Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Idea: YT-neuvottelujen "hall of shame"

    Tässäpä idea suositun verkkopalvelun toteuttamiseksi. Itselläni eivät koodaustaidot riitä, mutta ehkäpä joku muu tarttuu toimeen:

    Olisi nimittäin hienoa jos joku ohjelmointitaitoinen ihminen pystyisi jalostamaan tämän SAK:n keräämän excel-muotoisen datan visuaaliseen muotoon ja pistämään julkiseen jakoon johonkin helposti löydettävään osoitteeseen.
    https://www.sak.fi/aineistot/tutkimukset/irtisanomisia-ja-yt-neuvotteluja-2006-2017

    Mielestäni ainoa keino saada YT-neuvottelut vähenemään Suomessa on se, että YT-tilastojen "hall of shame" (ranking-listoineen jne.) on mahdollisimman helposti työnhakijoiden nähtävillä. Niin että jokaisesta YT-neuvottelusta jää firmalle ikuinen "häpeätahra" tilastoon.

    Se paljastaisi armotta yritykset jotka eivät kykene tekemään reilua ja johdonmukaista henkilöstöpolitiikkaa, ja pakottaisi yritykset tarkemmin harkitsemaan vähennystarpeitaan.

    Mitä mieltä olette?
    3330
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Idea on ihan hyvä, mutta käytännössä työnhakijoiden muisti on äärettömän lyhyt. Varsinkin nuoret hakevat innolla joka paikkaa mikä tulee auki, oli työnantajalla historiassa millaisia YT-putkia tai 3kk pätkäteetätyksiä tahansa. Käytännössä työnantajat voivat siis kohdella henkilöstöä lähes miten tahansa, eikä se heitä haittaa.

    Äänestä

    • Tai sitten ei.

      Äänestä

    Taitoa kyllä on, mutta aika menee omien ideoiden tekemiseen, jos haluu jotain niin maksaa pitää

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    QA-heebo kirjoitti:

    Tässäpä idea suositun verkkopalvelun toteuttamiseksi. Itselläni eivät koodaustaidot riitä, mutta ehkäpä joku muu tarttuu toimeen:

    Olisi nimittäin hienoa jos joku ohjelmointitaitoinen ihminen pystyisi jalostamaan tämän SAK:n keräämän excel-muotoisen datan visuaaliseen muotoon ja pistämään julkiseen jakoon johonkin helposti löydettävään osoitteeseen.
    https://www.sak.fi/aineistot/tutkimukset/irtisanomisia-ja-yt-neuvotteluja-2006-2017

    Mielestäni ainoa keino saada YT-neuvottelut vähenemään Suomessa on se, että YT-tilastojen "hall of shame" (ranking-listoineen jne.) on mahdollisimman helposti työnhakijoiden nähtävillä. Niin että jokaisesta YT-neuvottelusta jää firmalle ikuinen "häpeätahra" tilastoon.

    Se paljastaisi armotta yritykset jotka eivät kykene tekemään reilua ja johdonmukaista henkilöstöpolitiikkaa, ja pakottaisi yritykset tarkemmin harkitsemaan vähennystarpeitaan.

    Mitä mieltä olette?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu