Porno- ja väkivaltakuvaston levittäminen työpaikalla

Ohjelmistoyhtiö Vincit on sulkenut yhden sisäisen viestikanavansa, jonne työntekijät olivat lähettäneet pornoa ja väkivaltaa sisältäneitä viestejä, kertoo Kauppalehti.

Vincitissä käytetään yrityksen sisäisessä viestinnässä Slack-pikaviestipalvelua, jossa voi olla toiminnassa lukuisia viestiketjuja ja kanavia.

Kauppalehden mukaan yhdessä ketjussa ollut ajoittain pornoa ja väkivaltaa sisältävää aineistoa. Yrityksen uusia työntekijöitä oli varoitettu sisällöstä.

”Vincitissä on satoja Slack-kanavia. Johdon jäsenet ovat käyneet kyseisessä kanavassa vain satunnaisesti. Olemme olleet tietoisia siitä, että kanavassa on ollut välillä rajuakin läppää”, Vincitin henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen kertoi Kauppalehdelle.

Lehden tietojen mukaan kyseinen kanava päätettiin sulkea yrityksessä käydyn ”arvopohjaisen keskustelun myötä”.

”Asiattomia sisältöjä on jakanut satunnaisesti muutama henkilö. Tällä ei ole vaikutusta heidän työsuhteisiinsa”, Pystynen ilmoitti Kauppalehdessä.

https://www.hs.fi/talous/art-2000006153507.html

Mitä mieltä, onko tämä työsuojelulain mukaista toimintaa?
0135
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ohjelmistoyhtiö Vincit on sulkenut yhden sisäisen viestikanavansa, jonne työntekijät olivat lähettäneet pornoa ja väkivaltaa sisältäneitä viestejä, kertoo Kauppalehti.

Vincitissä käytetään yrityksen sisäisessä viestinnässä Slack-pikaviestipalvelua, jossa voi olla toiminnassa lukuisia viestiketjuja ja kanavia.

Kauppalehden mukaan yhdessä ketjussa ollut ajoittain pornoa ja väkivaltaa sisältävää aineistoa. Yrityksen uusia työntekijöitä oli varoitettu sisällöstä.

”Vincitissä on satoja Slack-kanavia. Johdon jäsenet ovat käyneet kyseisessä kanavassa vain satunnaisesti. Olemme olleet tietoisia siitä, että kanavassa on ollut välillä rajuakin läppää”, Vincitin henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen kertoi Kauppalehdelle.

Lehden tietojen mukaan kyseinen kanava päätettiin sulkea yrityksessä käydyn ”arvopohjaisen keskustelun myötä”.

”Asiattomia sisältöjä on jakanut satunnaisesti muutama henkilö. Tällä ei ole vaikutusta heidän työsuhteisiinsa”, Pystynen ilmoitti Kauppalehdessä.

https://www.hs.fi/talous/art-2000006153507.html

Mitä mieltä, onko tämä työsuojelulain mukaista toimintaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu