Mikä siellä autotehtaalla mättää, kun työntekijöiden vaihtuvuus on niin valtavaa? Onko siinä mitään järkeä, että rekrytoidaan uusia koko ajan, kun edelliset lähtevät? Pitäisikö työoloja muuttaa niin, että työntekijät tuntisivat itsensä ihmisiksi eivätkä orjiksi?
Autotehtaalla työntekijöiden vaihtuvuus suurta
Vuokraorja
5996
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Valitettavasti työntekijät jaettiin kahteen eri lahkoon jo kakstuhat luvun alussa, on korvattavissa olevat työntekijät joille aina järjestyy kaikkein ikävimmät työt ja kun tulee huonoaika nämä ovat ensimmäisenä uhrattu näitten korvaamattomien edestä.Tietenkin samapeli jatkuu myös nykyisellään korvattavissa olevat joutuvat aina huonompaan asemaan näitten herra korvaamattomien työmiesten edessä ja se näkyy myös palkkapussissa,on selvää että kaikki ei viitsi katsella tätä kaksinaamaisuutta mitä työnantaja harrastaa .
Taitaa myös tuo utopistinen palkkalupaus olla yksi syy. Ei voida olettaa ja vaatia että ihminen tekisi ylitöitä saadakseen luvatun vuosiansion(30-35000€) lupauksesta riippuen.
Varmasti tuo palkkaus ja asuinolot pieni palkka ja keskitysleirejä vastaavat asuinolot ja työn kestoaika
Niille, joilla kokonaistyömatkaan kuluu päivässä yli kolme tuntia. Mukaan lasketaan siis myös matka-aika Turussa tai Porissa linja-autoasemalle kävellen tai muuten. Voitte vapaasti ilman karenssin pelkoa puolen vuoden päästä irtisanoutua tuohon ja esimerkiksi sen aiheuttamaan väsymykseen vedoten ja jäädä ansaitsemallenne ansiosidonnaiselle. Eli koittakaa kestää tuo 26 viikkoa. Sitten voitte jättää työleirin taaksenne ja hengähtää.
Tässä voi olla yksi selitys....
https://www.youtube.com/watch?v=0D_gtu7rhpg