Kyllä tässä sopassa ovat mukana kaikki puolueet. Pahoinvointi on ollut läsnä Seiponrannassa ja Lehtiniemessä vuosia. Hienoa, että yksi hoitajista avasi Suur-Keuruun sivuilla Pandoran lippaan vanhusten kohtalosta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä tässä sopassa ovat mukana kaikki puolueet. Pahoinvointi on ollut läsnä Seiponrannassa ja Lehtiniemessä vuosia. Hienoa, että yksi hoitajista avasi Suur-Keuruun sivuilla Pandoran lippaan vanhusten kohtalosta.

    Kummallista! Yhdessäkään kaupungin kokouksen esityslistassa ei näy esitystä lisämäärärahasta tai hoitohenkilökunan lisäämisestä.
    Miksi todellisuus ei ole tullut päätöksentekijöiden yleiseen tietoon?
    Onko joku tiennyt, mutta on salannut eikä ole kertonut?
    Kenellä on vastuu?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä tässä sopassa ovat mukana kaikki puolueet. Pahoinvointi on ollut läsnä Seiponrannassa ja Lehtiniemessä vuosia. Hienoa, että yksi hoitajista avasi Suur-Keuruun sivuilla Pandoran lippaan vanhusten kohtalosta.

    Hunovointisuus on sisä syntyistä ja kestävää.

    Äänestä

Avin vaatimukset :Keuruun perusturvajohtaja Tuija Koivisto tiedottaa avin päätöksen perusteluista lisäksi, että vakansseihin suhteutettuna hoitajavaje on 0,2 henkilötyövuotta. Avustavissa tehtävissä vähintään 0,1 mitoitusta vastaava työntekijämäärä.

Äänestä
  • Olikohan tuo niin, että tuo hoitajavaje on 0,2 henkilötyövuotta vajaa asukasta kohti, eli kun Valkamakodissa on noin 40 asukasta x 0,2 niin hoitajaveje on 8 hoitajaa ja avustavissa tehtävissä vaje on 0,1 niin 4 henkilöä on liian vähän.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Olikohan tuo niin, että tuo hoitajavaje on 0,2 henkilötyövuotta vajaa asukasta kohti, eli kun Valkamakodissa on noin 40 asukasta x 0,2 niin hoitajaveje on 8 hoitajaa ja avustavissa tehtävissä vaje on 0,1 niin 4 henkilöä on liian vähän.

    Henkilötyövuosi=työntekijän+suorittama+työ+vuodessa!!+Työpanos,+jonka+YKSI+HENKILÖ+saa+aikaan+VUODESSA.Kun+esimerkiksi+kaksi+työntekijää+tekee+osa-aikaisena+molemmat+50+%+vuosityöajasta,+niin+se+on+yhteensä+kaksi+työntekijää,+mutta+työmäärässä+yhteensä+vain+yksi+henkilötyövuosi.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Olikohan tuo niin, että tuo hoitajavaje on 0,2 henkilötyövuotta vajaa asukasta kohti, eli kun Valkamakodissa on noin 40 asukasta x 0,2 niin hoitajaveje on 8 hoitajaa ja avustavissa tehtävissä vaje on 0,1 niin 4 henkilöä on liian vähän.

    Hoitajavaje 0.2 htv. 1/5 täysaikaista hoitajaa eli n. 1 työpäivä/viikko. Ja avustaviin töihin 0,1 mitoitusta vastaava työntekijämäärä lisää. Niinhän perusturvajohtaja paikallisessa lehdessä sanoi, ettei Valkamakodin tilanne ole mitenkään huono tai erityinen, vaikka lehtien otsikot laittoivat uskomaan jotain ihan muuta. Vajeet oli laskettu valmisteltavissa olevan, mahdollisesti tulevan vanhuspalvelulain mukaisesti. Potilaiden määrä ei henkilötyövuoden laskemiseen vaikuta mitenkään. Tarkastushetkellä oli 19, että tuskin heitä on noin 40. Kannattaa opetella lukemaan ja sittenkin vielä suodattaa lukemansa. Ihan vertailukelpoisesti Keuruu huolehtii vanhuksistaan. Hoitajille ja päättäjille voimia työhön.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hoitajavaje 0.2 htv. 1/5 täysaikaista hoitajaa eli n. 1 työpäivä/viikko. Ja avustaviin töihin 0,1 mitoitusta vastaava työntekijämäärä lisää. Niinhän perusturvajohtaja paikallisessa lehdessä sanoi, ettei Valkamakodin tilanne ole mitenkään huono tai erityinen, vaikka lehtien otsikot laittoivat uskomaan jotain ihan muuta. Vajeet oli laskettu valmisteltavissa olevan, mahdollisesti tulevan vanhuspalvelulain mukaisesti. Potilaiden määrä ei henkilötyövuoden laskemiseen vaikuta mitenkään. Tarkastushetkellä oli 19, että tuskin heitä on noin 40. Kannattaa opetella lukemaan ja sittenkin vielä suodattaa lukemansa. Ihan vertailukelpoisesti Keuruu huolehtii vanhuksistaan. Hoitajille ja päättäjille voimia työhön.

    Maksettu kommentti

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hoitajavaje 0.2 htv. 1/5 täysaikaista hoitajaa eli n. 1 työpäivä/viikko. Ja avustaviin töihin 0,1 mitoitusta vastaava työntekijämäärä lisää. Niinhän perusturvajohtaja paikallisessa lehdessä sanoi, ettei Valkamakodin tilanne ole mitenkään huono tai erityinen, vaikka lehtien otsikot laittoivat uskomaan jotain ihan muuta. Vajeet oli laskettu valmisteltavissa olevan, mahdollisesti tulevan vanhuspalvelulain mukaisesti. Potilaiden määrä ei henkilötyövuoden laskemiseen vaikuta mitenkään. Tarkastushetkellä oli 19, että tuskin heitä on noin 40. Kannattaa opetella lukemaan ja sittenkin vielä suodattaa lukemansa. Ihan vertailukelpoisesti Keuruu huolehtii vanhuksistaan. Hoitajille ja päättäjille voimia työhön.

    Niin ettäkö muka asukkaiden/potilaiden määrällä ei ole mitään vaikutusta henkilökunnan määrään? Nythää sie vitsin päästit. Ihanko ne hoitajat ja muu henkilökunta ovat siellä ihan vaan itseään varten eikä sillä ole mitään merkitystä onko siellä myös hoidettaviakin?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin ettäkö muka asukkaiden/potilaiden määrällä ei ole mitään vaikutusta henkilökunnan määrään? Nythää sie vitsin päästit. Ihanko ne hoitajat ja muu henkilökunta ovat siellä ihan vaan itseään varten eikä sillä ole mitään merkitystä onko siellä myös hoidettaviakin?

    Luetun ymmärtämisessä vikaa. Potilaiden määrä vaikuttaa henkilöstön määrään kyllä, mutta edelleenkään se ei vaikuta henkilötyövuoden laskemiseen.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Luetun ymmärtämisessä vikaa. Potilaiden määrä vaikuttaa henkilöstön määrään kyllä, mutta edelleenkään se ei vaikuta henkilötyövuoden laskemiseen.

    Sitä uudempaa matematiikkaa vissiin?

    Äänestä

Hieman näkemyseroja! Iltalehti 9.1.2020 kirjoitti, että AVI.n tarkastuskertomuksen mukaan Valkamakodin keskimääräinen laskennallinen hoitajamitoitus tulisi olla 0,69 henkilötyövuotta asukasta kohden.

Tuija Koiviston mukaan nykyinen 0,5 hoitajan mitoitus Valkamakodissakin on riittävä.

Laskutoimitus: 0,69 - 0,5 = 0,19 x 19 asukasta = 3,61 henkilötyövuoden vajaus hoitohenkilöstössä. Tosin tuo Koiviston 0,5 henkilötyövuotta hoitohenkilöstössä ei tainnut edes täyttyä, kun hoitajat tekivät avustajille kuuluvia töitä, kun avustavia työtehtäviä tekeviäkään ei ole edes tarpeeksi.

Kyllä on Tuija Koivistolla ja monella muulla Keuruun kaupungin tyypillä pokkaa selittää!

Äänestä
  • Olisit jättänyt laskutoimituksesi tähän ,Laskutoimitus: 0,69 - 0,5 = 0,19, niin olisi ollut lähemmäs oikein. Hoitajavaje ~ 0,2.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Olisit jättänyt laskutoimituksesi tähän ,Laskutoimitus: 0,69 - 0,5 = 0,19, niin olisi ollut lähemmäs oikein. Hoitajavaje ~ 0,2.

    Voi, voi. Kiitos henkilökunnalle joka tekee hyvää ja hienoa työtä ja joka tuskin ehtii miettimään onkohan nyt kyseessä 0,7 tai 0.Jotain... Pientä rajaa...

    Äänestä

Jos haluat vaikuttaa niin nyt kannattaa hakea meille töihin! Tervetuloa lähes oikein johdettuun työorganisaatioon, osamme vähän sitä sun tätä, hoitajamitoituksia emme tosin oikein osaa laskea, mutta ainahan voimme valittaa niistä hallinto-oikeuteen. On se hyvä että Keuruun kaupungilla on ihan oikea palkattu lakimies näitä valituksia varten!

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/10202947?searchPhrase=keuruu&announced=0&leasing=0&english=false&sort=1

"Keuruun kaupungissa julistetaan haettavaksi

vanhustyön johtajan virka

Vanhustyön johtaja toimii Keuruun perusturvan vanhuspalvelut tulosalueen esimiehenä. Tulosalueella on vakituista henkilöstöä 159 ja talousarvion nettosumma on noin 8,3 milj. euroa. Vanhustyön johtajan tärkeimmät tehtävät ovat palvelujen laadun varmistaminen, henkilöstön johtaminen, taloudenhoito sekä toiminnan kehittäminen asetettujen tavoitteiden mukaisesti.

Arvotamme kokemusta vastaavista työtehtävistä ja kehittävää, innostavaa työotetta.

Kelpoisuusvaatimus virkaan on tehtävään soveltuva ylempi sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Palkkaus määräytyy Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Viran vastaanottaminen 2.3.2020 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Hakemukset tulee toimittaa 16.1.2020 klo 15.00 mennessä sähköisellä hakulomakkeella Kuntarekry-järjestelmän kautta: www.kuntarekry.fi, työavain nro: 268027.

Lisätietoja antaa perusturvajohtaja Tuija Koivisto, p. 040 513 5821, tuija.koivisto@keuruu.fi

Lähde: TE-palvelujen asiakastietojärjestelmä 13.1.2020 16:29:28"

Äänestä
  • Kiitos äitini hyvästä hoidosta. Hyvän hoidon tekevät hyvässä työyhteisössä työskentevät ihmiset. Kun elämä on loppumassa niin paljon ei ole tehtävissä eikä tarvitsekaan.

    Äänestä

Voi hyvää päivää! Keuruun perusturvalautakunta ei pidä AVI:n Seiponranta päätöksen perusteluita riittävinä, eikä pätevinä. ja valtuutti pätevän perusturvajohtajansa valittamaan siitä. Ei voi todeksi uskoa!

Äänestä
  • Kusi sukassa ja pskat housussa, joten yrittävät epätoivoisesti viivytystaistelua?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kusi sukassa ja pskat housussa, joten yrittävät epätoivoisesti viivytystaistelua?

    Kannattaisko turhat valitukset jättää ja perusturvalautakunnan katsoa peiliin ja laittaa paikat kuntoon. Ei kai Avikaan turhia määräyksiä jakele, eikä turhaan tee tarkastus käyntejä.
    Onhan tuo nähty ja kuultu, ettei kaikki ole kunnossa. Johtoporras retuperällä!

    Äänestä

Mitenkäs tälle Keuruun tekemälle valitukselle kävi ? Tuija Koivisto sai ainakin palkintoviran SOTE:sta, liekö oikean värinen puoluekirja hänellä.

Äänestä
  • Henk,koht, suhteet autta yli synkänkin virran.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miksi näin??
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/102ced40-b04b-4c25-8527-ec75f2c7f978

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu