Nyt romahti yhden firman työnantajakuva kertaheitolla.
Olen tilanteessa, että minua on haastateltu kolme kierrosta ja ovat olleet tyytyväisiä, ainakin minun ymmärryksen mukaan. Tuli kutsu soveltuvuustesteihin ja olin saanut ennakkotehtävät valmiiksi. Huomenna on 4-6 tunnin testaus vielä psykologin ohjaamana. Tosi paljon olen panostanut ja minulle on annettu ymmärtää, että olen päässyt hyviin asemiin valinnassa.
Minulle tulee tämä yrityksen avoimet työpaikat aina tiietyillä hakutekijöillä sähköpostiin. Nyt kolahti juuri tämä paikka uudelleen hakuun (sattumaa vai ei, mutta 2 tuntia sen jälkeen, kun olin tehnyt ennakkotehtävät).
Kyllä fiilis droppasi. WTF!! Mitä tää nyt on?? Meinasin kysyä huomenna, että onko tää joku *itun veivaus ja enkö nyt olekaan enää jatkossa. Kannattako mun enää mennä monen tunnin testaukseen, jos en ole jatkossa? Olis muutakin tekemistä.... Mitä ajatuksia herättää muissa? Onko käynyt samalla tavalla?
Mainaisn, kyllä palautetta antaa henkilöstöjohtajalle, kunhan ensi vähän rauhoittelen fiiliksiä.
Onhan se vielä ehkä mahdollista, että paikka-aktivointi on vahinko??
Olen tilanteessa, että minua on haastateltu kolme kierrosta ja ovat olleet tyytyväisiä, ainakin minun ymmärryksen mukaan. Tuli kutsu soveltuvuustesteihin ja olin saanut ennakkotehtävät valmiiksi. Huomenna on 4-6 tunnin testaus vielä psykologin ohjaamana. Tosi paljon olen panostanut ja minulle on annettu ymmärtää, että olen päässyt hyviin asemiin valinnassa.
Minulle tulee tämä yrityksen avoimet työpaikat aina tiietyillä hakutekijöillä sähköpostiin. Nyt kolahti juuri tämä paikka uudelleen hakuun (sattumaa vai ei, mutta 2 tuntia sen jälkeen, kun olin tehnyt ennakkotehtävät).
Kyllä fiilis droppasi. WTF!! Mitä tää nyt on?? Meinasin kysyä huomenna, että onko tää joku *itun veivaus ja enkö nyt olekaan enää jatkossa. Kannattako mun enää mennä monen tunnin testaukseen, jos en ole jatkossa? Olis muutakin tekemistä.... Mitä ajatuksia herättää muissa? Onko käynyt samalla tavalla?
Mainaisn, kyllä palautetta antaa henkilöstöjohtajalle, kunhan ensi vähän rauhoittelen fiiliksiä.
Onhan se vielä ehkä mahdollista, että paikka-aktivointi on vahinko??
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kannattaa ottaa rauhallisesti. Voi olla virhe tai sitten ovat huomanneet että heidän tarvitseekin rekrytä useampi kuin yksi.
Hei, paras mitä nyt voit tehdä, on rauhoittua ja keskittyä tulevaan koitokseen. Olet vielä varmasti pelissä mukana, mutta valitettavasti saatat saada lisää kilpailijoita ja prosessi saattaa venyä pitemmäksi kuin sinun osuutesi. Työnantajan intressinä todennäköisesti on yrittää vielä kertaalleen saada lisää huippukandidaatteja / vertailupohjaa tai kenties hyödyntävät tilannetta käyttämällä työpaikkailmoitusta ilmaisena mainoksena. Työnhakijallehan tuo on hyvin ikävää ja sekavaa. Tuntee itsensä petetyksi. Minullekin on käynyt noin, etenkin rekryfirmojen kanssa, mutta ei kyllä ihan noin raskaissa prosesseissa sentään. Olisi hienoa jos rekryviestintä olisi rehellisempää ja ajantasaisempaa, mutta toistaiseksi työnantajat yksinkertaisesti "voivat postata ilmoituksen vaikka sata kertaa ja heittää kaikki CV:t roskiin jos heitä huvittaa".
Paras olisi nyt vain huolehtia omasta suorituksestasi ja niellä epäreiluuden tunne. Jos sinua auttaisi se, että saisit varmistuksen omasta asemastasi, niin tietysti voisit kysyä, oletko vielä prosessissa mukana, kun havaitsit haun yhtä jatkuvan. Mutta mitään valittuja sanoja tai taivaanmerkkejä ei kannata laukoa tässä tilanteessa. Se vain kääntyisi sinua vastaan, ja näyttäisi siltä kuin et kestäisi vuoden 2017 (sinänsä sairaita) rekrytapoja. Selityksiäkään en lähtisi vaatimaan, kertovat itse jos kertovat. Sinulle "kuuluu" ainoastaan oma asemasi prosessissa. Ja tässä pelissä itseensä pitää uskoa lopputuomioon asti.
Yön yli nukuttuani päätin, että mun ei ole pakko saada tuota duunia. Joten osallistun parhaani mukaan ja jos sattumalta valitsevat minut, annan palautteen silloin ja en vaan ota työtä vastaan. Jatkoa ajatellen, en arvosta tälläistä työnantajaa ja parempi katsella muita vaihtoehtoja.
Tai sitten korotan palkkavaatimusta :D
Ehkäpä ovat prosessin edetessä huomanneet, että sinun osaaminen ei ole sitä, mitä hakevat.
Tosiasiat kannattaa tunnistaa.
Ja tyhmintä, mitä voit tehdä, on että lähdet "haukkumaan" firmaa, tai sen edustajaa.
Poltat ainakin sillat tuohon firmaan, ja mahdollisesti myös muihin, koska kyllä nuo firmojen edustajat keskenään keskustelee, etkä voi olla varma, tunteeko tuo rekryihminen jonkun toisen firman rekryihmisen, jolle tulevaisuudessa laitan hakemuksen.
Eli nyt vain jäitä hattuun. Jos sinua ei valita, niin ei kun uutta hakemusta, ja jätä palautteen antaminen sikseen.
On varmasti mielenkiintoista seurata reaktioita tuon jälkeen. Se kertoo työnhakijasta paljon enemmän kuin tuntien testit :D