Mihin työehtosopimukseen asentajanne ja myyjänne kuuluvat?
Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?
Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.
Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?
Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?
Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?
Voiko myyjä velkaantua yritykselle?
Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?
Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?
Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?
Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?
Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?
Kuinka paljon yrityksenä tienaatte enemmän tämänhetkisillä työsopimuksilla asentajien suhteen ylityökorvauksilla/vuosineljännesbonuksilla/puolivuosibonuksilla tai vuosibonuksilla? Verrattuna lakien mukaisiin ylityökorvauksiin?
Joutuuko asentaja, yksikönpäällikkö tai aluepäällikkö korvaamaan palkastaan tekemänsä virheen samoin kuin myyjät?
Kun ette maksa täysiä ylityökorvauksia vaan maksatte kvartaalibonuksia, yms. asentajille? Nämä yleensä ovat pienempiä kuin oikeat asentajien ylityökorvaukset 50%-100%-200%.
Entä myyjät ja heidän bruttoprovisiopalkkaus?
Miten myyjän tekemä kartoitusvirhe? Korvaako myyjä sen kokonaan provisiostaan, puolet, yksi neljäsosa vai kuinka paljon?
Onko yleensä Suomen lakien mukaista että mahdollisesta virheestä myyjä joutuu korvaamaan omasta palkastaan?
Miten provisio muodostuu? Onko selvä provisiotaulukko per kauppa vai mennäänkö kuukausi-, kvarttaali-, puolivuosi- tai vuosikauppojen mukaan?
Lasketaanko mahdolliset kilometrikorvaukset, päivä-/puolipäivärahat, ruokakustannukset, kulukorvaukset provisiopalkkaan ja vuosiansioon?
Miten myyjien kohdekohtaiset bonukset? Onko nämä ns. myyjien tekemien virheiden kustannuksien vähentäminen heidän bonuksistaan ja provisioistaan lakien/TES-mukaisia?
Miten myyjien palkkaus muuten? Annetaanko myyjille tietty xx € kk palkka moneksiko kuukaudeksi ennakkoon vai mennäänkö sina kuukausi kerrallaan? Eli jos muut yhtenä kuukautena 6000€ edestä ja nostat sen heti, seuraavana kuukautena 4000€ ja nostat heti ja kolmantena kuukautena 0€ ja et saa mitään ja neljäntenä kuukautena 0€ ja olet jo velkaa?
Voiko myyjä velkaantua yritykselle?
Voiko myyjä saada esim. puoleksi vuodeksi takuupalkkauksen eli ns. kiinteän palkan ja sen jälkeen provisiopalkkauksen?
Onko myyjän volkkaripaku täysiautoetu eli kaikki myös siviliajot mahdollisia eli bensakortti taskuun. Vai ajetaanko pakulla vain työajot?
Miten asentajat? Saavatko ajaa työpäivän päätteeksi työautollaan kotiin kuten muissakin rakennusalan yrityksissä vai täytyykö työauto jättää työpaikalle?
Tarjotaanko varmasti JOKAISESSA Vesivekin yksikössä aamuisin aamupuuro työntekijöille?
Tupakoidaanko yrityksen sisätiloissa? Toimistot, hallit, tehtaat, autot?
Vastaukset 30
Vanhimmat
Huomenta kaikille!
Onko jo nyt Vesivekin kaikissa toimipisteissä syöty yksikönpäällikön keittämä aamupuuro ja lähdetty duuniin?
Eli ei minkään työehtosopimuksen alaisuudessa???
Oikeasti??!
Työehtosopimus alaisuus? Eli tarkoitatko ay-jääriä ja Suomen tuhoajia?
Mutta vesi pois systeemit. Katto on helppo asentaa kuten rännitkin.
Tavaraa saa suoraan tehtailta. Mihin tarvitaan välistäveto vesivek?
Ehkä asentajat löytyvät `?
Joku tarvitsee asentajaa?
