alkuun voisin mainita, että tämä on vain minun oma mielipiteeni, eikä siitä tarvitse kenenkään loukkaantua. Kyseisissä hommissa tuli jokunen vuosi pyörittyä ja mielipiteen muodostaminen on aika helppoa.
Konkreettisen työn/osaamisen vähäinen merkitys. Hämmästelin aina sitä, että miten vähäinen merkitys sillä todellisuudessa on mitä osaat ja mitä kykenet tekemään/tuottamaan, vaikka kaikki on niin selkeästi nähtävissä ja jäljitettävissä yksittäisiin henkilöihin.
Karkea esimerkki.
a) Hiljainen pätevä työntekijä. Osaa hommansa ja selviytyy niistä ilman apua. Tekee käytännössä mitä vain ja pitää tuotannon käynnissä.
- Ei tee itsestään numeroa.
- Ei kaveeraa johdon kanssa.
b) Suulas ei niin pätevä työntekijä. Ei osaa hommaansa, eikä selviydy niistä ilman apua. Tekeminen rajallista, aiheuttaa katkoksia tuotantoon.
- Tekee itsestään numeron.
- Kaveeraa johdon kanssa.
Hyvin todennäköisesti henkilöllä b) on korkeampi palkka kuin henkilöllä a). On myös erittäin todennäköistä, että johto kuvittelee henkilöiden osaamisen ja tekemisen menevän täydellisesti ristiin keskenään.
Konkreettisen työn/osaamisen vähäinen merkitys. Hämmästelin aina sitä, että miten vähäinen merkitys sillä todellisuudessa on mitä osaat ja mitä kykenet tekemään/tuottamaan, vaikka kaikki on niin selkeästi nähtävissä ja jäljitettävissä yksittäisiin henkilöihin.
Karkea esimerkki.
a) Hiljainen pätevä työntekijä. Osaa hommansa ja selviytyy niistä ilman apua. Tekee käytännössä mitä vain ja pitää tuotannon käynnissä.
- Ei tee itsestään numeroa.
- Ei kaveeraa johdon kanssa.
b) Suulas ei niin pätevä työntekijä. Ei osaa hommaansa, eikä selviydy niistä ilman apua. Tekeminen rajallista, aiheuttaa katkoksia tuotantoon.
- Tekee itsestään numeron.
- Kaveeraa johdon kanssa.
Hyvin todennäköisesti henkilöllä b) on korkeampi palkka kuin henkilöllä a). On myös erittäin todennäköistä, että johto kuvittelee henkilöiden osaamisen ja tekemisen menevän täydellisesti ristiin keskenään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tämä ei tule yllätyksenä kenellekään ja tässä tulee ilmi kuinka tärkeä merkitys on sosiaalisilla taidoilla (suunsoittajat erikseen) työelämässä, jopa metallialalla. Sosiaalisiin taitoihin ei ihmeitä tarvita, voi vaikka katsoa youtubesta videoita. Oppii 5 minuutissa enemmän kuin 5 vuodessa sorvin ääressä.
Vähän tyhmästi karrikoitu edellinen viesti mutta pointtina oli että jos tietää että on huonot sosiaaliset taidot, niin niin youtubesta löytyy vidoeita joista oppii 3 minuutissa arvokkaita taitoja.
Sosiaaliset taidot ovat arvossaan tänä päivänä, ilmapiirin pilaavat mätämunat eivät kuulu työelämään.