Mutta turha siitä on maksaa ylimääräisiä.
Tavarat valmistajalta ja asentajat vapailta markkinoilta.
Ei tuonne mene kukaan oikea myyjä töihin, juuri tuon palkkauksen takia. Provisio on naurettavan pieni suhteessa kaupan kokoon, alennusta ei kuulemma saa antaa ollenkaan jos haluaa normaalin provision.
Yleensä myyjät ovat tulleet muista hommista töihin, joitain uskonveljiä jotka taitaa olla pidempään sielä töissä viihtynnyt.
Esim. sielä on joku maksimi provisio, vähän päälle tonni kaupasta, vaikka kaupan koko olisi mikä.
Kukaan ”oikea myyjä”? Mikä se sellainen on? :D Mä oon mielestäni ihan aito myyjä kun tykkään provisiomyynnistä ku siinä oikeasti tienaa. Ja Vesivekillä on huippu tuotteet ja konsepti jota on ilo myydä. Mä luulen, et täällä on nää paskanjauhajat tällä palstalla on sellaisia jotka ei kelpaa mihinkään töihin kun vammoista se vaikein. Asennevamma nimittäin. Myynti on ihmisten kohtaamista ja pöllömpikin tajuaa ettei tämän palstan kirjoittelijat voi edes pärjätä siinä :D Mutta pärjäilkää jotenkin :)
Kuitenkin+kirjoittelet+itsekkin+tänne?+Varmaan+tienaat+hyvin+Vesivekillä,+mutta+oletko+miettinyt+kuinka+paljon+tienaisit+jos+olisit+töissä+yrityksessä+missä+maksetaan+provikka++myydyn+kauppasumman+mukaan.+Oletko+laskennut+montako+prosenttia+tuo+70000+on+sinun+kokonaiskauppasummasta.++Kun+tehdään+puhtaalla+provikkapalkalla+töitä,+niin+kyllä+provikan+osuus+pitää+olla+lähempänä+10+kuin+5+,+osa+yrityksistä+maksaa+jopa+yli+10%+provikkaa+kun+on+pudas+provikka.
Olen laskenut ja nähdyt nenääni pidemmälle. Nimittäin näissä myyntihommissa on tärkeää että kauppaa syntyy tasaiseen tahtiin. Siinä tämä firma poikkeaa alan kilpailijoista. Täällä kysyntää tulee koska mainontaa tehdään, toisin kuin monessa muussa firmassa. Tän on kertonut moni kolleega joka lähti parempien provikoiden harha luulossa kilpailijalle, että kysyntää ei siellä siinä määriin tule ja homma käy raskaaksi kun onnistumisia harvassa. Sitä kautta vuosi tienestitkin on heillä pudonneet kun ei ole hyvää rytmiä. Myynti on fiilislaji.
Nämä on sellaisia asioita joista ei voi intellä, tykkää tehdä pitkää päivää, olla töissä aamulla ja illalla, istua autossa kesät talvet, niin varmaan on hyvä työpaikka. Mutta pitää muistaa että on muutakin elämää kuin pelkkä työ. kesäloma 2 viikkoa, oliko viikko jouluna ja viikko keväällä? jotain tämmöistä olen kuullut.
Olet myös lessu arvelisin kun noin vesivekkiä kehut
Sehän takia teillä onki varmaan koko ajan tuotanossa leikkurit päällä nooh onneks johtajat vetää miljoonia ja tuotanto puoli vetää paskalla palkalla missä on koko ajan lomautuksia että koitahan myydä sit sillä sun 5% voitoillas ja tiedoks jännä juttu että moni firma on vaihatanu maalaus kapasiteetinsa tampereelle linjateräkselle josta myös vesivek ostaa palveluita ku ei ite osaa
Eipähän tarvitse minun tontilleni Vesivekin tulla, jos asiat noin härskisti on junailtu.
Millä voi evätä yleissitovan työehtosopimuksen käytön, kun sellainen kuitenkin alalla on?
Mistä tuota työehtosopimusasiaa voisi tiedustella? Siis firman ulkopuolella?
Meille aina sanottu, että työehtosopimukset vaan haittaa työntekoa ja niille on jopa vähän naurettu. Samoin liitoille.
Ite haluaisin että mentäisiin oman alan työehtosopimuksen mukaan. Onko kukaan selvittänyt, että voidaanko me olla kuulumatta mihinkään työehtosopimukseen?
Nuo aamupuurouutisoinnit voidaan unohtaa ja pitää ihan markkinoinnin omaka kikkana. Hyvin harvassa mestassa syödään yksikönpäällikön keittämä aamupuuro ennen työmaalle lähtöä.
Tätä samaa uteli meiltä ennen joulua joku Ylen toimittaja.
TyönHakija:lle ihan näin 24v myyntityötä eri firmoissa ja myös Laaturemontilla (nykyinen Vesivek) 7vuotta tehneenä vois todeta, että toi sun keskustelun avaus kertoo enemmän sinusta kuin Vesivekistä. Itse sain sieltä paljon eväitä nykyiseen yrittäjän työhön ja parasta oli myynnin koulutus ja jatkuva tuki.
Annan ilmaisen analyysin ja sen perään neuvon niin voit vielä omasta suostasi nousta. Olet selvästi laiska. Ja jostain katkera. En ole koskaan tavannut laiskaa huippumyyjää. Etsit vain keinoja saada rahat ilman ponnistelua. Vertaat aikaperusteisen työn palkkiomallia tulosperusteiseen palkkiomalliin. Kasvata paineensietokykyäsi, vastoinkäymisten sietokykyä ja sinnikkyyttä. Myyntityössä tulee jatkuvasti takapakkeja ja torjumisia. Pettymykset on kestettävä ja jaksettava soittaa se kymmeneskin puhelu. Myyntityö ei ole luonteeltaan 8–16-työtä vaan ”ainatyötä”. Jos myyntityö ei tunnu omalta niin etsi itsellesi jokin muu sinulle sopiva työ.
Kyllä 8-16 työajalla pääsee helposti hyville tienesteille, kun on työnantaja joka arvostaa työntekijää. Jos pitää tehdä 12 jopa yli päiviä että saa myyntiä niin silloin on jokin vialla. Eli tuo sinun toteama, myyntityö on "ainatyötä" on kyllä sinun oma keksintö, tai onko se sielä Vesivekillä sinun päähän syötetty?
Eli kyllä 7,5 tuntia päivässä riittää hyvin jopa erittäin hyviin ansioihin, tosin siinä olet oikeassa että myyjän kyllä pitää olla tavoitettavissa myös illalla, mutta ei tienpäällä.
mittarilla sinä puntaroit sen työnantajasi arvostuksen kohtaasi jos sitä rahaa ei taloon päin sillä 8-16 aikavälillä tule? Meinasitko, että sinua pidetään töissä sen vuoksi, että olet melko mukava kaveri?
Pumppukauppias, myyntityö on ”ainatyötä” ei ”aikatyötä” tarkoittaa sitä, että on utelias ja liikkuu silmät ja korvat auki. Käytännössä huippumyyjät näkee mahdollisia kohteita ja asiakkaita myös liikkuessaan vapaa-ajalla. Kyllä 35-40h viikossa riiittää mainiosti myyjälle, mutta sitä työtä ei tehdä kellokortilla 8-16. Virkamiehet on erikseen. Niin ja jos virkamies haluaa remontin niin usein asiakas täytyy tavata klo 16 jälkeen.
Kyllä, muualla pidetään myös mukavat kaverit töissä, eikä potkita niitä pois, jos ei satu olemaan uskossa.
Luitko ollenkaan tuota avauskirjoitusta?
Pärjään hyvin edelleenkin myyntityössä jota teen päivittäin 8-18. Vuositulot viimeiset kymmenen vuotta olleet yli100t€.
Tämä Hämeen Laaturemontti/ Vesivek ei osaa tai pysty maksamaan millään kilpailukykyistä ja hyvää palkkaa oikealle ammattimyyjälle. Niillähän provisiomalli menee niin, että mitä enemmän myyt niin sitä pienempi provisioprosentti
Miksi Vesivekin tulos on ollut vuosina 2016 - 2018 aikalailla 0 €? 2015 vielä yli 7 M€.
Saavuttaako yritys tällä lailla jotakin hyötyä rahallisesti? Voiko jättää joItakin veroja maksamatta tai maksaa vähemmän kun ei tuota miljoonia voittoa?
22,6% 11,7% 9,7%+on+noilta+2016-2018+liikevoitto+prosentti.+Lyhyellä+matikalla+voi+muuttaa+prosentit+miljooniksi,+kun+tutustuu+ensin+liikevaihto+tietoihin.
Vesivekin(entinen Hämeen Laaturemontti) johto/esimiehet kontrolloivat alaistensa sosiaalisen median käyttöä. Paras kontrollointi on ollut, että duunarille sanottiin että -"et voi tykätä kilpailijan julkaisusta facessa tai instassa. Poista kilpailija tykkäämistäsi sivuista ja kaverilistastasi."- Olivat huomanneet että asentaja oli tykännyt kilpailevan ränniyrityksen sivuista ja julkaisuista.
On hassua että päälliköt ja johtajat pyytävät alaisiaan kavereiksi sosiaalisessa mediassa ja sitten alkavat seuraamaan heidän tekemisiään, tykkäyksiä ja päivityksiä. Suoraansanoen sairasta! Toisaalta työntekijöiltä tyhmää pyytää tai hyväksyä esimiehiä tai johtoa kaverikseen.
Työpaikkakiusaaminen, työkaverin ahdistaminen, pelolla johtaminen, huutaminen, työtoverin ongelmien väheksyminen, uhkailu, itsensä ylentäminen ja kehuminen, minä olen aina oikeassa, olen esimies ja sinä alainen.
Niistä on entinen työpaikkani muodostunut.
Kaikki yksikönpäälliköt ovat myyneet satoja kattoja vuoteen, mutta silti lomautetaan asentajia, kun ei ole töitä??
Herran siunausta kaikille joka tuohon yritykseen sotkeutuu...
Vesivekillä myyntimiehenä 3v, palkka keskimäärin 8000-10000€/kk. Huonona kuukautena 5000€. Työaika 8-16, yleensä aloitan heti aamuisin kiertämällä 75v asunnon omistajat läpi, joiden tiedot saamme kiinteistörekisteristä. He ovat yleensä ymmärtäväisiä asiakkaita kun perustelen heille katon uusimistarpeen, ja kauppa on helposti tehtävissä. Myös salaojaremontti kannattaa tehdä samalla ja moni on sen tehnytkin. Päivässä ehdin käymään 10 asiakasta, eli 50 viikossa. Näistä n.35 ostaa, ja kauoantekohetkellä minulla on jo valmiiksi tulostetut kauppasopimukset asiakkaan tiedoilla, jotka olen poiminut ennakkoon kiinteistörekisteristä.
Helppoa, hyvätuloista ja mukavaa hommaa!
Ei kovin kummoinen privisio sitten ole?
Jos 140 kauppaa kuukaudessa tuo tuloja 10K€
Miksi vaihtuvuus on sitten kova, jos se noin helppo on?
Näin myyjänä voin todeta että puhut paskaa monessakin väitteessäsi
Voit tulla minulle töihin ja maksan sinulle kiinteän 20.000e kk palkan jos yllämainitut myyntiluvut täyttyy edes lähelle.